20 december 2022

En utbildningsfantasts resa, del 19


Så var det då dags att kika tillbaka på ännu ett år i utbildningsbranschen... nu är det bara några dagar kvar till julafton och själv har jag beslutat köra helt ifrån hemmakontoret de sista dagarna...

I januari är det 19 år sedan jag tog ett kliv in på Informator och det har onekligen hänt en del sen dess. Här tänkte jag kika tillbaka på några höjdpunkter under året!

Den siste december 2021 lämnade jag in min avskedsansökan till min dåvarande chef Maria som bara en liten tid efter mig också beslutade sig för att gå vidare. Såhär i backspegeln är vi ett gäng som hittat nya roliga utmaningar och det är skönt att kunna hålla kontakten då och då.

Att lämna en välbetald tjänst för något helt nytt och outforskat kräver betänketid. Nu hade i och för sig jag och mina medgrundare diskuterat just ett eget utbildningsbolag i sådär 15 år, men timingen hade aldrig tidigare varit riktigt rätt. 

Nu med mig själv som var mogen att fokusera mer på att utveckla en närvaro som viktig partner inom kompetensutveckling kombinerat med en pandemi på väg bort så kändes det helt rätt att ta detta steg och för mig som person är det viktigt att lämna över på allra bästa sätt och jag är stolt över att ända in till sista arbetsveckan ha varit den medarbetare som drog in mest nya uppdrag till min dåvarande arbetsgivare. 

Såhär i efterhand kanske jag kunde ha tagit det lugnare, både sett till den uteblivna uppskattningen och framförallt med tanke på att jag faktiskt band upp en hel del potentiella kunder i längre ramavtal och förbetalda utbildningsdagar, men å andra sidan lämnar jag skutan med hög svansföring!

Den 1 mars kör vi igång med utbildningsbolaget Republify, en del av Cilbuper Group som jag var med och grundade 2016, men tyvärr fick lämna på grund av tidsbrist. Något jag saknat och ångrat lite då och då sen dess...

Delägare i bolaget är jag själv, min gamle vapendragare Fredrik Paring samt Pär Björklund och Jonas Wiktor från säkerhetsbolaget Picox som jag arbetat med under hela min tid i branschen. 

Redan från början är det klart att vi skall ha fokus på IT-säkerhet, ledarskap/kommunikation och såklart tekniska utbildningar. 

Då återstår bara den lilla detaljen att faktiskt bygga upp ett bolag och varumärke. Att jag dessutom passar på att operera ena höften och studsa runt på kryckor hela våren är en annan sak :) Redan från start är det tydligt att det är jag som är den operative i bolaget och våren går åt till att tillsammans med gamla välkända partners bygga upp ett produktutbud värt att gå till marknaden med. Som gammal webbutvecklare tar jag såklart även på mig rollen att själv bygga bolagets hemsida, utveckla våra sociala konton som blir primär marknadsföringskanal och överlag slita arslet av mig rent ut sagt :)


Kombinerat med att bygga ett bolag är det såklart viktigt att synas, så vi är med som utställare på SharePoint & Exchangeforum, Red Hat tour, IAMCP-träffar, deltar på AWS Partnersummit med mera.  Jag passar även på att certifiera mig inom AWS och även ett sedan länge försenat certifikat som High Performance Learning Journey Champion via gamla partnern Promote. Jag blir dessutom invald i styrelsen för Swedsoft, organisationen som arbetar för Sveriges systemutvecklare, en ära! Väl framme vid sommaren har jag inte haft tid att kika så mycket på potentiella kunder, men jag har hört av både en och två gamla kontakter med möjliga utbildningsbehov, så höstens kalender börjar fyllas med möten!

Under sommaren är det dags för äldste sonen att ta studenten från sina tekniska studier. Han siktar på ingenjörsutbildning på Chalmers framåt, men det får ta sin lilla tid! Under tiden jobbar han på Max i Alingsås där han senare under året får titeln "årets driftledare", yngsta dottern som nästa år ska skola om sig till lärare utses på samma ställe till "årets förebild", stolt pappa minst sagt :)



I juli är det dags för årets sen länge efterlängtade konsert med Rammstein på Ullevi. Denna gång är det jag och lillkillen som går tillsammans efter att jag som god far skänkt min ena biljett till en av svärsönerna som får gå på konsert med min mellantös även om vi egentligen skulle gått tillsammans jag och hon (försenad 25-årspresent :).

Jag och yngste sonen kuskar även land och rike runt för att följa Sveriges bästa lag BK Häcken och för en gångs skull efter alla besvikelser genom åren så räcker det ju i år hela vägen fram till Svenska mästare. En helt fantastisk upplevelse och än roligare att prata fotboll med vänner och bekanta :)

I år är vi med och stöttar laget på alla hemmamatcher och ett gäng bortamatcher, den längsta resan under sommaren var ner till Mjällby, en roadtrip för far och son på ett antal timmar. 

Härliga minnen absolut!

Hösten kör igång och möten med kunder med den. Självklart deltar vi på events som SQL Saturday, ATEA IT-arena och andra möjligheter att träffa potentiella kunder och partners, men fokus ligger på att få till dialog med kunder.


En detalj som jag märker är att även om jag genom åren lärt känna en hel del personer, så är det inte helt lätt att komma med ett nytt varumärke. Att ha Cilbuper-kunder att kontakta ger mig tryggheten med den igenkänningen, men det är ändå dubbelt jobb att även sälja in Republify som leverantör.

Jag är väldigt tacksam över de kunder som jag i många fall främst haft dialog med på LinkedIn som ger mig möjlighet att kunna stötta med utbildningsinsatser. Det har verkligen varit blandat med utbildningsfokus under hösten, från systemutveckling, IT-säkerhet, Agila metoder, Linux, Teams, Excel, SQL, ledarskap med mera. Vi kanske inte visar upp extrem vinst mot slutet av året, men samtidigt har vi på kort tid lyckats få till ett bolag som både går runt, levererar kvalitet och bygger en närvaro på utbildningsmarknaden!


I skrivande stund har vi just kommit igenom ett gäng julbord, träffar med föreningar jag är aktiv inom och redan säkrat upp ett gäng utbildningsleveranser för januari/februari. Det kanske inte går lika snabbt som jag såg framför mig i mars, men vem hade räknat med Putin & Co då liksom? 

Nu är det dags att börja varva ner ordentligt och även om jag kommer att jobba i mellandagarna, så blir det i en takt där jag kan slappna av och bygga på med ordentlig energi för ett än mer framgångsrikt 2023! I januari skall jag dessutom bli morfar för första gången, då mellandottern och svärsonen (dom med Rammsteinbiljetterna) skall bli föräldrar, en liten tös om inte fotona visar helt fel. En ny era även i mitt liv minst sagt! 

Vi ses väl förresten på någon aktivitet nästa år hoppas jag, ta hand om dig!

18 december 2022

Julfirande med jobbet 2022

 
Julbord och firande med jobbet... det var väl fokus i förra veckan för fler än mig kan jag tänka mig... Utan att lägga värderingar så är det lätt att se att fler än vi samlat ihop sig för att komma ut någonstans, äta gott och umgås med goda vänner från kontoret.

För mig och oss i Cilbuper Group så blev det lite förjulfest på kontoret och sen iväg till Beerbliotek för rundtur i bryggeriet och ett äkta västkustkt julbord med mycket mat ifrån havet och alla de klassiska rätterna därtill. Själv hade jag dubblat upp med att dagen innan även träffa en gammal arbetskompis och avsluta kvällen i Rivertons skybar med fantastisk utsikt över Sveriges vackraste ö :)

Hur firade du själv med jobbet?


9 december 2022

IAMCP - Svenska föreningen för Microsoftpartners

IAMCP - Svenska Microsoftpartnerföreningen, nätverksträffar och events

2007 blev jag invald som styrelsemedlem och regionalt ansvarig för IAMCP (Svenska föreningen för Microsoftpartners). Som utbildningspartner är ju alla medlemmar potentiella kunder så för mig var det självklart att nätverka och om du arbetar med Microsoftprodukter så rekommenderar jag varmt att bli medlem!

När vi startade upp Republify våren 2022 så var det ett naturligt steg att vi såklart skulle vara medlemmar i föreningen och förutom flera intressanta seminarier kring ny teknik så har det såklart också varit en möjlighet att återknyta kontakt med gamla bekanta och lära känna nya vänner som är medlemmar. 

Nästa vecka är det dags för den årliga jullunchen tillsammans och från att ha varit rejält med deltagare här i Göteborg verkar vi nu vara nere på sådär 10-15 personer som dyker upp på tisdag. För mig personligen är det lite sorgligt att se att engagemanget verkar ha sjunkit, men samtidigt vet jag ju att det ser likadant ut runtom på events där vi träffas "på riktigt". Jag vet inte om folk blivit bekväma med att kunna delta på distans vid sin egen dator eller om förståelsen för att umgås på riktigt och faktiskt ha dialog med personer du annars inte träffar så ofta har sjunkit undan? 

Men med det sagt blir det intressant att träffas nu och jag vet åtminstone några gamla bekanta som dyker upp och förhoppningsvis en och annan trevlig ny bekantskap. Lite kul är det att lunchen hålls på samma ställe där jag var på frukostmöte med Västsvenska Handelskammaren i veckan, lätt att hitta dit nu :)


7 december 2022

Nätverkande bygger kontakter

Igår blev en lång dag när vi inledde med frukostmöte med Västsvenska Handelskammaren där jag hade missberäknat vart på Parkgatan eventet skulle hållas... 

Jag parkerar som vanligt borta vid Feskekörkan och förbereder mig för en kort promenad... Att sen Parkgatan är extremt lång och #49 ligger borta vid Ullevi innebar en hyfsat lång promenad och framförallt en hemskans massa rödljus som gjorde att det tog lite extra lång tid att promenera. Men ändå, någon minut sen var jag ändå bland de tidigare och hann med både smörgås och kaffe innan presentationerna körde igång.

Temat för träffen var kompetensväxling och just kompetens ligger ju nära hjärtat. Volvo Cars och Granitor berättade om lyckade test där truckförare sadlat om till låssmed. Detta innebär ju då också att det öppnas upp för fler sökande till truckförartjänster och en lyckad växling! Förutom själva presentationerna var det ju även ett riktigt bra tillfälle att mingla med andra medlemmar och det uppstod mer än ett tillfälle där vi skulle kunna stötta varandras tjänster :)

Väl tillbaka på kontoret vid 10-tiden hoppade jag in i styrelsemöte med Swedsoft och som alltid siktar man ju på att snabbt gå igenom frågorna på agendan, men 11.57 blev vi klara. Swedsoft är förresten en riktigt intressant organisation som jag alltid rekommenderar mina kunder att kika närmre på. Att nätverka med fokus framgång för mjukvara i Sverige är även det ett ämne som ligger nära mitt hjärta!

Efter en snabb lunch var det dags att träffa en potentiell kandidat för sälj- och marknadstjänst på Republify. Det är läge nu att växla upp för nästa steg och att på första träffen stöta på en kille som både visar starkt intresse för området och dessutom hejar på BK Häcken kan ju inte toppas liksom :) Känns som ett bra komplement till våren!

 Efter en lång dag klämmer vi väl in en kvällsträff också, lika bra ju :) Technogarden stog värdar för ett agilt nätverk och föreläsning om disruptiva företag och agil kultur ligger ju helt i linje med mina värderingar så en perfekt avrundning på en lång dag. När jag kommer ut vid 19.30-tiden är det en lång kö in till Domkyrkan bredvid, måste ha missat vilken kristen högtid som firades extra igår!?

Sammanfattat rekommenderar jag verkligen att även du hittat ett nätverk som känns rätt. Med lite tur kommer du också stöta på nya bekantskaper som kanske blir den där affärskontakten som dyker upp lite längre fram med en förfrågan om just era tjänster, man vet aldrig :)


29 november 2022

Unimeet 2022

Tobias, Ellen och Felicia från Cilbuper, Republify, Swedsoft på Unimeet 2022

Vad får du om du knör ihop sådär 800 besökare med ett 30-tal utställare i källaren på Pedagogen i Göteborg? Unimeet 2022 förstås!

Göteborgs Stad tillsammans med Göteborgs Universitet och Chalmers öppnade för första gången upp till en fysisk träff där alla engelsktalande studerande i Göteborg var välkomna att möta potentiella arbetstagare, få tips kring sin CV, lyssna på intressanta föreläsningar och få en proffsbild till sin LinkedIn-profil... Vi från Cilbuper Group representerade Swedsoft och det var verkligen full fart från start till slut. Jag vet inte hur många gånger vi drog samma pitch om vad vi kunde hjälpa till med, men många gånger var det!

Detta var ett riktigt trevligt event och jag ser personligen fram emot nästa träff och lovar se till att vi har ännu fler ankor med oss som giveaway :)


18 november 2022

Swedsoft STEW-konferens 2022

Swedsoft STEW-konferens 2022
Varje år arrangerar föreningen Swedsoft en konferens med fokus systemutveckling och årets tema var "The release is not the end – mastering the software lifecycle". Att arbeta med fokus kontinuerlig utveckling och för den del kompetenshöjning ligger ju mig väldigt varmt om hjärtat!

Årets konferens genomfördes på plats i Teknikbolagens lokaler vid Östermalms Torg. Väldigt centralt och bra, även för mig som efter en morgontur med fakirtåget promenerade de ca 2 km bort från centralstationen. Med tanke på att mitt tåg var inne runt 08.30 och registreringen för konferensen körde igång först vid 09.30-tiden känns ju timingen perfekt både för lokalbor och tillresande, bra uppstyrt!

Jag har ju varit med tidigare år och av någon anledning var uppslutningen i år kanske bara hälften av tidigare, trots ett välfyllt schema med intressanta talare. Misstänker att många under pandemin vant sig att kunna sitta i morgonrocken hemma och följa diverse events, tråkigt bara att missa den sociala delen med workshops och mingel...

Då den första talaren Eric Provost från Oracle fått problem att resa körde han sin session om Metaverse och Digital Twins på distans. Även om själva innehållet var bra och intressant så förtar det ju lite känslan när presentatören bara syns i en liten ruta på skärmen. Även om innehållet var lite vinklat mot tjänster Oracle kan stötta med, så var det ändå flera tänkvärdheter som att tex. i framtiden kunna "prova" dina kläder online för att säkra upp att storleken stämmer. Extra tänkvärt ur en klimatsynvinkel!

Spotifys Christina Tanase däremot var på plats och berättade om hur lifecycle-arbetet ser ut hos dom. Intressant att höra hur relativt platta arbetsgrupper kan synkas med att lyfta ut experter från de olika teamen som tillsammans bildar temporära beslutsgrupper om sådant som berör alla.

Efter de inledande keynotesen blandades vi deltagare upp lite, både i diskussionsgrupper, men även i två separata spår där jag själv valde Internet of DevOps med Jeanette Almgren från Syntell och sen bytte rum till Data-driven Continous Learning av Adha Hrusto som visserligen representerade Lunds Universitet, men samtidigt jobbade på System Verification, ett trevligt bolag jag jobbat med mycket tidigare! 

Superintressant sen att lyssna på David King från EA och jobbet som spelutvecklare gör. Steinar Danielsen från Volvo Cars berättade om deras jobb att leverera bilar som en tjänst (!) och avslutningsvis Stefan Engeseth som skrivit böckerna om Sharkonomics om hur det är att arbeta efter hur en haj skulle göra. Riktigt trevligt också att jag fick samtliga dessa till bordet för den uppföljande middagen och där fick möjlighet att höra dem utveckla sina tankar lite sådär "off-screen" :)

Till nästa år hoppas jag såklart på en än större uppslutning och ser fram emot vilka intressanta talare som kommer att vara på plats. För du som är Swedsoft-medlem dyker väl upp!! :)
 


9 november 2022

8 månader med Republify

Tobias Strandh, VD - Republify

Så har det då gått ungefär 8 månader sen vi körde igång med det egna bolaget Republify.... Tiden går fort när man har kul säger dom ju :)

Jag får ganska ofta frågan "hur går det" och jodå, vi har flera härliga kunder som fått stöd med kompetensinsatser och fler som planerar för utbildning mot våren! Tanken från början med bolaget var ju att framförallt kunna erbjuda Cilbuper-kunder mer utbildning även utanför talangprogrammen och där har vi ju levererat ett flertal kurser inom både systemutveckling, IT-säkerhet, IT generellt och ledarskap, agila metoder och annat som stöttar medarbetarnas arbete!

Om våren framförallt gick åt att jobba med partnerskap, bygga upp ett stabilt produkt/kursutbud, sätta ihop en webbsida och börja synas på tex. sociala medier, så har hösten än mer vikts åt kundkontakter. Det tar sin lilla tid att visa upp ett nytt varumärke, även för mig som varit i branschen i så många år och har kontakter på de mest udda ställen :)

Nu har vi börjat sätta upp återkommande meet-ups med olika fokus för att än mer stötta och visa på olika områden som vi kan hjälpa till. Nu i november har vi tex. fokus på agila metoder och saker en Scrum Master INTE ska syssla med, i december är kollegorna på Pagesplit tillbaka från den stora SQL-konferensen PASS i USA och delar med sig av sina bästa intryck. I januari sen föreläser Christina Haugsöen om hur det är att vara ledare men inte chef (tex. för dig som är projektledare, Scrum Master etc) och fler träffar är på gång under våren!

Vårt fokus kring utbildningar är som tidigare Security, Teamship och Technical och även om inte alla utbildningar fått samma intresse är jag ändå glad att se att våra leveranser touchar samtliga dessa områden. 

Har ni sett behov och utrymme för att höja kompetensen internt på något speciellt område framåt så får du gärna höra av dig! Jag brukar säga att även om inte just exakt ert behov är helt tydligt i någon av de publicerade kurserna så kan vi med vårt nätverk av experter antagligen hjälpa till med utbildning ändå!

31 oktober 2022

BK Häcken - SM-vinnare 2022

BK Häcken - Svenska Mästare 2022

Så var det då äntligen klart, efter en total överkörning på gamla Ullevi och vinst med 4-0 så är vårt kära BK Häcken Svenska Mästare 2022!! 

För dig som följer mig här på bloggen är det ju ingen hemlighet att det finns ett gulsvart lag närmst hjärtat och i år har det varit än mer fokus än vanligt kanske. 

Av alla mina barn har jag trots idoga försök inte lyckats locka med på fotbollsmatcher förrän "minstingen" som fyller 15 nu i månaden som hängt med på match i några år nu och senaste 5 åren med säsongsbiljetter på Bravida (självklart inhandlat även för 2023 :)

I år har det såklart blivit besök på samtliga hemmamatcher, men också några bortamatcher där kanske evighetsfärden ner till Mjällbys fina Strandvallen blev sommarens längsta utflykt. Tidigare år har det skämtats friskt kring vårt kära lag, men ju längre tiden led i år, ju färre skämt dök det upp. Naturligtvis har vi nu fullt av besvikna supporters till andra lag som gnäller att "Häcken inte har några fans" eller att "vi bara kan spela på plast" (vilket hyfsat starkt motbevisas med att vi är först obesegrade lag på bortaplan över en hel säsong på runt 50 år :).

Nu har vi en match kvar i serien och det är nästa helg när IFK Norrköping kommer på besök till Hisingen och självklart kommer vi vara på plats och fira våra gulsvarta hjältar rejält!! Vi ses på Bravida!!


28 oktober 2022

Lindholmen Software Development Day 2022

Tobias Strandh, Republify och Swedsoft på Lindholmen Software Development Day 2022

Igår var det fullpackat på Hisingen när Lindholmen Software Development Day körde igång. Själv representerade jag Swedsoft och det var rejält intresse för vår medlemsorganisation från både besökare och övriga utställare (där många redan är medlemmar).

Senast jag var med på LSDD så var det betydligt mindre lokaler och färre besökare, men i år hade ytan nog fördubblats och runt 650 personer deltog i minglet och på de olika sessionsspåren. För mig var det framförallt riktigt roligt att träffa så många nya och gamla bekanta i vimlet och lite extra såklart när BK Häcken-klistermärkena uppmärksammades och diskussionen mer gled över mot fotboll än teknik :)

En dag är ganska lagom känner jag och framåt eftermiddagen blev det färre besökare och också en känsla att redan hunnit med att prata med de som var mest intresserade. Nästa event är vårt eget STEW i Stockholm den 15/11 och med tanke på att det också är ett betalevent för våra medlemmar lär det inte bli lika många där. Men har du själv möjlighet att delta rekommenderar jag varmt att du anmäler dig!



20 oktober 2022

En dag på ATEA IT-arena Göteborg

ATEA IT-arena Göteborg 2022

Det var ett tag sedan senast, men det är verkligen riktigt trevligt att kunna besöka ett event med massa trevliga människor och intressanta föredrag om mina favoritämnen teknik och mänsklig kommunikation!

ATEA kör ju sin IT-arena-tour över hela Sverige och 20 oktober var det nedslag i Göteborg. Republify som partner fick såklart en inbjudan och det var verkligen fullpackat i lokalerna på Svenska Mässan. Den inledande Keynoten med roliga och tänkvärda gissningar om en tänkvärd framtid och hur digitaliseringen påverkar våra liv inledde. Just sådana ämnen är verkligen en favorit och gamla "Reading the tea leafs" med Gartner var ju alltid ett favoritspår på Microsofts stora partnerkonferens.

Övriga valda spår plöjdes på i rejäl fart. Med tanke på att det "bara" var en dag så fanns det ju inte plats till jättemycket frågor och sånt vilket är helt förståeligt. Själv inledde jag break-outs med att lyssna på "är ni förberedda på det oförutsedda" vilket var en dragning från Ateas Cybersäkerhetsgäng och det är verkligen mycket tänkvärt att ta till sig. Självklart var det underförstått att lösningen på problemen som lades fram fanns hos ATEA och partners, men själv ser jag såklart det stora behovet att även budgetera för kompetenshöjning för både egna IT-proffs såväl som all IT-användare. I slutänden kan det spara rejält med pengar och det lär bli tuffare utmaningar framåt så hela klart bra att vara förberedd!

Break-out 2 som hade titeln "Whats new for IT" visade sig vara en produktgenomgång av och med Apple. Visserligen riktigt kul att se Michael Anderberg på scen igen, men för mig som inte har en enda Apple-produkt var det inte så givande.

Tredje sessionen "framgångsformeln för digitalisering i världsklass" från Microsoft fokuserade mycket på att tekniken kanske inte alltid ska stå i centrum. Slutanvändarens upplevelse och behov är det som ska stå i fokus när vi utvecklar tjänster och det kan jag ju inte annat än att hålla med om.

Fjärde sessionen sen var riktigt rolig när talaren från RedHat verkligen gick igång på dåliga projekt där avstämningsfaserna har sådär ett halvår-år i mellan (verkligen arg på riktigt) och att arbeta agilt med täta avstämningar och fokuset att våga göra fel snabbt är ju något jag själv propagerat för länge. Jag misstänker att eftersom en stor del av besökarna var från offentlig sektor så kanske det gamla projekttänket tyvärr levt kvar lite för länge.

Överlag var det en riktigt trevlig dag, intressanta sessioner, härliga intryck och en massa sköna besökare som man kunde diskutera kort med under pauserna. Ser verkligen fram emot nästa år!


10 oktober 2022

Arbetsprocesser som fungerar för alla

Något som ofta återkommer när vi pratar agila och välmående organisationer är att så många som möjligt av medarbetarna känner sig involverade och ser fördelar i de interna belöningssystem som är tänkta att stärka både personer men självklart även stötta i ekonomiska framgångar.

I en organisation är det alltid varierande drivkrafter som inspirerar olika medarbetare och att helt personifiera kompensationer och övriga fördelar kan vara en vision, men även extremt mycket arbete i större organisationer. Utgångspunkten däremot bör vara att inte låsa sig vid en eller två lösningar där olika grupper kanske till och med kan ställas emot varandra. Ett vanligt exempel är säljstarka organisationer där de säljande medarbetarna ofta både kompenseras med rörlig provision och inte heller helt ovanligt erbjuds riktade tävlingar där en eller fler personer tänks motiveras av tex. extra ekonomisk kompensation medan andra avdelningar som ej på lika tydligt sätt bidrar till intäkter ibland helt blir utan även om de ibland till och med får större arbetsbörda och leveranskrav genom ökad försäljning.

Det är viktigt för ledningen att tydligt visa hur hela organisationen påverkas vid olika skeenden och skapa en förståelse för medarbetarnas olika roller och även bygga belöningssystem som i slutänden stöttar hela bolaget. Att återigen ta in förslag från medarbetarna kring olika belöningar som kan vara triggande på olika sätt och därefter bygga en tydligt specificerad och rörlig belöningsstege som mer utgår ifrån poäng där varje unik medarbetare kan välja olika alternativ är en bra start.

Att även vara tydliga med att dessa extrafördelar är något som företaget kan erbjuda vid vissa, ej standardiserade tillfällen är definitivt en viktig del för att också få den extra boost som dessa aktiviteter är tänkt för. Exempel på utfall kan vara när företaget gör vinst, vid vissa tillfällen när arbetsmängden tillfället ökas etc. Exempel på hur poängen kan utnyttjas är i extra lön (pengar), ledighet, checkar på SPA och liknande. Rent skattemässigt behöver kompensationen ha en beräkning på ekonomiskt värde som redovisas, men exakt hur detta värde sen utnyttjas bör kunna vara så individuellt som möjligt för att trigga medarbetarna.

När fel kompensationsmodell inte levererar

I yrkeslivet hittar vi såklart flera yrken där du ofta arbetar helt ensam i utförandet, men om vi saknar dialog och planering så kan resultatet bli att 10 kollegor lyckats var för sig, men det gemensamma målet nås inte för vi har inte haft en gemensam och tydlig bild exakt vart vi är på väg.

Tänk dig ett företag som har 100 produkter att sälja och kravet för leverans är att vi nått minst 10 sålda exemplar för just den produkten. Säg att företaget har 10 superduktiga säljare som var för sig lyckas sälja inte mindre än 50 enskilda produkter var under en period. Sett till individen är det ett suveränt resultat och det blir många ringningar i säljklockan i veckan. Men när det sen väl är dags för leverans så upptäcker leveransavdelningen att inte en enda av de unika produkterna nått upp till minimigränsen för leverans, för alla säljarna har lyckats pricka in olika produkter.

Resultatet blir att ingen av kunderna kan få sin beställda produkt just då och säkerligen väljer flera att köpa av någon annan i branschen. Det är här som en vägledare behövs, en person som både kan lyfta fram vad helhetsmålet är, men även vara med att stötta och guida grupp och individer under resans gång och självklart behöver vi hitta modeller som gynnar alla medarbetare!

Hur ser det ut hos er?

9 oktober 2022

Oktoberfest på kontoret

Oktoberfest på kontoret, Republify, Cilbuper, Agoshi, Pagesplit
Vi är ju inne i oktober nu, tiden går fort... I fredags samlades Cilbuper Group på kontoret i Lagerhuset för en riktig Oktober-fest med kryddig tysk korv, sauerkraut, god öl och självklart en och annan kollega i riktiga leder-hosen för att verkligen sätta stämningen :)

Cilbuper Group består ju nu av bolagen Cilbuper IT, Agoshi, Pagesplit och såklart vi på Republify så det blir ett gött gäng som samlas, även om alla tyvärr inte hade möjlighet att vara med just denna kvällen. Våra kollegor på HR gör ett grymt jobb att se till att det även finns utrymme att umgås och ha trevligt även utanför jobbrollen och med tanke på att flera kollegor sitter ute i uppdrag hos kund är det ju än mer viktigt att ha dessa träffar ibland så alla faktiskt känner att dom är del i vårt sköna gäng! 

Nu är det väl julfest framåt december som är nästa inplanerade träff där alla är med, men har du vägarna förbi Lagerhuset vid Järntorget så är det bara att komma upp, ta en kaffe och tjöta litegrann. Sånt har vi alltid tid för ju :)


26 september 2022

Cyber Security - IT-säkerhet & Nätverksutbildning

Cyber Security - IT-säkerhet & Nätverksutbildning hos Republify
I tider som dessa uppmärksammas än mer hur viktigt det är med IT-säkerhet eller Cyber Security som mer eller mindre blivit ett begrepp som även används i våra medier. 

Sedan början av min tid i IT-utbildningsbranschen har jag samarbetat med Pär Björklund och Jonas Wiktor på IT-bolaget Picox och sedan våren 2022 är vi ju även delägare tillsammans i utbildningsbolaget Republify. Herrarna har genom åren levererat utbildning inom både IT-säkerhet, Nätverkskurser, Linux, Python, Perl och mycket mer till mer eller mindre alla de största arbetsgivarna i Sverige inom såväl privat som offentlig verksamhet. 

Från och med i år är det genom Republify dessa utbildningar levereras och det är väldigt hedrande för oss som nystartat bolag att gamla välkända kunder hör av sig och fortsätter boka utbildning hos oss. En kvalitetsstämpel och verkligen ett tecken på att tidigare kursdeltagare varit väldigt nöjda och fortsätter rekommendera våra kurser! 

Nu har vi ju sisådär 400 olika utbildningar att välja mellan, så för att förenkla har vi samlat kurserna jag nämner ovan på en samlingssida benämnd IT-säkerhet. Dessa utbildningar har vi satt upp som schemalagda/öppna kurser du kan boka om du är ensam om behovet, men självklart fortsätter vi även leverera utbildning på plats hos er (eller hos oss, eller på distans) om ni har en grupp med liknande behov! 

Hör gärna av dig om det verkar intressant att diskutera vidare!

mvh /Tobias, VD Republify


23 september 2022

ATEA IT-arena 2022 - Göteborg

ATEA IT-arena 2022

Vi på Republify har ju ATEA som partner och idag fick jag inbjudan till ATEA IT-arena i Göteborg den 20 oktober, trevligt att kunna vara med

En heldag på Svenska Mässan med intressanta föreläsningar är ju riktigt trevligt och även om det var en hel del att välja mellan så hittade jag själv mina egna favoriter (förhoppningsvis :)

1. Är ni förberedda på det oförutsedda? - ATEA

2. Whats New for IT - Nyheter från WWCD

3. Vad är framgången för digitalisering i världsklass - Microsoft

4. Tekniken bakom digital transformation - Red Hat

Skall du själv iväg på ATEA-dagen? Passa gärna på att säga hej om vi stöter på varandra :)



15 september 2022

Systemutvecklarkonferens i höst?

 Swedsoft, STEW och Lindholmen Software Development Day
Vi på Republify är ju medlemmar i Swedsoft i gemenskap med kända arbetsgivare som bland annat Ericsson, Volvo, SAAB, Scania, SKF och akademia som Blekinge Tekniska Högskola, Göteborgs Universitet och Chalmers, KTH, Linköpings Universitet med flera. 

Grundtanken att samla svensk mjukvara i en oberoende, ideell förening som arbetar för att öka svensk mjukvaras konkurrenskraft talar ju för sig själv! Sen i våras är ju jag del i Swedsofts styrelse och uppdraget att stötta medlemmarnas frågor och samtidigt arrangera intressanta kompetensaktiviteter för processen framåt!

Nu här närmst är ju vi med som delarrangör på Lindholmen Software Development day den 27 oktober på Lindholmen Göteborg och skall du själv dit får du gärna komma förbi vår monter och säga hej! 

Annars arrangerar vi ju själva en heldagskonferens med temat "The release is not the end – mastering the software lifecycle" den 15 november på plats i Teknikföretagens lokaler på Östermalm. Har du inte redan anmält dig hoppas jag du tar dig tid att komma förbi och du hittar mer info om STEW på Swedofts sida!

Vi ses i IT-djungeln!

8 september 2022

Var du också med på DataSaturday 2022?

I lördags var det en heldag för databasälskare som samlades i Chalmers lokaler på Lindholmen i Göteborg. Som sponsor av eventet fanns självklart Republify på plats och det är verkligen riktigt roligt att kunna träffas på riktigt igen!

Konferensdagen hade ju samlat både svenska och internationella experter och några vi hängde lite extra med (förutom PageSplit-gänget) var såklart vännerna på DB24 och B3 som hade de klart bästa swagsen på eventet 😊 Att få möjlighet att sitta ner och prata med internationella experter på Sverigebesök är såklart en trevlig bonus och lite extra kudos till Mikael Wedham, Bernat Agulló Roselló, Oskari Heikkinen och inte minst Mike Wall från USA som gjorde sitt första Europa-besök i samband med konferensdagen! Riktigt trevliga diskussioner och inte alltid med IT i fokus 😊

Fredagen spenderades tillsammans med alla talarna på Knarrholmen i Göteborgs skärgård och har ni inte besökt ön det senaste kan vi varmt rekommendera den trevliga restaurangen med riktigt bra mat och underhållning!

Lördag morgon upptäcker vi att det är fullt med studenter i huset vi skall vara. Inte så konstigt kanske med tanke på att det ju är en skola, men att en sessions-sal skulle vara fullpackad med lanande ungdomar hade vi inte räknat med. Men det mesta går att lösa och vi var igång med föreläsningarna i stort sett i tid även om det behövdes göras lite småjusteringar med lokaler etc.

Att som utställare försöka locka till dialog har alltid varit en utmaning, men det trevliga gänget på DataSaturday hade inga problem med att komma fram och prata utbildning. Kanske är det så att just databasfolk är lite mer pratglada, jag vet inte 😊

Vi passar förresten gärna på att återigen gratulera Malin Zimmermann, Kerstin Lindberg Karlsson, Andreas Lindberg, Hayder Al-Zubaidi och Jan Nylund som vunnit var stt ex av boken Agilt ledarskap i en digital värld och inte minst Klas Carlsson som var kvar hela dagen och vann den fina högtalaren i sweepstaken!

Efter att ha haft lite dialoger med gamla kunder och bekanta på plats märks det att nu när Republify och PageSplit ligger under samma organisation så kan vi stötta på ett helt annat sätt än tidigare. Att kunna erbjuda en helhetslösning där utbildning kombineras med expertstöd på plats och kunsulthjälp ger verkligen oss det där lilla extra när en arbetsgivare har behov av kompetensstöd! Såhär arbetar vi inom fler områden så hör gärna av dig ifall just ni ser att en liknande lösning skulle kunna passa era behov!

Just nu har vi ingen mer konferens planerat, men vi ser redan fram emot att träffa nya bekantskaper, oavsett vilket fokus det kommande eventet kan tänkas ha! Kom ihåg också att om ni börjar fundera på kompetenshöjning framåt får ni gärna kika in på www.republify.se och se om vi kanske kan hjälpa till!

6 augusti 2022

BK Häcken - Bästa laget

BK Häcken 2022

 Även om vi smygjobbat lite i denna veckan så är det på måndag dags att komma tillbaka till jobbet ordentligt igen och då är det ju skönt att BK Häcken planerat in inte mindre än tre stycken måndagsmatcher på raken så vi verkligen inte glömmer bort den där semesterkänslan :)

Jag har ju varit en Häcken-fan sen barnsben, uppvuxen runt Eketrägatan som jag är och även om det tog sin lilla tid så är ju även yngsta sonen en riktig geting och vi har tillsammans sett en hemskans massa matcher, framförallt på hemmaplan.

I år har vårt gulsvarta gäng verkligen medvind, det växer till sig på Bravida och vi börjar även bli allt fler som åker med och hejjar på bortamatcher. Den längsta bortamatchen i sommar för mig och Benjie har varit Mjällby borta, långt nere i Blekinge och jag får erkänna att det hade varit betydligt jobbare hemresa om vi inte hade vunnit matchen. Nu senast var det Borås borta där vi gång på gång ledde matchen, men tack vare dåligt försvarsspel slarvade bort 2 poäng mot slutet...

Nu ligger vårt Hisings-gäng tvåa i tabellen och har fortfarande chans på det där guldet som verkligen hade varit välförtjänt i år. Vi lovar göra vårt bästa att hejja på från läktaren och bara vi ser till att täta till bakåt så har vi ju den pålitliga skytteligaledaren Jeremejeff som fortsätter att ösa in mål framåt...

Vi ses på läktaren!!


29 juli 2022

Rammstein på Ullevi 2022

Tobias och Benjamin på Rammstein juli 2022

Så blev det då äntligen av, Rammstein på Ullevi! 

Egentligen köpte jag ju två biljetter till mig och mellandottern först för två år sedan när hon fyllde 25... Nu har tiden gått, hon har skaffat stadigt sällskap och när 15-åringens Munchenresa blev inställd önskade han sig konsert i present istället, så det blev liksom så att han och jag gick på första konserten och Patricia & Emil går tillsammans idag, en bra lösning hoppas jag :)

Rammstein har jag ju själv älskat sen XXX-filmen där dom uppträdde och eftersom jag "plågat" barnen med deras musik i bilen till diverse fotbollsmatcher etc känns det ganska naturligt att även dom börjat gilla dessa hårda tyskar. Att deras musik är grym vet vi ju och efter att ha sett deras shower på film så vet man ju nästan hur bra det kommer att bli, men ändå överträffar dom sig själva live, på alla sätt!

Till att börja med, vilka förutom Rammstein skulle komma undan med att ha två pianospelande fransyskor som uppvärmning? Att tjejerna spelar Rammstein-klassiker är ju förstås en bidragande faktor till att bygga upp stämningen och att dom sen gästspelar då och då under huvudkonserten tillför en extra nivå!

Bara för att det var så länge sen jag själv var på konsert tänkte jag passa på att snabbrecensera låtarna. Herregud vad många låtar det blev och dom håller på nästan i tre timmar!!

  1. Armee der Tristen
    - Lite småseg början, kanske inte den allra trallvänligaste låten från nya albumet
  2. Zick Zack
    - Nu kommer dom igång lite mer och tonåringen hittar en ny favoritlåt
  3. Links 2-3-4
    - Kraften höjs rejält med denna taktfasta klassiker, min egen favoritlåt i bilen :)
  4. Sehnsucht
    - Farten från förra låten fortsätter, grym stämning på arenan nu!
  5. Zeig dich
    - Pissepaus...
  6. Mein Herz brennt
    - Nu börjar lite mer pyro komma med, en klassiker även om jag själv aldrig riktigt uppskattat den helt och fullt
  7. Puppe
    - Ingen favoritlåt, men jäklar vilken show! Missa inte!!
  8. Heirate mich
    - Ännu en klassiker och tyskarna öser på!
  9. Zeit
    - En favorit, men det sköra ljudet försvinner lite på arenan
  10. Deutschland (Remix by Richard Z.Kruspe)
    - laddar upp inför den riktiga låten...
  11. Deutschland
    - Taket lyfter, laserna viner i luften och alla sjunger med!!
  12. Radio
    - Allsången fortsätter, den näst bästa låten från förra plattan
  13. Mein Teil
    - Klassikernas klassiker och när Flake kokas med eldkastare är trycket på max!
  14. Du hast
    - Behöver knappast förklaras, ALLA sjunger med!
  15. Sonne
    - Min absoluta Rammstein-favorit, förlängs dessutom i live-versionen, oförglömlig!

Encore:

  1. Engel (with Duo Abélard) (Piano-Version, performed on B-stage)
    - Underbar version, visslingarna ersätts med stråkar och blir bara så grym!
  2. Ausländer
    - Överraskning... helt ok låt också :)
  3. Du riechst so gut
    - Tempot ökar igen, jäklar vad denna klassiker svänger!!
  4. Pussy
    - Funkar faktiskt bättre live, grymt!!

Encore 2:

  1. Rammstein
    - Dom är tillbaka... IGEN... jeesuz vilken energi
  2. Ich will
    - Nu får de andra killarna i bandet sjunga lite också, inte lika tung som på plattan, men ändå
  3. Adieu
    - HÄR tror de allra flesta att det verkligen är sista låten... Suveränt framförd!
  4. Sonne (Piano-Version)
    - De franska tjejerna är tillbaka med fin stämning
  5. Haifisch (Haiswing Remix by Olsen Involtini)
    - Men en låt till?? Remixad version, kul men inte riktigt samma...
  6. Ohne dich
    - NU är det verkligen sista låten, bästa sentimentala Rammstein och vi är många som följer musiken på väg ut från arenan, en oförglömlig kväll!!
PS: Även om solen går ner en bit in i konserten kommer du garanterat INTE att frysa :)

4 juli 2022

Sommar, sol och grupphäng i Göteborgs skärgård

Sommaravslutning för Republify med Cilbuper, Agoshi och PageSplit

I fredags var det dags för en skön sommaravslutning för Republify med gänget från Cilbuper, Agoshi och Page-Split Solutions! En strålande varm sommardag förbyttes mot moln på himlen ju närmre vi kom Vinga, men det spelar ju mindre roll när man kan vara tillsammans i ett gött gäng :)

Nu är det dags för många att ta en välförtjänt sommarledighet och det har ju varit rejält tryck i vår efter att pandemirestriktionerna släppts och det har ju märkts både hos oss och inte minst hos våra kunder! Jag kan nog ganska säkert konstatera att det är många som behöver lite extra ledighet, sol och värme för att ladda batterierna inför hösten!

Själv fick jag i veckan den fantastiska nyheten att jag ska bli morfar för första gången (framåt januari) och det är väl ett tecken på att man nått en aktningsvärd ålder själv kan jag tänka mig. Någon dag senare fick jag nyhet av en annan dotter att hon och hennes kille har förlovat sig och det märks ju att barnen börjar bli riktigt stora nu. Det dröjer väl inte länge förrän vi bara har 15-åringen kvar här hemma och det kommer bli en annorlunda omställning får jag väl säga...

Denna veckan är jag själv kvar vid datorn även om jag beslutat mig att köra på hemifrån. Ett fantastiskt beslut märkte jag i morse när hantverkarna knackade på vid 07 för att komma igång med att byta ut alla fönster på nedervåningen, något jag helt hade förträngt :)

Det blir ingen långväga semesterresa i år för oss, åtminstone inte över sommaren. Däremot har vi siktat in oss på en del resmål inom Sverige och om sommarvädret blir lika bra som försommarens så lär vi inte sakna badmöjligheter och skön avslappning.

Om vi inte hörs innan så passar jag på att önska en riktigt skön semester och på återseende i höst!!


21 juni 2022

Snart är det midsommar och semester

Midsommarblommor på Buregatan

Nu har värmen kommit och ju färre kunder som har tid att ses före sommaren, ju mer utrymme blir det att arbeta från hemmakontoret igen. 

Det märks verkligen att folk har slitit hårt under våren efter att pandemins slut gjort det möjligt att fokusera på det vanliga arbetet mer igen. Att diskutera externa aktiviteter (inklusive kompetenshöjning) har allt som oftast kommit på en plats längre ner eller rättare sagt "det där tar vi lite längre fram"...

Själv har jag ju haft fullt upp med att bygga upp ett heltäckande kursutbud och partnerskap för Republify och det har varit slitigt, men väldigt roligt att kunna göra ett jobb i ett eget projekt. Oavsett så känner även jag att det börjar bli mer tröttsamt och verkligen läge för lite välförtjänt semester.

I sommar kommer jag kombinera ledighet med lite webbsidebyggande för en partner och det kommer bli jobb kombinerat med skapande som jag ju verkligen uppskattar. Vi har inte några direkta planer på att åka iväg, men en del resande i vårt vackra land kommer det att bli.

Om någon vecka har vi sommarfest med jobbet och efter det kommer det bli hemmakontoret för min del. Att ha naturen på nära hand gör ju pauserna mer trevliga när det kan bli en promenad runt sjön och går det att kombinera med jobbsamtal är det ju bara än trevligare!

I vilket fall... har du som läser detta planerat för kompetenshöjning till hösten så tar jag gärna ett möte och diskuterar mer. Vi kan träffas hos oss, hos er eller på distans om det passar bättre. Har ni inte sett utrymme för kurser framåt så får jag passa på att önska en skön sommar ändå, förr eller senare kanske jag kan hjälpa till ändå :)


14 juni 2022

Leave a trail

gå din egen väg...

Nu har Republify varit igång lite över tre månader och som alltid tar det sin lilla tid att komma in som ny aktör, men vi har kämpat väl! 

Snart är det sommar och väldigt många som börjar fundera framförallt på vad som ska hända under semestern och allt färre som har ork kvar att att lägga energi på jobbet. För min del ligger fokus på att bygga upp planeringen inför hösten och kan vi åtminstone få in ett höstmöte i kalendern så är jag mer än nöjd. Det känns verkligen som att släppet efter pandemin gjort att många av oss sprungit lite extra nu i vår och jag erkänner att det faktiskt ska bli riktigt skönt att kunna slappna av och umgås med familjen.

Det vi byggt upp i vår har tagit tid och jag är väldigt nöjd med det arbetet, vårt produkt/utbildningsutbud och framförallt alla härliga partners som hört av sig och vill fortsätta arbeta tillsammans! Jag kan med säkerhet säga att Republify har utbildningar som kan stötta de flesta behoven för arbetsgivare! I höst ligger flera program planerade och min egen känsla är att de insatser som inte genomförts under våren 2022 kommer att landa i höst! Vi får se vad nästa steg i företagsbygget blir :)

Nu börjar nedvarvningen inför sommaren...


9 juni 2022

RedHat-event vid Röda Sten

Tobias Strandh och Republify vid Red Hat-event i Göteborg

Det är faktiskt riktigt skönt att för en gångs skull ha ett event på hemmaplan i Göteborg! Idag är det Red Hat som i samarbete med Intel och utställare från Microsoft, AWS med flera huserar vid Röda Sten här på västkusten!

Jag har ju tidigare arbetat nära Red Hat från utbildningsperspektivet och det är riktigt kul att känna sig så välkommen som idag när både gamla kollegan Victor (som börjat på Red Hat), min gamla kontakt Joachim, gamla lärare och partners som Joel Norrmarker med flera är så positiva och trevliga att träffa igen! Deltagarmässigt kanske det inte var helt fullsatt, men å andra sidan gjorde ju Linuxvännerna ett tappert försök att just hålla upp den "öppna känslan" och körde utomhus i tält vilket ju är hyfsat riskabelt i regniga och blåsiga Göteborg :)

Nu är det inga direkta "live-event" i närtid, den stora Microsoftpartnerkonferenen körs ju digitalt i år igen så det får bli att delta på distans där även i år. Kanske vi får se lite mer aktiviteter i höst igen. det hoppas jag själv lite extra på :)


22 maj 2022

Jag är en HPLJ-Champion!

High Performance Learning Journey Champion

Så var då ca 6 veckors utbildning genomförd och jag kan stolt titulera mig HPLJ Champion (High Performance Learning Journey).

Jag har arbetat HPLJ-inspirerat under flera år efter det samarbete jag ledde med vår tidigare partner Promote där vi tog fram flera uppskattade och prisvinnande utbildningsprogram. Det var några år sedan som jag första gången fick möjlighet att lyssna på föreläsning av Professor Robert Brinkerhoff och i samband med detta gå workshop ledd av densamme. Tyvärr har jag inte tidigare haft utrymme att själv delta på HPLJ-utbildningen, men tack var pådrivning av min gamle vän Jon Serrander så blev jag nu anmäld som deltagare.

Att fokusera på värde och faktisk nytta av ett utbildningsprogram kan tyckas självklart, men samtidigt är det fortfarande en resa både hos oss leverantörer, men även hos kunder att förstå att alternativet 2-3 dagar i följd kanske inte alltid är det som faktiskt ger den bästa effekten. Med denna utbildning i bagaget har jag själv nu också med mig än fler argument i diskussioner och jag hoppas verkligen kunna få med mig allt fler kunder i detsamma framåt!

Vill du själv prata kontinuerlig kompetensutveckling och högpresterande utbildningsresor så får du mer än gärna slå mig en signal eller skicka ett meddelande så tar vi det därifrån :)


13 maj 2022

IT-konferenser i full fart igen

AWS Summit, Microsoft Build, Red Hat Open

Maj månad är verkligen full fart när det gäller event/konferenser och i år är det ju nästan överallt tillbaka på plats igen som gäller! I förra veckan var jag ju uppe i Stockholm på 365-konferensen SEF22 och i denna veckan var det dags för Amazons gigantiska AWS Summit, självklart även den i Stockholm... 

Min vana trogen tog jag 05.25-tåget upp på morgonen och med lite flyt hann jag faktiskt i tid till att Keynoten körde igång vid 09.00. Sånt funkar så länge tåget inte blir försenat...

Med alla sådär 5.000 deltagare känns det såklart garanterat att stöta på gamla bekanta och naturligtvis stötte jag på både gamla kollegor såväl som AWS-partners från förr. Självklart är det inte alltid lätt att hinna med och stanna och vara trevlig, men härligt att kunna sitta ner och prata ett tag med vår gamla Learning Partner-kontakt från AWS och kul att höra uppskattning för vår nya satsning med Republify!

Jag får nog ändå erkänna att det var trevligare med lilla SEF som kanske hade 10% av deltagarna jämfört med AWS Summit. Fler gamla vänner och mer tid och utrymme att bara umgås. Så är det såklart på de stora konferenserna och det är ju inte direkt så att jag hängt med alla på gamla "Inspire" heller :)

Nu den 24-25 maj är det förresten dags igen för MS Build, Microsofts stora konferens för utvecklare. Den är då online även i år, men å andra sidan är det helt kostnadsfritt att delta så om du arbetar med Microsoftprodukter och inte redan gjort så är det hög tid att anmäla dig till MS Build nu

Den 9 juni har jag förresten passat på att anmäla mig till Red Hat Open Tour som faktiskt körs på plats i Göteborg den dagen (finns fler datum runtom Sverige om du inte vill besöka västkusten :) Lite kul att det på sajten står att den hålls på Röde Sten, men i anmälningsbekräftelsen (och även kartan på sajten) är det Trädgårdsföreningen som gäller. Oavsett kommer det bli trevligt att mingla med lite rödhattar igen och dessutom på plats här i Göteborg!

Jag vet att både Google mfl också har sina konferenser igång nu i månaden, men då jag aldrig riktigt arbetat nära dessa teknikjättar känner jag att det får räcka med det jag redan anmält mig till. Har du annars tips på andra roliga events på gång får du gärna lägga en kommentar här på bloggen!


10 maj 2022

Republify fyller 2 månader

Republify 2022 - Jonas, Fredrik, Pär & Tobias

Nu är vi inne i maj och Republify har hunnit med att fylla hela två månader, tänk vad tiden går :)

I dagarna samlades vi ägare för att brainstorma lite runt vad vi ska hitta på framåt och det känns som vi fått fram en riktigt stabil grund för att kunna ta våra erbjudanden vidare till slutkund! 

Redan från start har utgångstanken varit att vårt utbildningsbolag skall inleda med att komplettera upp Cilbupers erbjudanden och att det är befintliga kunder som är målgruppen att starta med. Vi har redan flera intressanta dialoger igång kring såväl teknikutbildning som moderna arbetssätt och utbildning som riktar sig mot att optimera grupputveckling. Känslan är att vi har en väldigt bra produkt, suveräna partnersamarbeten och en erfarenhet ifrån utbildningsvärlden som innebär många fördelar, så det ska bli väldigt spännande att se vart denna resa kan ta oss!

Om du som läser detta inlägg är med och jobbar kring kompetensbehov internt, eller vill tipsa en kollega som gör det så är ni varmt välkomna att höra av er! Vi lovar ett snabbt svar och en innovativ lösning på de eventuella behov ni sett behöver stöttas!

6 maj 2022

Konferens på plats igen, SEF22

Då har jag precis kommit hem igen efter två dagar på plats i Stockholm med 365-konferensen SEF som anordnats av de gamla vännerna från Humandata.

Att till att börja med åka tåg upp till huvudstaden och sen vara på samma event som sådär 200 andra känns nästan konstigt nu efter alla distansevent, men det tar inte lång tid att komma tillbaka till hur det var innan pandemin och det är ju så himla trevligt att faktiskt kunna träffas igen.

SEF är ju en konferens jag deltagit på flera gånger tidigare (från början bara Exchange-forum, sen SharePoint & Exchangeforum och nu då SEF med fokus på Microsoft 365). Det är väldigt många andra som också är veteraner, vilket inte minst visade sig med de trevliga stickers vi fick klistra på deltagarbadgen och vi vet alla vilket konferensår som det pratades mest om :)

I nästa vecka är det dags för AWS-Summit, också i Stockholms såklart så det kommer bli spännande att se vilka gamla och nya vänner jag stöter på där. Om du själv är på plats får du gärna hojta till så passar vi på att ses "irl" igen :)


27 april 2022

Styrelseuppdrag för Swedsoft

Tobias Strandh, invald i styrelsen för Swedsoft

Jag har ju tidigare kunnat lägga tid på olika föreningar där jag tex. suttit i Sverigestyrelsen för den internationella Microsoftpartnerföreningen IAMCP. Nu när jag har en ny roll och mer utrymme att själv styra över min tid känns det mer än naturligt att acceptera nomineringen att delta i styrelsearbetet för Swedsoft, en oberoende, ideell förening som arbetar för att öka svensk mjukvaras konkurrenskraft.

Igår var det årsmöte för Swedsoft och jag hade nominerats till att delta i styrelsen, vilket jag självklart ser både som ett stort förtroende att mina erfarenheter kan bidra till medlemmarnas utveckling och självklart ett spännande uppdrag. Jag har ju tidigare varit väldigt aktiv inom Swedsoft i min roll som nordisk utbildningsdirektör på Informator Tieturi och att nu kunna bidra än mer är bara så positivt!

I samband med årsmötet blev jag intervjuad om mina tankar kring uppdraget och delar gärna med mig av dessa frågor och mina svar här på bloggen!

  • Kan du kort introducera dig själv?

 - Tobias Strandh heter jag, i grunden systemutvecklare med eget bolag som startades mitten 90-talet och sedan millennieskiftet fokus på kompetensutveckling för yrkesverksamma (nu i en roll som VD för utbildningsbolaget Republify). Född och uppväxt på Hisingen (heja BK Häcken!), men sedan 2000 utflyttad till Alingsås strax ovanför Göteborg där jag bor med min familj (där de två yngsta barnen fortfarande bor hemma).

  • Vad ser du som det viktiga med Swedsoft och varför har du valt att engagera dig?

Jag har redan innan via tidigare arbetsgivare varit aktiv inom Swedsoft och med min bakgrund inom IT och kompetenshöjning ser jag den stora nyttan av ett samlande organ som både kan få med synpunkter från större och mindre arbetsgivare såväl som den akademiska världen när det gäller IT-området generellt men framför allt att kunna stötta Sveriges utveckling inom mjukvaruområdet!

  • Vad vill du särskilt bidra med som ledamot i Swedsofts styrelse?

Mitt fokus de senaste 18 åren har varit kompetenshöjning för yrkesverksamma där jag i olika roller varit med om att stötta flera av Sveriges större arbetsgivare inom både privat såväl som offentlig sektor med kortare och längre kompetenshöjningsinsatser. Jag hoppas och tror att min erfarenhet inom detta område kompletterar upp andra styrelsemedlemmars erfarenheter så vi tillsammans hittar vägar att stötta våra medlemmars utmaningar! 

  • Har du någon fråga som du brinner för?

Utöver kontinuerlig kompetensutveckling som är mitt absoluta fokus så har jag även sedan flera år varit intresserad av smidigt och modernt ledarskap, ett område jag publicerat tre böcker inom.

  • Hur tänker du om framtiden för mjukvara i Sverige?

Det digitala området fortsätter växa både i yrkesvärlden såväl som på hemmaplan. Behovet av utbildad personal är fortfarande större än befintligt urval, så sent som igår presenterade Microsoft att det saknas 16 000 cybersäkerhets-specialister i Sverige och vi har väl alla sett siffran 70 000 saknade medarbetare inom mjukvaruområdet generellt. Vi tillsammans behöver satsa än mer för att både höja kompetensen hos våra yngre i den vanliga skolan, men kanske än mer fokusera på utbildning för yrkesverksamma när det gäller att matcha person mot rätt och efterfrågad kompetens!

  • Några avslutande reflektioner du vill dela med dig av?

- Det är hedrande att ha fått förtroendet att medverka i Swedsofts styrelse och för mig en känsla att komma tillbaka till en förening jag redan tidigare haft ett stort förtroende för, helt enkelt en spännande utmaning!


24 april 2022

Vi börjar träffas mer och mer igen

Tobias Strandh, pendeltåg, nätverksträff etc

Nu börjar den där sköna värmen komma till oss och här på västkusten har det varit en 18-20 grader per dag hela veckan, inte helt fel :)

En annan detalj som är riktigt trevlig är att events börjar genomföras på plats igen och själv har jag varit med både på nätverkslunch i Alingsås med fokus "framtidens kompetens" såväl som en frukostföreläsning på Grand Opera i Göteborg där ämnet var att lyckas med sociala medier, superintressant!

En mindre rolig detalj är att jag i fredags testade på igen att ta mig till Göteborg med buss och tåg vilket dels blev en väldigt tidig morgon (bussen gick 06.15 hemifrån) för att kunna tajma en föreläsning som startade 07.45. Det var väl ok, men när jag väl skulle hem sen på eftermiddagen blev det först en liten försening för att datorn på tåget inte riktigt ville vara med och till sist tvärstopp och uppehåll sådär 45 minuter 2 hållplatser från Alingsås innan en ersättningsbuss till sist fullpackad lämnade stationen för att ta oss den sista biten hem. Gamla minnen kom tillbaka där det mer var regel än undantag att bli stående någonstans och hur väl jag än vill, så hade jag med bilen varit hemma på mindre än halva tiden...

Men, men... en skön helg i solens tecken, Bayern Munchen tar sin 10 ligatitel på raken och senare idag ska mitt kära BK Häcken spöa Helsingborgs IF... kan det bli bättre liksom!? :)


19 april 2022

Kemikalielagstiftning för ansvariga

Idag deltog jag på en kurs som kanske inte helt 100 var riktad mot mig "Kemikalielagstiftning för ansvariga" i regi av vår partner Chemgroup. För min del tar jag med mig den nya kunskapen för att dra nytta av den i vårt arbete med miljön och det finns mycket att lära sig kring hantering och inte minst att hitta alternativ som både kan vara bättre ur arbetsmiljösynpunkt och samtidigt ett lyft för vår miljö!

Att se hur våra lärare tar hand om sina ämnen och den pedagogiska modellen är alltid intressant oavsett ämne och likaså var det i detta fall. Samtidigt tar jag med mig upplevelsen att sitta i ett klassrum igen och då faktiskt just ett av de klassrum som Republifys kurser hålls när våra kunder väljer att genomföra utbildningen i våra lokaler!

Är du själv intresserad av området Kemikaliehantering så rekommenderar jag ett besök på Republifys hemsida där du hittar flera olika utbildningar som kan passa just dina behov!


29 mars 2022

Vikten av kompetenshöjning (artikel i Cinode)

Tobias Strandh på Republifys kontor

Kompetensutveckling för konkurrenskraftiga verksamheter

Att techsektorn kommer sakna 70 000 personer inom några år är ett faktum. Detta fick jag kännedom om redan 2016 och sökningar på internet idag visar samma profetia om 2022 samt 2024. Så vad händer egentligen med alla nya kollegor i branschen?

2018 var jag medskribent till föreningen Swedsofts debattartikel ”Hur vi stärker Sverige inom digital kompetens och innovation” – en fortfarande högst aktuell läsning.

En viktig aspekt då, liksom nu, är att fokusera på Sveriges styrkor inom områden som exempelvis:

  • Kvalitativt samarbete.
  • Svenska ingenjörer är generellt intresserade av helhet.
  • Svenska ingenjörer ifrågasätter och eftersöker förståelse.
  • Svensk industri har flera ben att stå på, såsom telekom, försvar, energi, automation, krypto och transport.
  • It-konsultbranschen skapar mobilitet och förutsättning för korsbefruktning mellan branscher och företag, utöver att vara resurspool. Detta kan ge synergier.
  • Safety och security betjänas av standardisering, vilket svenska ingenjörer generellt respekterar.

Att utbildning och helst kontinuerlig sådan är viktig kan vi nog alla enas om. Men hur arbetsgivare arbetar med detta skiljer sig markant åt. Konstigt nog är det långt ifrån alla som ställer sig frågan ”vad är målet med insatsen inom kompetenshöjningen?”

Kompetensutveckling för effektivare arbete

Behöver ni effektivisera medarbetarnas arbete för att spara pengar som ni istället kan satsa på andra områden, nyanställningar eller inköp? Eller bör ni fatta ett strategiskt beslut gällande satsning inom ett nytt område som marknaden efterfrågar mer än era nuvarande verksamhetsgrenar?

Arbetsgivaren måste se kompetensutveckling som en viktig del i verksamheten och som driver bolaget framåt. Oavsett om ert mål är att tjäna mer eller spara pengar är utbildning en investering som gör att ni både blir effektivare och i många fall satsar medarbetarna det lilla extra eftersom arbetsgivaren investerat i deras kompetensutveckling.

Det finns många sätt att ta reda på vad som gagnar ens eget företag gällande kompetenshöjning.

8 steg – så arbetar ni med kompetenshöjning

  1. Behovsanalys: Organisationen definierar sitt kompetensbehov.
  2. Kunskapsinventering: Organisationen kartlägger sina befintliga kunskaper.
  3. Processkartläggning: Verksamheten kartlägger sina arbetsprocesser.
  4. Gapanalys: Definierar skillnaden mellan aktuell kompetens och verkligt behov.
  5. Best Practice: Dokumentation av och förslag på förbättringar av organisationens arbetsprocesser.
  6. Utbildningsplan: Utifrån gapanalysen fastställer bolaget en utbildningsplan samt målet för utbildningen ur ett strategiskt perspektiv.
  7. Utbildning: Val av utbildning styrs av vilka behov individen, teamet och företaget har. Insatsen kan ske i ett antal olika former som verksamheten anpassar efter det mest effektiva och pedagogiska upplägget för varje tillfälle.
  8. Effektmätning: Bolaget utvärderar utbildningsinsatserna kontinuerligt i relation till de uppsatta målen.

Kompetenshantering som ger resultat

Medarbetarnas kompetens utgör den viktigaste konkurrensfördelen för alla kunskapsintensiva företag. Det innebär stora utmaningar, i synnerhet på en marknad som befinner sig i ständig förändring och där företagens kunskapshantering får allt större betydelse.

Kompetenshantering handlar om organisationens förmåga att omsätta den enskilda medarbetarens kunskap i verksamheten så att organisationens samlade färdigheter ökar. Rätt kunskapshantering leder till starkare konkurrenskraft och ökad effektivitet inom hela företaget.

Kunskap är en tillgång som ger god utdelning när den hanteras på rätt sätt. Därför måste all kompetensutveckling utvärderas utifrån affärsnyttan. Kommer exempelvis en utbildningsinsats leda till en förbättring av organisationens samlade kunskap? Tillför bolaget rätt kunskap, det vill säga, kommer den att skapa affärsmässiga fördelar? Dessutom behöver bolaget identifiera vilka delar inom verksamheten som de ska utveckla samt i vilken ordning arbetet ska ske.

Det värsta som kan hända är inte att de anställda kompetensutvecklar sig och drar vidare till andra företag. Det värsta som kan hända är att de inte utvecklar sig och stannar kvar.” – Gammal sanning.

Tobias Strandh är VD för utbildningsbolaget Republify med drygt 20 års erfarenhet av utbildning riktad mot yrkesverksamma inom såväl privat som offentlig sektor. Med fokus på den personliga utvecklingen och alltid med ett win-win-win-tänk har Republifys medarbetare genom åren stöttat flera välkända svenska arbetsgivare och återkommande fått förtroende för nya kompetenshöjande insatser med fokus på områden som teamship, technical, business och security.



Köp böckerna om agilt ledarskap här

Agilt Ledarskap i en digital värld, Tobias Strandh 2019, Smidiga ledare och andra agila myter, Trust Based Agile, 2020
I böckerna Agilt ledarskap i en digital värld, Smidiga ledare och andra agila myter och Trust Based Agile (den engelska översättningen av de första två böckerna) så blandas självupplevda verksamhetsledningsexempel med best practices från internationella experter och välbeprövade metoder som stöttar just dig personligen och din organisation i att ta nästa steg mot gemensam framgång.

På ett humoristiskt sätt, kryddat med anekdoter från IT-branschen delar Tobias med sig av en uppsjö nyttiga insikter och alterntiv kring ledarskap, organisationsutveckling och digitala verktyg! Nu finns både de första två böckerna och den engelska samlingsvolymen att beställa här på bloggen!

Läs mer >>

Kontaktformulär

Namn

E-post *

Meddelande *