Styrelseuppdrag för Swedsoft

Jag har ju tidigare kunnat lägga tid på olika föreningar där jag tex. suttit i Sverigestyrelsen för den internationella Microsoftpartnerföreningen IAMCP. Nu när jag har en ny roll och mer utrymme att själv styra över min tid känns det mer än naturligt att acceptera nomineringen att delta i styrelsearbetet för Swedsoft, en oberoende, ideell förening som arbetar för att öka svensk mjukvaras konkurrenskraft.

Igår var det årsmöte för Swedsoft och jag hade nominerats till att delta i styrelsen, vilket jag självklart ser både som ett stort förtroende att mina erfarenheter kan bidra till medlemmarnas utveckling och självklart ett spännande uppdrag. Jag har ju tidigare varit väldigt aktiv inom Swedsoft i min roll som nordisk utbildningsdirektör på Informator Tieturi och att nu kunna bidra än mer är bara så positivt!

I samband med årsmötet blev jag intervjuad om mina tankar kring uppdraget och delar gärna med mig av dessa frågor och mina svar här på bloggen!

• Kan du kort introducera dig själv?

 - Tobias Strandh heter jag, i grunden systemutvecklare med eget bolag som startades mitten 90-talet och sedan millennieskiftet fokus på kompetensutveckling för yrkesverksamma (nu i en roll som VD för utbildningsbolaget Republify). Född och uppväxt på Hisingen (heja BK Häcken!), men sedan 2000 utflyttad till Alingsås strax ovanför Göteborg där jag bor med min familj (där de två yngsta barnen fortfarande bor hemma).

• Vad ser du som det viktiga med Swedsoft och varför har du valt att engagera dig?

- Jag har redan innan via tidigare arbetsgivare varit aktiv inom Swedsoft och med min bakgrund inom IT och kompetenshöjning ser jag den stora nyttan av ett samlande organ som både kan få med synpunkter från större och mindre arbetsgivare såväl som den akademiska världen när det gäller IT-området generellt men framför allt att kunna stötta Sveriges utveckling inom mjukvaruområdet!

• Vad vill du särskilt bidra med som ledamot i Swedsofts styrelse?

- Mitt fokus de senaste 18 åren har varit kompetenshöjning för yrkesverksamma där jag i olika roller varit med om att stötta flera av Sveriges större arbetsgivare inom både privat såväl som offentlig sektor med kortare och längre kompetenshöjningsinsatser. Jag hoppas och tror att min erfarenhet inom detta område kompletterar upp andra styrelsemedlemmars erfarenheter så vi tillsammans hittar vägar att stötta våra medlemmars utmaningar! 

• Har du någon fråga som du brinner för?

- Utöver kontinuerlig kompetensutveckling som är mitt absoluta fokus så har jag även sedan flera år varit intresserad av smidigt och modernt ledarskap, ett område jag publicerat tre böcker inom.

• Hur tänker du om framtiden för mjukvara i Sverige?

- Det digitala området fortsätter växa både i yrkesvärlden såväl som på hemmaplan. Behovet av utbildad personal är fortfarande större än befintligt urval, så sent som igår presenterade Microsoft att det saknas 16 000 cybersäkerhets-specialister i Sverige och vi har väl alla sett siffran 70 000 saknade medarbetare inom mjukvaruområdet generellt. Vi tillsammans behöver satsa än mer för att både höja kompetensen hos våra yngre i den vanliga skolan, men kanske än mer fokusera på utbildning för yrkesverksamma när det gäller att matcha person mot rätt och efterfrågad kompetens!

• Några avslutande reflektioner du vill dela med dig av?

- Det är hedrande att ha fått förtroendet att medverka i Swedsofts styrelse och för mig en känsla att komma tillbaka till en förening jag redan tidigare haft ett stort förtroende för, helt enkelt en spännande utmaning!