Mera Ledarskapsträning - Like a boss

Under våren 2023 deltar jag i ett ledarskapsutbildningsprogram med Like a boss och igår var det dags för lärarledda tillfället nummer två och att träffa alla kurskollegor igen.

Nu har ju jag både arbetat som chef och ledare i flera år och självklart även deltagit i en och annan ledarskapsutbildning, men det är alltid något nytt att lära sig! Inte minst beror det ofta på hur gruppen i övrigt ser ut och vår grupp nu är en härlig blandning av mäklare, butiksägare och chefer, bilsäljare, hotellmedarbetare och mycket mer, en riktigt skön blandning!

Igår var det mycket fokus på den personliga utvecklingen och vi jobbade mycket med coaching och feedback, alltid nyttigt! En övning var att vi skulle ge varandra feedback och för min egen del var detta oerhört uppskattat och jag passar på att skriva ner kommentarerna här så jag kan gå tillbaka och uppleva dem igen när det behövs lite uppmuntran :)

- jag känner mig trygg i din närhet. Du som jag uppfattar som lugn och samlad och jag är tacksam att jag lärt känna dig :)
/Henrietta

- jag känner att du varit till stort stöd idag i mina reflektioner om mig själv. Det gav mig en insikt i mig!
/Ulrika

- jag känner en väldig lekfullhet i dig! Ditt härliga skratt smittar av sig och man blir glad av det! Du sprider mycket energi och positivitet! Fortsätt göra så för det smittar av sig, tack så mycket!
/Sandra

- du verkar gå din egen väg och vara trygg med dig själv. Du förmedlar en känsla av nyfikenhet och ödmjukhet trots att du ger intryck av mycket erfarenhet!
/Cecilia

- du får mig att väcka "barnet" i mig. Du har en härlig humor och delar med dig av den. Jag upplever dig som en rolig, omtänksam och fantastisk människa. Du väcker glädjen i mig!
/Helena

- jag känner att jag blev glad när vi fick pratat på lunchen och upptäckte att vi hade Alingsås gemensamt. Det fick mig att känna samhörighet!
/Rafael

- jag känner att du är en helt underbar människa som bjuder på många skratt. Jag blir lycklig i mig!
/Sara

och vem blir inte lycklig av att få sådan här feedback!? :)
Tack underbara människor!

Hur jobbar du med feedback?

I nästa vecka kör jobbet igång "på riktigt" för många. Själv har jag idag smygstartat lite med några Skype-möten och framförallt förberedelser inför feedbacksamtalen som jag kör igång med min Svenska avdelning i nästa vecka.

Själv arbetar jag med utgångspunkt kring de värderingar som vi tillsammans arbetat fram, som också är något vi känner att vi både står för som bolag och medarbetare. Tillit, Engagemang och Mod är bottenplattan där jag sen lyfter fram både positiva punkter som sticker ut och delar som är utvecklingsbara. Att kontinuerligt ha med dessa områden i våra feedbacksamtal är för mig en del i att hålla värderingarna levande istället för "ord på väggen".

Att ha dessa planerade feedbacksamtal några gånger per år är ju egentligen bara en liten del i en riktig feedbackkultur. Självklart är det högst önskvärt att feedback blir en naturlig del av arbetet, att det känns naturligt att både ge komplimanger likväl som att inte hålla tillbaka feedback som kan vara utvecklande och ge än bättre effekt oavsett vilket område man själv arbetar med.

Förra året gick jag själv flera kurser där feedback var en naturlig och viktig ingrediens som till exempel Orangino Works och Management 3.0. Just då och där var ju allt helt naturligt, självklart skulle feedback-korten från Orangino och delegeringspoker från Management 3.0 bli en del i det vardagliga arbetet, men sen är jag tillbaka i vardagen igen och det kommer liksom inte fram.

Så min fråga blir, hur jobbar du med feedback på ert företag, vilka framgångstips kan du dela med dig av som vi alla kan ha nytta av 2018?