Vad är väl ett julbord på Grand Hotel

Ikväll var det egentligen planerat att vi skulle ses på julbord på anrika Grand Hotel i Stockholm, faktiskt träffas igen på riktigt och runda av arbetsåret tillsammans. Sen kom det ut nya riktlinjer från Folkhälsomyndigheten och regeringen så plötsligt stod vi där med ett beslut att inte genomföra detta och återgå till de mer restrektiva riktlinjerna från innan där alla också är tillbaka på distans i så stor grad som möjligt... 

Själv lyckades jag (och frugan) på något sätt att komma in och få den tredje dosen vaccin i förra veckan även om det kanske inte påbörjats för oss (knappt) 50+ are. Rent ärligt vet jag inte riktigt hur vi fick till det utan att någon sa "men ni är för unga för denna omgången än", men nu är det gjort och förhoppningsvis ännu ett led i skyddet från den här bedrövliga pandemin. 

Distans-varianten gäller då inte bara oss själva, även planerade kurser framåt ramlar tillbaka till huvudfokus distansdeltagande och det blev några samtal igår till kunder som velat delta på plats med lärare i år. Stor förståelse och enbart positiv feedback att vi har fokus på säkerheten för oss alla är det jag tar med mig och framförallt uppskattat att vi var snabba på att reagera och informera!

Nu är det bara drygt två veckor kvar till julledigheten och vi får väl se om det kommer nya riktlinjer om hur många vi får vara tillsammans, det kanske slutar som förra året att vi firar jul på egen hand i mindre grupper, det funkar ju också men ger inte riktigt samma julkänsla åtminstone för mig...

Nedräkning mot julledighet

Nu är det snart bara två veckor kvar till julafton och nedräkningen är i full fart... Det märks verkligen att många arbetsgivare har hållit tillbaka utbildningsbudgeten i år, men samtidigt är det en positiv känsla av satsningar till nästa år!

Senaste två veckorna har i stort sett alla mina diskussioner rört investeringar till 2022 och inte minst möjligheten att köpa kompetenskort som faktureras i år men kan användas för utbildning under hela nästa år har varit väldigt uppskattat! Utan att gå in på konkreta detaljer så har jag kunder som redan nu investerat mer till nästa år än de lagt på kompetenshöjning under 2021 och jag har fler möten innan vi stänger ner för julledigt med samma fokus!

Samtidigt är ju läget som det är med pandemin och i förra veckan gick till exempel Västra Götalandsregionen ut och rekommenderade distansarbete igen, undvika gruppsamlingar etc så jag misstänker att distansutbildningar kommer vara primäralternativ även för våren 2022 minst, vi får väl se hur situationen utvecklas... Det positiva med distansutbildning är ju såklart att andelen startgaranterade kurser ökar hela tiden och även att ju fler kurser med engelsktalande lärare vi har, ju större målgrupp kan vi vända oss till och med tanke på att jag haft flera större arbetsgivare med mycket engelsktalande personal som vi stöttat med kurser under året  med mycket bra resultat så lär ju inte den trenden tryta...

Själv har jag nu då snart jobbat två år på distans... det funkar ju och det kommer bli svårt att få folk att gå tillbaka till 100% på plats på kontoret igen framåt, vad tror du?

Innovationsluncher

 

Att överhuvudtaget träffas "irl" nuförtiden känns nästan som mer undantag än regel. Under pandemin har väldigt många av oss nästan uteslutande haft möten via Teams eller liknande och även om det såklart är trevligt att ens ha bild på varandra är det såklart svårslaget att träffas i verkligen livet...

I fredags lunchade jag med en av våra teknik-gurus Martin Welén från ATEA som precis dagen innan påbörjat en kurs på plats hos en av mina kunder och idag måndag startar en distanskurs för en annan. Att bara kunna sitta ner och prata om allt som gått bra och få höra det där lilla extra som gjort kursdeltagarna nöjda är kanske precis sådant som missas när vi inte har samma möjligheter som pre-Covid!?

Jag får också erkänna att jag saknar den där produkt- och tjänsteutvecklande rollen jag hade tidigare och såhär när vi närmar oss slutet av året börjar jag så smått fundera på hur 2022 kommer att se ut.  Nu är det snart dags att koppla ner över julhelgerna och vi får väl se vad som händer i januari, eller hur :)

Mindre än en månad kvar till jul

Igår föll snön här i väst och såhär inför första advent passade vi på hemma att få upp lite ljus och julprydnader på tomten för att lysa upp i mörkret...

Nu är det mindre än en månad kvar till jul och nästa onsdag är det 1 december, tiden går verkligen fort! För mig och många jag talar med blir det allt mer funderingar på ledighet och hur det ska bli nästa år, men samtidigt är det viktigt att kunna göra klart de sista pusselbitarna så att vi får en smidig start i januari sen. 

Många diskussioner denna veckan har gällt just förberedelser kring vårens kompetensutmaningar och utan att peka ut någon särskild grupp (host, offentlig sektor) så finns det ju stora möjligheter till att årets kompetensbudgetar inte helt utnyttjats och vi vet alla vad det innebär, eller hur!

Så om ni liksom flera andra sitter i denna situation och faktiskt sett behov av kompetenshöjning passar jag på att tipsa om kompetens där ni lägger en summa som faktureras i år för att sen utnyttjas någon gång under nästa år! Verkar det intressant och du vill veta mer är du självklart varmt välkommen att höra av dig! 

Passa på att connecta på LinkedIn också så slår vi två flugor i en smäll :)

Certified Microsoft Security Advisor

För mig som länge arbetat med Microsoft som partner och så gott som varje dag diskuterar kompetenshöjning från denna leverantör är det såklart nödvändigt att hålla mig så uppdaterad som möjligt. 

En väg som jag själv uppskattar är genom Cloud Champion som kombinerar vanliga självstudier med kortare föreläsningar om nyheter och uppdateringar! Nu senast har jag lagt fokus på säkerhetssidan, inte minst efter RadarGroups föredrag om fokus framåt där just Security-delen sticker ut som extra viktig!

Självklart blir jag ingen djupt teknisk expert på dessa föredrag, men de bidrar till en bättre förståelse för helheten och att jag själv blir en mer förtroendeingivande diskussionspartner. I slutänden något som gagnar för både snabbare och mer korrekta kompetenslösningar och självklart både nöjdare kunder och partners! Passa gärna på själv att spana in Cloud Champion-sidan, den är helt kostnadsfri för Microsoftpartners!