25 januari 2007

Kompetensutveckling ger tillväxt!

Informator har vi genom åren sett affärsnyttan och fördelarna med en stabil personalomsättning genom att bolag satsar på att öka kompetensen antingen för att tjäna pengar genom att öka kunskap och omsättning eller spara pengar genom att öka kompetensen hos personalen och därmed också skära ned tidsåtgången för olika arbetsområden.

De flesta är överens om att kompetensutveckling är avgörande för alla företag som vill vara innovativa, snabbfotade och produktiva – det vill säga konkurrenskraftiga i ett allt tuffare globalt konkurrensklimat. Men vad ger egentligen kompetensutveckling?

Finns det ett samband mellan att satsa på utbildning och olika ekonomiska effekter, såsom lönsamhet och produktivitet? Och hur påverkar kompetensutveckling en verksamhets innovationskraft och flexibilitet?

Några aktuella exempel visar på effekterna av kompetenssatsningar:

I en rapport från Nutek konstateras att de företag som satsar stora resurser på
kompetensutveckling är över 50 procent mer lönsamma och har en högre
produktivitet än de företag som avsätter små resurser på kompetensutveckling
(Nutek 2001).
Enligt beräkningar av Björklund och Lindahl (ESS 2005:4) ger ett ytterligare
utbildningsår en ökning med 29 procent av bruttonationalprodukten per capita (i
ett genomsnittligt land). För OECD är motsvarande nytta av ett ytterligare
utbildningsår 15 procents ökning av BNP per capita.

American Society for Training & Development (ASTD) och IBM Research
genomförde under 2005 en omfattande studie om det strategiska värdet av
kompetensutveckling. Den mest betydande slutsatsen var att såväl företagsledning
som utbildningschefer anser att utbildning tillför ett strategiskt värde
till företaget
. Den främsta nyttan av utbildning är att den förbättrar
affärsresultat och bidrar till att underlätta företagets omställnings- och
förändringsförmåga.

Mer info om Utbildningsföretagens förening

En branschförening för kommersiella utbildningsföretag som arbetar med kompetensutveckling inom näringsliv och offentlig förvaltning. Auktoriserar utbildningsföretag, arbetar för att förbättra för medlemsföretagen och för hög kvalitet och sunda affärsmetoder.

Läs mer på: http://www.uf.a.se/

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Tack för din kommentar, jag återkopplar så snabbt jag kan!



Köp böckerna om agilt ledarskap här

Agilt Ledarskap i en digital värld, Tobias Strandh 2019, Smidiga ledare och andra agila myter, Trust Based Agile, 2020
I böckerna Agilt ledarskap i en digital värld, Smidiga ledare och andra agila myter och Trust Based Agile (den engelska översättningen av de första två böckerna) så blandas självupplevda verksamhetsledningsexempel med best practices från internationella experter och välbeprövade metoder som stöttar just dig personligen och din organisation i att ta nästa steg mot gemensam framgång.

På ett humoristiskt sätt, kryddat med anekdoter från IT-branschen delar Tobias med sig av en uppsjö nyttiga insikter och alterntiv kring ledarskap, organisationsutveckling och digitala verktyg! Nu finns både de första två böckerna och den engelska samlingsvolymen att beställa här på bloggen!

Läs mer >>

Kontaktformulär

Namn

E-post *

Meddelande *