Grattis alla mammor

Idag är det äntligen en dag bara för er, eller hur :)

Hos oss fick barnen (med lite hjälp av pappa) fixa till frukost och "väcka" mamma (som visserligen redan blivit väckt två timmar innan av lillskiten) med presenter på sängen :)

Kort inlägg... måste hinna iväg till affären innan det är dags för mor och svärmorsbesök... en hektisk dag :)

Addict-o-matic for #wpc09

Råkade snubbla över Addict-o-matic, en kul liten samlingssida som snabbt listar upp alla ställen där det man söker har bloggats, twittrats, youtubats etc... Verkar inte riktigt hänga med på alla fronter, men testa gärna själva... Gensvaren blir ibland riktigt överraskande!!

To Volvo or not to Volvo...

Läste det igår, men får ändå reflektera lite över infon att Volvo PV vill "outsourca sin IT"... Ok, favorit i repris då eller som när man 2006 kickade ut de fastanställda, tog in konsulter för att sedan återigen anställa!? För en gångs skull är det insiktsfulla och tänkvärda kommentarer till artikeln (antagligen för att varken Microsoft eller Open Source nämns i artikeln) och jag håller faktiskt med samtliga där...

Outsourca... det är ju inte direkt många fastanställda kvar på Volvo PV's IT-sida. Skall man "outsourca" de sista fem jobben eller? Eller försöker man klämma ner IT-kostnaderna återigen genom att tvinga underkonsulterna att prisdumpa? Det gick ju strålande för tex. Acando och frågan är om en ens IT-världens Galne Gunnar går med på att sänka sina konsultpriser mer... Gränsen när prisnivå och leverans ligger på samma låga nivå kommer farligt nära... Då tror jag mer på kommenteraren Izink som tolkar uttalandet från Johan Tömmervik som att man ser över helheten inom IT där outsourcing är endast en av ingredienserna...

Att jag sedan personligen tycker att det är Volvo IT som skall vara på plats om det nu ryker fler fastanställningar på PV är väl kanske lite färgat av att det antagligen är den bästa lösningen för oss på västkusten! Men framtiden får väl visa... Volvo IT har ju plockat hem andra trevliga uppdrag det senaste :)

Vaya con dios Peter!

Så gick då IDG och Microsoft ut med det som ryktats om ett tag att Peter Kopelman slutar på sin tjänst som VD för Microsoft Sverige. Peter tillträdde tjänsten hösten 2003 och det har väl inte riktigt gått ut vad han skall syssla med framåt...

Jag har ju skrivit lite tidigare om fler kända profiler på Microsoft som hittat andra utmaningar det senaste och egentligen är det ju riktigt spännande att se vilka som kommer fylla alla dessa sköna människors skor!

Jag har själv träffat Peter vid flera tillfällen och alltid förundrats över hur trevlig och chosefri han är, inte många VD:ar på den nivån som umgås såpass mycket med partners och hela tiden bjuder på sig själv... Det blir spännande att följa utvecklingen här, vad kommer Peter göra, vem tar över tjänsten som VD för Microsoft Sverige, blir det fler omorganisationer etc etc...

Den som lever får se och det enda jag kan säga just nu är vaya con dios Peter! du har gett flera år till denna roll och helt rätt att spinna vidare!

Jag - en sexatlet

Tänk, nu är det bevisat... Vi killar som jobbar med IT är sexgudar, lakansatleter, små amoriner som flickorna bara smälter för... Inte nog med att vi arbetar med världens coolaste yrke, vet vi hur tjejerna skall tas också... Tja... det där har man väl vetat länge och det var väl tur att man lämnade restaurangbranschen för då vete fasiken om jag suttit här med sex barn idag *haha*

Rent seriöst så har undersökningen gjorts i Storbritannien av den ökända skvallerblaskan SUN så man kanske inte skall ta det med sådär jättestort allvar... åtminstone inte ni andra... själv vet jag ju att det är jag som personifierar artikeln :)

#WPC09 NOLA Nights

TiffanyWI på Twitter har listat upp ett gäng ställen man inte skall missa om man råkar ha en natt över när man är i New Orleans... Eftersom jag själv räknar med en vecka utan sömn är det ett litet smörgåsbord :)

Kanske lite burlesque faller vännerna i smaken!? Då har vi åtminstone fem olika ställen att välja mellan...

Själv har jag letat länge efter ett riktigt skönt dancehouse och här orkar jag inte ens räkna hur många olika det finns att välja mellan... vi får helt enkelt sikta in oss på det som ligger närmast hotellet...

Eller... här är ett tips till Microsoft... boka upp en Haunted History Tours som självklart genomförs mitt i natten så man inte missar konventet... lite Wodoo har aldrig skadat, eller :)

Överlag verkar det vara en riktigt skön stad att besöka...
CYA IN NOLA JULY 2009!!

One laptop per teacher...

För att vara en person som arbetar med IT dagligen kanske jag är bakåtsträvare av guds nåde när jag inte ställer mig tillsammans med alla andra på barrikaderna och skriker om att varje lärare skall ha en arbetsdator som nu verkar vara det nya mantrat efter IDG's artiklar...

Jan Björklund vill inte ens uttala sig om den stora datorkrisen, men går gärna ut och påpekar att Svenska lärare är för dåligt utbildade. Vem vet, jag kanske själv kunde dra lite växlar på kontentan och kräva tillbaks datakörkort (i.e IT-utbildning) för alla behöriga lärare...

Hittade en gammal pressrelease från HP 1997-12-18... Då, för över 10 år sedan när Internet fortfarande var i sin linda hade (enligt författaren) "endast var femte lärare tillgång till en dator"... I vissa delar av samhället ligger utvecklingskurvan tydligen en rejäl bit under genomsnittet...

2001 fanns det tydligen med en artikel på Computer Sweden om att Svenska lärare är världsbäst på IT (kan tyvärr inte hitta artikeln på CS egen sajt, men läs gärna mer här)

2006 var parollen mer "gärna dator, men inte när den tränger undan böcker och lärare" (läs mer på DN)

En artikel från i år, 2009 om IT i lärandet på "Lärarnas tidning" ger däremot en viss upplysning om dagens syn på ny teknik och datakunskap allmänt bland lärare i Sverige;

Ungefär hälften av de svenska lärarna anser att eleverna har för dålig tillgång till datorer med internet. De flesta tycker att de själva har för dåliga kunskaper om it och en jämförelsevis stor andel lärare (48 procent) tror inte att it gynnar elevernas lärande. Detta sammantaget gör att Sverige hamnar bland länder längst ned på listan i undersökningen.

Å andra sidan är det kanske återigen mer en fråga om ledarskap och logistik än just den lilla frågan om antal datorer per lärare... Många skolor har inte ett separat arbetsrum med datorer, skrivare och annat som de flesta av oss i privata sektorn ser som alldeles självklart.

Frågan vi egentligen bör ställa oss är kanske hur ledningen för Svenska skolor prioriterar. Är det endast en bunt gamla gubbar som allra helst skulle haft kvar griffeltavlor och pekpinnar och helt enkelt inte hängt med i hur moderna hjälpmedel faktiskt både förenklar och effektiviserar ett modernt arbete!?

Läser en artikel på SVD om datortäthet på friskolor kontra kommunla skolor;

En förklaring är att på friskolor ofta är yngre som organisationer och moderna datorer en naturlig del. En annan är att tillgången till bärbara datorer ökar de fristående skolornas attraktivitet.

PS: Innan jag grottar ner mig allt för mycket skall jag nog fördjupa mig lite mer i http://www.diu.se och vem vet, jag kanske redan ändrat åsikt sen jag började skriva det här blogginlägget (någon som kommer ihåg domaren i "Det blåser på månen"!?)...

Det var Jesus, Mandela och Bill Gates...

Tvåtusenfemhundra västsvenska gymnasieungdomar har fått svara på frågorna:

1. Vilka förebilder har du?
2. Vilka förebilder har du i företagsvärlden?

Ledsen att göra er Open Sourcare besvikna, men ni har nog misslyckats med att få ut era galjonsfigurer till den yngre generationen. Bill Gates från Microsoft ligger däremot i topp i bägge listorna så där har ni det svart på vitt... Ungdomar idag har förebilder som Bill Gates/Steve Jobs och vill inte direkt inspireras av typ Richard Stallman, Linus Torvalds mfl FOSS:are...

Dags för lite bättre PR kanske om ni även vill ha med den yngre generationen på tåget!?Se hela listan på Västsvenska Handelskammarens webbsida

Digitalt lärande i farozonen

Läser på IDG att en undersökning visar att 25% av Sveriges lärarkår har tillgång till egen dator och resterande 75% på något sätt delar dator med en eller flera kollegor.Istället för att som de inblandade i artikeln skrika högljutt om behovet av egen dator börjar jag fundera lite över lärarnas prioritet egentligen...

Självklart skall det inte vara så att man behöver vänta dagar för att få lite datortid, men nu pratar vi om tiden i skolan där lärarna faktiskt skall prioritera själva lärandet och umgänget med eleverna. Nuförtiden har dessutom en majoritet av befolkningen tillgång till egen dator hemma och med den ganska fria arbetstiden som de flesta lärare har kan man kanske sitta hemma och arbeta när det gäller administration etc!? Även om jag själv arbetar i en rejält IT-tung bransch måste man tänka lite utanför ramarna att datorn löser alla problem och just när det gäller skolan är datorn ett av de minsta problemen att lösa...

Hela artikeln är dessutom baserad på en intervju från företaget Metamatrix som levererar tjänster till offentlig förvaltning... kanske en helt neutral undersökning, men själv skulle jag aldrig basera mina slutsatser på en presentation av en undersökning utan att ha sett hur frågorna var formulerade...

En tanke bara, grundad i personlig erfarenhet med en fru som är lärare...

Informator - Heta kurser v23-26

v.23
Datum	Kurs
2009-06-01	BizTalk Developer Deep Dive
2009-06-01	IP - telefoni
2009-06-03	JUnit Enhetstest
2009-06-01	ASP.NET 3.5 Developer Deep Dive
2009-06-01	Creating/Consuming Web Services in Java
2009-06-03	Personlig effektivitet
2009-06-01	LINQ och Entity Framework
2009-06-01	PowerPoint 2007 - Grundkurs
2009-06-01	Fundamentals of Win 2008 AD
v.24
Datum	Kurs
2009-06-11	Word 2003 - grundkurs
2009-06-10	Internationell certifiering för projektledare
2009-06-08	Utveckling med SharePoint 2007
2009-06-08	System Center Configuration Manager 2007
2009-06-10	SQL 2008 Reporting Services
2009-06-08	Advanced IT Pro SharePoint 2007/WSS 3.0
2009-06-08	System Center Operations Manager 2007
v.25
Datum	Kurs
2009-06-15	Java Performance Tuning
2009-06-15	Målorienterad Projektledning
2009-06-16	ITIL Foundation V3
2009-06-15	Spring Framework 2
2009-06-15	Updating Skills to Exchange 2007
2009-06-15	Java for System Administrators
2009-06-17	Windows Media Services Win 2008
2009-06-15	Nätverksteknik och Datakommunikation
2009-06-15	Java ME MIDP-programming
2009-06-16	Informationsbehandling med SQL
v.26
Datum	Kurs
2009-06-22	BizTalk Developer Immersion
2009-06-22	Configuring/Troubleshooting Win 2008 AD
2009-06-23	Målorienterad Projektledning
2009-06-24	Programming Essentials for Android
2009-06-23	Certified ScrumMaster
2009-06-22	Design av användargränssnitt
2009-06-22	ITIL - Continual Service Improvements
2009-06-22	Attacker, brandväggar och kryptering

Oracle - Tons of opportunities

Förra veckan blev det ju klart att Informator kommer vara den officiella utbildningsleverantören i Sverige när det gäller Oracleutbildning (och i Finland är det vårt systerbolag Tieturi som håller i pinnen).

För oss som har daglig kundkontakt har det länge varit ett krav att få in Oracle i kursutbudet och jag har själv flera stora kunder som sitter i blandad miljö alternativt endast Oracle när det gäller databaser så att det här innebär ett ökat affärsvärde för Informator som helhetsleverantör är väl inte en underdrift om vi säger så... Vi är ju redan Gold Partner med Microsoft och tillsammans täcker dessa upp en majoritet av databasmarknaden :)

Utöver rena databaser har vi ju även den lilla nyheten att Oracle nyligen köpt SUN, eller tja om nu affären går igenom, man vet aldrig hur dom resonerar där borta i USA... Informator har ju redan kanske det största kursutbudet när det gäller Java och får vi då även in de officiella Javakurserna från SUN och deras marknadsföringskanal så lär det bli riktigt intressant att vara ansvarig för den delen av våra produkter :)

Oavsett så har vi en riktigt intressant kurshöst att se fram emot och kortsiktigt är det nu ny arbetsvecka... vaya con dios!

När man får oväntat besök, del II

Sitter och slöläser lite i Aftonbladet och hittar en artikel om en stackars tjej som fått besök av ett gäng killar som skulle "låna toaletten" och istället passade på att länsa huset på allt bärbart dom kunde få med sig...

Kommer osökt in på inlägget jag gjorde i april om damen som via webbkamera kunde se inbrottstjuvarna länsa hemmet (och dessutom få nöjet att se polisen komma in och spöa skiten ur tjuvarna...)Med dagens teknik känns det som en idé att själv börja kika på att sätta upp lite kameror framåt i rent förebyggande syfte såklart... Att jag sedan aldrig skulle låta något bärbart av värde ligga framme när 15-åringen hade FF hemma är en helt annan sak... att lita på sina barn går inte alltid ihop med barnens omdöme om vilka kompisar som också går att lita på...

Undrar förresten om det skulle räknas som olaga hot att åka runt till de här trevliga pojkarnas familjer och berätta om deras mysiga tendenser att länsa kompisars hem... Hade jag själv varit i den förstnämnda familjens roll hade nog dagen efter spenderats på resande fot så att säga...

Å andra sidan... hur skall någonsin tonåringar lära sig att det är orätt att stjäla när vuxna hela tiden gör sina tappra försök att blåsa alla andra på pengar. Läser om de (om jag tolkar artikeln rätt) utländska konsultbolag som nu är under utredning av Ekobrottsmyndigheten för undanhållande att rejält mycket skattepengar... *SUCK*

Filmrecension - En natt på muséet II

Tja... en fördel med att jobba hemma är att man snabbt kan komma iväg på bio med ungarna :) Det kommer väl en tid när det inte endast är barnfilmer man sticker iväg på, men så länge är det ju kul när filmerna faktiskt är så pass välgjorda som En natt på muséet II...

Storyn kanske inte är det allra märkvärdigaste, men det är en charmig film med många härliga specialeffekter och något väl värt att slå ihjäl några timmar på!

Sedan måste jag faktiskt slå ett slag för åldersgränser... Inte för barnen då, men medelålderns män och kärringar som tycker att alla filmer skall vara artistiska för att vara sevärda borde fasiken inte få recensera barnfilmer...

Hade med mig en 6-åring och en 8-åring som bägge två älskade filmen och det är väl ungefär samma med de flesta andra barnfilmer som gubb/kärringrecensenterna av någon anledning måste tycka till om... Låt barn recensera barnfilmer så kan gubbarna gå på svartvita, Italienska filmer dubbade till Rumänska...

Vart e brudarna?

Ursäkta den något grabbiga titeln, men jag antar att ni som jag inte lyckats undgå den där reklamsnutten (chips?) där frågan ställs... har liksom satt sig på huvudet :)

Men frågan, om än något omformulerad är korrekt, jag läser på E24 att bara en av tio företagssäljare inom svenska börsbolag är kvinna och det är svårt att locka fler kvinnor till yrket... tror inte vi behöver begränsa oss till börsbolag, det är nog bredare spritt än så...

Tittar jag tex. på Informators bolagsstatistik på LinkedIn (har ni inte redan kikat på den biten av LinkedIn rekommenderas det varmt!) så ser uppdelningen just nu hos oss ut som 48% män och 52% kvinnor... totalt då, men eftersom vi är en marknads- och säljorganisation är en stor del av den totalen just säljare...

Men som jag märkt vid tidigare rekryteringar har det inte varit det allra lättaste att hitta drivna tjejjer som söker sig till ett säljyrke. Nu i dagarna får jag förresten en ny kvinnlig säljkollega och det är kul att se att uppdelningen fördelas jämnt hos oss. Jag tror inte att jag skulle trivas i en miljö som var helt och hållet manlig...

Svenska konsulter invaderar Indien

Mitt inlägg häromdagen "Run to the hills" handlade om migrationsverkets statistik på hur fördelningen kring arbetskraftsinvandring ser ut och kanske framförallt fokus på deras siffror om hur många Indier som kommer till Sverige för just detta. Men, nu visar det sig att det omvända också sker... När jag satt och redigerade artiklar för Studentguiden.com häromdagen handlade en av artiklarna om att utlandsjobb i Indien är hett för unga... "Capgemini, som finns representerade i 32 länder runtom i världen, skickar varje år runt hundra medarbetare på utlandsplaceringar. Just nu är Indien det i särklass mest populära landet för företagets svenska utlandsjobbare."

Capgeminis personaldirektör Elisabet Zorn Wretlinge uttalar sig om att "Jag tror att många är ute efter ett rejält kulturombyte när man söker sig utomlands. I Indien är det mesta annorlunda. Även om de ligger långt framme rent tekniskt så är det definitivt inget västland. Det borgar för en stor personlig utmaning, som nog lockar många."

En liten slutledning här... är det verkligen så osannolikt att de Indier som kommer till Sverige känner exakt samma sak? Lite "kulturellt utbyte" åt andra håller från exotiska Sverige!?

Innan paniken sprider sig bland Svenska konsulter att Indierna tar deras jobb på hemmaplan kanske migrationsverket borde visa upp lite siffror på exakt hur många av dessa arbetskraftsinvandrade som de fakto verkligen stannar kvar och hur många som ser det just som en erfarenhet rikare att ta med sig till hemlandet efter ett tag...

Microsoft Marknadsdag 4 juni

Hade egentligen inte tänkt åka, men efter lite övertalning blir det nu så att jag åker upp till Stockholm för Microsofts Marknadsdag 4/6. Verkar vara riktigt intressanta ämnen och egentligen ligger det ju helt rätt i tiden nu för att kunna planera inför hösten. Någon läsare som planerat vara med? Säg gärna hej om du får syn på mig där uppe :)

Efter den inledande presentationen erbjuder vi sex seminarier i två olika lokaler. Du kan också välja att nätverka med oss på mötesplatsen. Kom och gå som du vill.

13.00 Marknadspotential, prioriteringar och strategier
Vi inleder dagen med en generell presentation av det kommande året och hur vi ser på marknadspotentialen inom utvalda industrier. Vi berättar om övergripande prioriteringar, lösningsområden och målsättningar med våra kommande kampanjer.

Alla pass under eftermiddagen innehåller strategier, kampanjer och aktiviteter inom våra prioriterade områden.

14.00 Fokus på små och medelstora företag
Kampanjer för vd, IT- och ekonomichefer på små- och medelstora företag samt mer om Microsoft Online Services (MOS).

Nya och smarta affärsmöjligheter
Kampanjer för Business Intelligence, Service-Oriented Architecture, E-Commerce & Next Web.

15.00 Ökad produktivitet och minskade kostnader
Se hur vi vill hjälpa våra kunder att ta rätt plattformsbeslut för ökad produktivitet och minskade kostnader baserat på våra lösningsområden: Enterprise Content Management, Unified Communications, Business Intelligence och Search. Vi lyfter även på locket kring kommande lanseringar, bland annat Office 14.

Microsoft Dynamics
Kampanjer för Microsoft Dynamics AX, CRM och NAV, våra CRM- och affärssystem.

16.00 Windows 7, Windows Server R2 & Forefront Stirling

Nu är det tid att börja planera inför lanseringarna av våra nya plattformar. Vad behöver du göra för att vara med på tåget som redan har börjat att rulla? I det här passet får du en översikt av våra planer och varför du bör ?lämna startblocken? redan nu.

Beslutsfattare inom försäljning, ekonomi- & verksamhetsstyrning samt försörjningskedjan

Kampanjer med chefer och beslutsfattare som huvudmålgrupp. Fokus ligger på försäljning, ekonomi- och verksamhets-styrning samt försörjningskedjan. Här berörs bland annat affärssystem, kundvårdssystem, Supply Chain management samt lösningar för samarbete.

18.00 Partnerkväll på Hotellet, Linnégatan 18, Stockholm
Vi bjuder på mingel, mat och dryck.

Veckans artikeltips - Studentguiden

Så har man då suttit och pulat med att uppdatera Studentguiden igen och återigen har dom lyckats hitta ett gäng artiklar som även borde intressera de flesta av er...

Vad sägs om lite exempel som;

• På väg att bli utbränd?
• Blogga = karriärframgångar
• Rätt certifieringar
• Utlandsjobb hett
• Slipad Konsult
• Spetsa cv:t
• Årets IT-tjej
• öka din maktfaktor

Surfa in på http://www.studentguiden.com och läs mer under "artiklar", till lykke och trevlig långhelg :)

Informator tar över rollen som Oracle Approved Education

Riktigt kul att äntligen kunna dela med mig av något som varit på gång ett tag... I dag gick pressreleasen ut och själv var jag inte sen att meddela mina egna kunder som arbetar med Oracle och suktat efter utbildning :)

Informator kliver in i rollen som Oracle Approved Education Center i Sverige från och med första juni 2009. I denna position – (för tillfället) den enda Oracle Approved Education Center i Sverige – kommer Informator att leverera Oracle-träningskurser i nära samarbete med Oracle University.

Förutom att leverera Oracle University-kurser, förväntas Informator aktivt driva egna försäljningsaktiviteter som en Oracle-återförsäljare och komma kunden ännu närmare.
Informator kommer att samarbeta med Oracle University och delta i försäljnings- och marknadsföringsaktiviteter. Samarbetet stärker Informators utbud inom databaser och kompletterar med Oracles applikationer, middleware verktyg och service som ses som ett av det snabbaste växande utbildningsbehoven inom IT.

-Vi på Informator ser fram emot att jobba med de kunder som valt att investera i Oracle teknologier. Vi ser oss kunna erbjuda en kanal till Avancerad IT – allt från ett ställe. Samtidigt ser vi samarbetet med Oracle University som ett steg på vägen att bli expandera vår Produkt Portfölj samt att driva en Nordisk integration inom utbildningsbranschen sager Henrik Thorsell, VD på Informator Ab.

-Jag är väldigt entusiastisk över den här överenskommelsen eftersom utbildning av våra kunders anställda är avgörande för att få ut det fulla värdet av deras IT-investeringar. Nu kommer vi att komma ännu närmare vår lokala marknad genom att utvidga tillgängligheten och rörligheten av Oracles utbildning till nytta för våra kunder och våra partners”, säger Johan Olsson, Vd på Oracle Sverige.

Run to the hills

Apokalypsen är över oss, inte nog med att jobben försvinner, nu invaderas vi även av Indiska "dataspecialister" som tar över IT-jobben... Inom några år kommer Kista döpas om till "Little Mumbai" och om det finns kvar andra nationaliteter än Indier så kommer dessa från Kina och Ukraina, följt av USA, Serbien eller Ryssland...

Eller!? Enligt artikeln är det framförallt Telekomföretag som tar in Indiska specialister och i många fall rör det sig om personer som redan arbetar på företaget, men får komma till Sverige för att få en bättre inblick i hur företaget sköts på "hemmaplan"...

Hur kommer detta "problem" att tacklas framåt då? Skulle kunna tänka mig att EU börjar fundera på hur man istället skulle kunna använda arbestkraftsinvandringen för att stödja utvecklingsländer inom unionen istället för att gynna Asiatiska uppstickare. Inte för att jag påstår att det är rätt handlande, men så brukar oftast problemen hanteras oavsett om vi pratar EU, USA eller andra gigantorganisationer.

Lite rolig statistik ändå att just området IT tar hand om runt 25% av all arbetskraftsinvandring enligt Migrationsverkets siffror. Läser man "vanlig media" så får man ju alltid uppfattningen att det till 99% rör sig om polska byggarbetare alternativt städpersonal som kommer in och "tar dom Svenska jobben"... Blir intressant att se om Aftonbladet mfl hakar på även denna story...

Men... nu är det bäst att sätta igång att jobba innan ett gäng Indier kommer in och snor ens uppgifter... lite omvänd koloniserande typ... på återhörande!

Informator - Heta kurser v22-25

v.22
Datum	Kurs
2009-05-25	Configuring, Managing, Maintaining Win 2008
2009-05-25	Maintaining/Microsoft SQL Server 2008
2009-05-25	Java Server Faces
2009-05-25	Introduction to Programming .NET 2.0
2009-05-27	Silverlight, Developing Rich Internet Applications
2009-05-25	Fundamentals of Win 2008 Network/Application
2009-05-25	Configuring, Managing, Maintaining Win 2008
2009-05-25	Webbutveckling med Java och Struts
2009-05-26	Modelldriven utveckling med UML
v.23
Datum	Kurs
2009-06-01	BizTalk Developer Deep Dive
2009-06-01	Användbarhet och design av användargränssnitt
2009-06-03	JUnit Enhetstest
2009-06-01	IP - telefoni
2009-06-01	Avancerad Javaprogrammering
2009-06-03	Personlig effektivitet
2009-06-01	LINQ och Entity Framework
2009-06-01	PowerPoint 2003 - grundkurs
2009-06-01	ASP.NET 3.5 Developer Deep Dive
2009-06-01	Fundamentals of Win 2008 AD
v.24
Datum	Kurs
2009-06-08	Utveckling med SharePoint 2007
2009-06-08	System Center Configuration Manager 2007
2009-06-09	ITIL Foundation V3
2009-06-10	Internationell certifiering för projektledare
2009-06-11	Programming Essentials for Android
2009-06-08	Advanced IT Pro Course for Microsoft Office SharePoint Server 2007
2009-06-08	Microsoft Exchange Server 2007
2009-06-08	Developing Web Applications .NET 3.5
2009-06-08	System Center Operations Manager 2007
2009-06-08	Avancerad objektorientering med UML
2009-06-08	Introduction to Programming .NET 2.0
v.25
Datum	Kurs
2009-06-15	Fundamentals of Win 2008 AD
2009-06-15	Målorienterad projektledning
2009-06-15	Spring Framework 2
2009-06-15	Java Performance Tuning
2009-06-15	Kommunikation, återkoppling, konflikthantering
2009-06-15	TCP/IP
2009-06-15	Updating Your Skills to Exchange 2007
2009-06-15	Java for System Administrators
2009-06-17	Configuring/Managing Win 2008 Media Services
2009-06-15	Nätverksteknik och Datakommunikation
2009-06-16	Informationsbehandling med SQL