5 januari 2007

Varning!! Headhunters är på krigsstigen...

well...
att det söks duktiga säljare kilovis just nu är ju ingen hemlighet, men det är ju alltid kul när headhunters börjar höra av sig...

Hade jag varit liiiite elakare kanske jag gått på alla intervjuer för att trissa upp lönen, förmåner etc, men det känns mest som slöseri med tid. Man kanske börjar bli gammal :)

Dagens jobbragg: Försäljningsansvarig i Göteborg för stort telekomföretag... Nu börjar det likna något... Tackade faktiskt ja till intervju, alltid intressant att höra vad som erbjuds. En löneförhöjning och tjänstebil skulle inte sitta fel... ...to be continued...

Julhelgens jobbragg: Distriktansvarig säljare på ett CAD-företag i Göteborg... not my cup of tea darling... Andra raggmailet på två dagar.... kan någon toppa detta!? :)

Julragg från IBM: Key Account Manager på den stora blå jätten.... Efter noga övervägande tackade jag nej. Kul, men verkar vara ett gaaanska toppstyrt företag det där :/

Kom igen nu.... ett riktigt seriöst erbjudande med sjukt mycket lön och förmåner tackar man inte nej till... zappade in på ett program om Puff Daddy/Diddy/Sean Cumbs vafasiken han heter nuförtiden och det känns lite halvsjukt med en snubbe som är yngre än en själv och värd en miljard... dollar$....... *suck*

Man kanske skulle satsa på Hip Hop karriären.... får se när nästa headhunter hör av sig "b boy from Hising Island, yo yo you"......over and out, yo...

4 kommentarer:

  1. dom är verkligen på gång nu bemanningsföretagen, har minst en förfrågan i veckan och dom ger sig inte

    SvaraRadera
  2. Well... om någon nu undrar så fick jag ett bra erbjudande från stället jag jobbar så man fick artigt men bestämt tacka nej till de aktuella uppdragen... Kanske i framtiden, vi får se vad som händer!

    SvaraRadera
  3. jaru men så många asom ni tappa kommer ni snart behöverr anställa konsulter WHAHAHAHAHA

    SvaraRadera
  4. hejsan "kollegan" jag ser det personligen som en naturlig del i arbetslivet att man någon gång söker sig vidare.

    Ibland mår både kollegan och de som blir kvar dessutom bättre av jobbytet så inte särskilt konstigt, eller hur...

    Äh, vi kanske också skulle börja ringa våra branschkollegor när vi rekryterar, har några bra namn jag kan börja med *HAHA*

    SvaraRadera

Tack för din kommentar, jag återkopplar så snabbt jag kan!



Köp böckerna om agilt ledarskap här

Agilt Ledarskap i en digital värld, Tobias Strandh 2019, Smidiga ledare och andra agila myter, Trust Based Agile, 2020
I böckerna Agilt ledarskap i en digital värld, Smidiga ledare och andra agila myter och Trust Based Agile (den engelska översättningen av de första två böckerna) så blandas självupplevda verksamhetsledningsexempel med best practices från internationella experter och välbeprövade metoder som stöttar just dig personligen och din organisation i att ta nästa steg mot gemensam framgång.

På ett humoristiskt sätt, kryddat med anekdoter från IT-branschen delar Tobias med sig av en uppsjö nyttiga insikter och alterntiv kring ledarskap, organisationsutveckling och digitala verktyg! Nu finns både de första två böckerna och den engelska samlingsvolymen att beställa här på bloggen!

Läs mer >>

Kontaktformulär

Namn

E-post *

Meddelande *