31 januari 2026

En befälhavare 2026

 

Personlighetstest Tobias Strandh, Befälhavare
Jag tror verkligen att människors personlighet påverkas över tid beroende på olika situationer i arbetslivet såväl som privat. Nu var det ett tag sen jag själv gjorde personlighetstest, så tänkte det kunde vara kul att prova igen (https://www.16personalities.com/ har en gratisvariant som funkar perfekt för en överblick).

Tidigare har jag fått resultaten "Direktör" (2023), "Chef" (2021), "Kommunikatör" (2020), "Anförare" (2019), "Chef" (2018) och nu blev det då "Befälhavare" (2026)... 

Som en ENTJ (Befälhavare) är du en naturlig ledare med en oöverträffad förmåga att förverkliga dina visioner. Ditt strategiska sinne gör dig fantastisk på att se helhetsbilden, identifiera långsiktiga mål och utforma effektiva planer för att uppnå dem. Du besitter en sällsynt kombination av självsäkerhet, karisma och beslutsamhet som drar andra till dig och inspirerar dem att följa din ledning.

Ditt förhållningssätt till livet kännetecknas av ambition och en obeveklig strävan efter framgång. Du har en medfödd förmåga att organisera människor och resurser, skapa ordning ur kaos och omvandla abstrakta idéer till konkreta resultat. Du navigerar komplexa situationer med lätthet tack vare ditt skarpa intellekt och rationella beslutsfattande – alltid med blicken fäst på slutmålet.

Det låter ju spännande... men sen finns det ju lite att utveckla också :)

Din direkta kommunikationsstil är både en välsignelse och en prövning. Medan den låter dig uttrycka dina tankar på ett tydligt och övertygande sätt kan du ibland uppfattas som brysk eller okänslig av de omkring dig. Att du värdesätter effektivitet och kompetens framför allt annat kan göra dig otålig med människor som inte möter dina höga standarder.

Du trivs i miljöer som utmanar dig och erbjuder möjligheter till tillväxt och ledarskap. Status quo duger inte för dig och du letar alltid efter sätt att förbättra system, processer och människor. Din förmåga att se potential och driva förändring gör dig till en ovärderlig tillgång i vilken organisation eller grupp som helst, men kan också leda till att du kämpar med vardagliga uppgifter eller situationer som inte passar ihop med din storslagna vision.

Jag vet inte om man övertolkar vissa delar, men bitvis är jag benägen att hålla med! Som min kära hustru brukar säga "du behöver inte alltid säga det du tänker" och jag förstår vad hon menar... 

Det finns såklart hur mycket som helst att läsa här och om man lägger en liten slant finns det både tips på vad man kan förstärka och förbättra. Jag väljer att runda av med ett citat som åtminstone jag känner har varit med mig länge och betyder väldigt mycket!

I alla dina relationer – vare sig det gäller arbete, familj eller vänskap – skapar ditt direkta och ärliga förhållningssätt en grund av tillit och transparens. Du värdesätter lojalitet och engagemang, och när du hittar någon som möter dina höga standarder är du villig att investera fullt ut i relationen.


Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Tack för din kommentar, jag återkopplar så snabbt jag kan!



Köp böckerna om agilt ledarskap här

Agilt Ledarskap i en digital värld, Tobias Strandh 2019, Smidiga ledare och andra agila myter, Trust Based Agile, 2020
I böckerna Agilt ledarskap i en digital värld, Smidiga ledare och andra agila myter och Trust Based Agile (den engelska översättningen av de första två böckerna) så blandas självupplevda verksamhetsledningsexempel med best practices från internationella experter och välbeprövade metoder som stöttar just dig personligen och din organisation i att ta nästa steg mot gemensam framgång.

På ett humoristiskt sätt, kryddat med anekdoter från IT-branschen delar Tobias med sig av en uppsjö nyttiga insikter och alterntiv kring ledarskap, organisationsutveckling och digitala verktyg! Nu finns både de första två böckerna och den engelska samlingsvolymen att beställa här på bloggen!

Läs mer >>

Kontaktformulär

Namn

E-post *

Meddelande *