17 oktober 2026

Tillgänglig för uppdrag på LinkedIn

 

Ok, ni som känner mig vet att LinkedIn kanske är den sociala kanal som jag mest uppskattar. Mycket beroende på att jag känner att den kombinerar både min känsla för att skriva inlägg, diskussioner. dela erfarenhet och intryck och samtidigt ger mig en känsla att faktiskt få utbyte av kanalen i arbetet. 

Lite spännande är det när jag försöker lyfta upp att jag även konsultar i interim-roller och möjligheten på LinkedIn att visa detta lite extra är just "open for work"-ringen. I min tanke blir den en naturlig spotlight även för att kunna visa lite extra att jag är öppen för nya uppdrag, men generellt är det utan tvekan en lampa för "jag kommer inte vara kvar hos nuvarande arbetsgivare och söker därför ny anställning"... 

Det är mer än en gammal kollega jag sett ramlat in på min profil på LinkedIn det senast, i många fall för första gången på flera år. Efter sådär 3-4 direkta frågan om den gröna ringen innebär att jag behöver ny anställning tyckte jag i helgen att det kanske var dags att förtydliga att det faktiskt är frågan om just interim-uppdrag inom affärsutveckling och/eller Learning & Development :)

Sen får jag erkänna att just se gamla kollegor, branschkollegor etc ramla in på min profil och antagligen undra vad som händer faktiskt är lite roligt. Men, samtidigt är det kanske dags att just förtydliga vad för uppdrag det är som jag är ute efter! 

Vi vet alla att just utbildningsinsatser varit på sparlåga det senaste och just därför har jag tex. just nu uppdrag för systerbolaget Pagesplit och fler uppdrag i dialog. Just att kunna dela med mig av mina erfarenheter är något jag verkligen brinner för och kan jag då också komma in och kunna stötta en kund i deras resa så ger det även mig extra energi! 

Sammanfattningsvis är det alltid intressant att se reaktioner på det man gör och stort tack till alla som hört av sig och frågat, det är uppskattat!!

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Tack för din kommentar, jag återkopplar så snabbt jag kan!



Köp böckerna om agilt ledarskap här

Agilt Ledarskap i en digital värld, Tobias Strandh 2019, Smidiga ledare och andra agila myter, Trust Based Agile, 2020
I böckerna Agilt ledarskap i en digital värld, Smidiga ledare och andra agila myter och Trust Based Agile (den engelska översättningen av de första två böckerna) så blandas självupplevda verksamhetsledningsexempel med best practices från internationella experter och välbeprövade metoder som stöttar just dig personligen och din organisation i att ta nästa steg mot gemensam framgång.

På ett humoristiskt sätt, kryddat med anekdoter från IT-branschen delar Tobias med sig av en uppsjö nyttiga insikter och alterntiv kring ledarskap, organisationsutveckling och digitala verktyg! Nu finns både de första två böckerna och den engelska samlingsvolymen att beställa här på bloggen!

Läs mer >>

Kontaktformulär

Namn

E-post *

Meddelande *