Hur ofta har du som medarbetare koll på detaljer från andra avdelningar, arbete som kanske egentligen bara berör dig delvis direkt, men ändå påverkar!? De senaste åren har jag så gott som dagligen försökt att utgå ifrån våra värderingar tillit - engagemang - mod och jag märker själv att ju mer vi lyfter fram vad vi gör, ju mer får vi tillbaka!
Hur ser din arbetsgivare på öppenhet, transparens och medarbetardeltagande? Hur ser informationsflödet ut i er organisation? Min egen känsla är att transparens i arbetslivet blir allt viktigare både för arbetsmiljön, men också starkt bidragande till lyckade resultat!
Tycker du som jag att just ovanstående delar är extremt viktigt för att lyckas så skulle jag vilja passa på att rekommendera Informators utbildningar inom kommunikation, hoppas du hittar något som passar!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Tack för din kommentar, jag återkopplar så snabbt jag kan!