Social Selling - Snabbguide

LinkedIn Social Selling Index är såklart till viss del en införsäljningspunkt till plattformens resurser som till en viss kostnad stöttar dig i att använda LinkedIn som en naturlig del i ditt arbete. Jag har själv använt plattformen i över 10 år och förstår fortfarande ändå inte riktigt hur de viktar olika beståndsdelar för att bygga upp hela indexet.

Med det sagt, LinkedIn är en riktigt bra plattform att hålla kontakt med partners, kunder och vänner där du får små inblickar i vad de fokuserar på för tillfället. Du kanske blir överraskad vilka av dina kontakter som faktiskt känner varandra, du får snabbt info om nya affärsmöjligheter där dina tjänster kan komma väl till pass och mycket mer.

För dig som känner att du själv kan bli bättre på att använda social nätverk så har jag satt ihop en lathund som jag hoppas kan hjälpa dig på vägen :)

Social selling, snabbguide from Tobias Strandh

Att våga pröva något nytt

Smakpoäng: Nr 1 Okayama Single Malt 2,8, Nr 2 Auchentoshan 21 år 3,1, Nr 3 Glenfarclas 25 år 4,0, Nr 4 Tormore 1995 22 år 3,4

En gång per kvartal är jag med och testar lite spännande Whiskeysorter och det är inte helt sällan som jag hittar en ny favorit som kanske får göra comeback i lite större flaska på hemmafronten. Det är så lätt att fastna med en viss favoritdryck, mat eller för den del leverantör av tjänster om vi tar tänket vidare till arbetsvardagen.

Inom mitt eget huvudområde utbildning så är det ofta väldigt riktat vem i branschen som är bäst på ett visst område och sen blir det lite som röstningen i riksdagsvalet "vi har ju alltid gjort såhär". Personligen har jag alltid levt efter mottot att leverera det som efterfrågas oavsett om det finns eller inte i dagsläget. Oavsett om jag ser det från min roll som säljare eller produktchef så är det ändå extremt sällan jag tackat nej till ett uppdrag på grund av att området inte finns på hyllan.

Men att gå ifrån en "självklart löser jag detta" till att ha en bredd färdig att visa upp är inte alltid det enklaste. Tidigare har jag i omgångar behövt lösa mycket på egen hand, men nu när jag ingår i ett team med mig plus hela tre ytterligare produktansvariga och nästan dubbelt så många som stöttar leveransen så garanterar jag att det kommer att märkas i allt högre grad hur mycket resurser som kan sättas in!

För mig kommer alltid det viktigaste vara att leveransen av våra tjänster och stödet däromkring finns med hela vägen och det gäller oavsett vilken produkt eller inriktning som kompetensinsatsen går emot. Äkta kvalitet i alla led lyser alltid igenom i slutänden och det gäller allt ifrån områdesexpert som lärare, material, presentationsstöd etc till fräscha och bekväma stolar till dig som deltagare, gott om utrymme att umgås eller för den del gå undan lite för dig själv en stund i en paus under kursen.

Att bygga ett värderingsträd

Ett område som jag är väldigt intresserad av och även jobbat en hel del med är värdegrundsarbete i arbetsliv och fritid. Nu blev jag precis inbjuden till en workshop senare i vår och fick inleda med att göra ett test för att bygga upp mitt eget värderingsträd.

Att reflektera över vad som egentligen betyder allra mest för mig personligen är något jag gärna gör och kombinationen med hur dessa värderingar påverkar min omgivning är viktig att känna till. Att göra detta tillsammans med kollegor och pussla ihop vilka delar som tillsammans kan bygga en värdegrund som vi alla kan känna igen oss i är något som skapar en organisation som har ett syfte och en arbetsmiljö där personer trivs och växer!

Nu är det ett tag kvar till workshopen där vi fördjupar oss ytterligare kring detta och det kommer bli spännande att se vilka andra som kommer att vara med!

DevSum och Agila Sverige - Eventkrock

Ni vet den där känslan när glädje blandas med lite ångest? Så känns det för mig just nu när jag insett att Sveriges grymmaste systemutvecklarkonferens DevSum genomförs den 23-24 maj, samtidigt som vi faktiskt är med och sponsrar en av de häftigaste Agila konferenserna, Agila Sverige som jag ju också självklart velat delta på!

Nu är det ju i och för sig bara bara dryga 10 minuter mellan DevSum på Folkets Hus och Agila Sverige på 7A Odenplan, men även om det i teorin skulle kunnat funka att försöka tima in bägge, så tror jag det är bättre om vi splittar upp vårt deltagande. Kanske ska jag vara med dag 1 på ena stället och dag 2 på andra, vi får se :)

PS: Du vet väl att det fortfarande är Early-bird-priser på DevSum-biljetterna? Men endast fram till den 8 mars, så boka din DevSum-biljett nu direkt! :)

Same procedure as every time

Igår var jag iväg på avtackning med hela goa Göteborgsgänget på gamla vattenhålet. Lite deja-vu blev det sen på Facebook idag när "denna dagen för..." dök upp med en skön bild från förra gången jag lämnade skutan. Samma procedur då som nu med nästan identisk uppsättning folk och självklart med en liten go Wiskey i present som pricken över i:et :) 

Allra helst hade jag velat ta med mig hela bunten till nya stället och man ska ju aldrig säga aldrig. Själv trodde jag inte att jag skulle komma tillbaka första gången men att få till en "tredje gången gillt" blir nog svårare faktiskt. Nu kunde ju tyvärr inte alla som ville vara med, någon var sjuk och någon annan kunde inte resa, men ni det gäller vet att jag är så oerhört glad över att vi kunnat jobba tillsammans den tid det blev denna gång!

Något som däremot förresten blev tredje gången gillt är att jag återigen inte är hemma på alla-hjärtans-dag... 2017 och 2018 var jag i Finland och övernattade på flygplatsen (!) så ett hotell i downtown Kista toppar det alla dagar i veckan :) Imorgon får det bli lite extra mys hemma istället!

10 year challenge - Aljapaco

10 year challenge är ju en skön utmaning som dragit fram över internet senaste månaden. Jag har själv inte funderat sådär jättemycket på det förrän jag idag fick med mig lite gamla foton till det nya kontoret och bland annat hittade ett härligt kort från New Orleans 2009 där hjärntrusten från sveriges IT-utbildningbolag samlats för ett gruppfoto.

Redan på den tiden var det ganska skön stämning bland branschkollegorna och självklart var vi ibland konkurrenter, men när man arbetar i samma bransch och ställs för liknande utmaningar så blir det ju ändå så att det ofta är ganska enkelt att trivas ihop. När jag kikar på den gamla bilden så var vi hela 4 från min dåvarande arbetsgivare och idag är det ingen av oss som är kvar där. Vissa av de andra stjärnorna har också valt att gå vidare och i många fall helt bytt bransch. Själv har jag ju då ungefär tagit steget mellan Barcelona och Real Madrid så att säga och jag kan tänka mig att det just är som i fotbollen att jag ju redan känner och trivs ihop med flera nya kollegor ungefär som spelare gör i landslaget. Oavsett om vi pratar arbete eller idrott så är ju omgivningen grymt viktig och självklart kommer jag sakna flera härliga gamla kollegor, men samtidigt är jag trygg i mitt val!

Det ska bli riktigt spännande att kika tillbaka om 10 ytterligare år och se vad som hänt under resans gång!

Rensning á la Marie Kondo

Har du missat Marie Kondos korta program på Netflix rekommenderar jag varmt en titt eller åtminstone ett besök på hennes hemsida! För mig och frugan har det verkligen blivit en väckarklocka kring allt som samlas i garderober och bokhyllor!

Nyinköpt till kontoret

Vad är då grundtanken med rensning á la Marie Kondo? "Does it spark joy" är en återkommande fråga i programmet och rent ärligt, hur ofta ställer du dig själv den frågan runt kläder, böcker, prydnadssaker med mera? Själv är jag uppväxt med att man slänger inte böcker, och även om jag i vissa fall absolut vet att jag aldrig någonsin vill läsa om en inköpt bok så står den ändå där i bokhyllan och rent ärligt mest tar upp plats. Att göra en genomgång, dra fram allt inom ett område till samma ställe och sen verkligen plocka upp sakerna ett i taget och känna "är detta något jag kommer ha glädje av även framåt" är verkligen en aktivitet som ger utrymme för funderingar!

För mig personligen så har det blivit så att jag faktiskt ser och uppskattar det jag sparat än mer än tidigare och bara genom att lyfta fram och gå igenom sakerna så har jag väckt den där känslan igen som jag tidigare hade. Väldigt spännande och nyttig övning!

Jag började också fundera på hur det skulle kännas att lyfta över alla dessa positiva känslor till arbetslivet och om det kanske går att rensa bort på samma sätt? Det skulle verkligen vara en spännande utmaning!

Hejdå Informator och tack för denna tiden!

Sommaren 2013 började jag min andra vända på Informator med en USA-resa...

Så var det dags då igen att ta farväl av ett företag jag kommit att dedikera min tid åt under totalt sådär 13,5 år. Idag 1 februari 2019 är jag officiellt inte längre anställd på Informator...

När jag sitter och kollar igenom gamla kort så minns jag så många härliga kollegor, träffar och tillfällen genom åren som jag alltid kommer att ha med mig. Första tiden 2004 när vi kämpade för att få fart på Göteborgskontoret igen, sommaren 2007 då jag för första gången åkte till USA och Microsofts gigantiska partnerkonferens, julmiddagar där någon plötsligt brister ut i sång och så mycket mera! 

I år 2019 är det bara en kollega kvar ifrån den allra första tiden och även om många gamla arbetsvänner har hållit kontakten även efter att de slutat så känns det verkligen att bolaget har gått igenom en resa och nu är något helt annat än när jag tog mina första stapplande steg inom utbildningsbranschen.

Så, vad är det som får mig att bryta upp denna gång då? Ni som känner mig vet hur mycket arbetsmiljö och engagemang betyder och mitt beslut togs efter ett 3.5 timme långt möte med min nya VD där vi gick igenom allt ifrån vad som betyder mest för mig, jämförde uppväxter, pratade om hur man bäst stöttar medarbetare och kanske framförallt vad mina erfarenheter och kunskaper konkret skulle kunna göra för nytta i en ny roll. Så efter att ha stämt av med före detta kollegor som numer har samma arbetsgivare så tog jag ett snabbt beslut. Denna resa vill jag vara en del av!

Så tack alla härliga före detta kollegor, kunder och partners på Informator, men från och med idag har jag en arbetsgivare som heter AddSkillls Group och självklart kommer det att bli en del pendlande mellan huvudkontoret i Stockholm och träffa kunder över hela landet, men huvudbasen kommer att vara kontoret i Göteborg, borta vid Liseberg så jag är aldrig långt borta :)

Vi hörs och ses!
//Tobias