Visar inlägg med etikett cornerstone. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett cornerstone. Visa alla inlägg

24 april 2021

Million week...

 

Lyxmåltid april 2021
Det är väl klädsamt att inte skryta har jag hört,men när jag jag själv når 1.000.000 SEK i utbildningsförsäjning under en vecka tycker jag det är dags att klappa mig själv på ryggen...


En väldigt trevlig middag tillsammans med min underbara fru blir perfekt avslutning på en väldigt hektisk vecka i utbildningsbransceh, ta hand om er!

22 november 2020

Få fart på affärerna genom utbildning

 

Nu är vi snart inne i december och har ni inte redan börjat planera för kommande utbildningsinsatser så är det hög tid nu! Har du själv något slags ansvar för organisationsutveckling och intern kompetenshöjning vill jag att du läser inlägget här nedan lite extra noga! 

Jag sitter nu i helgen och letar efter en bild från ett tag sedan och råkade ramla över ett gammalt inlägg från förra decenniet där jag räknade lite grann på de ekonomiska fördelarna med att satsa på kompetenshöjning. Utöver de rent praktiska fördelarna att medarbetarna faktiskt kan produkterna de arbetar med så finns det ju också många ekonomiska fördelar med att investera i utbildning för medarbetare såväl som arbetsgivare...

Statistiken från bloggen är ganska tydlig och jag känner att med tanke på alla besökare från stora Svenska arbetsgivare som (ibland) dagligen besöker min blogg så är det en bra idé att efterlysa dig som just nu sitter med ett rejält kompetenshöjningsbehov där vi skulle kunna hjälpa till att få upp ett gäng till en högre nivå inom vilket området det nu kan vara. Gjorde ett litet räkneexempel med en kund (låt oss hypotetiskt säga att det rör sig om Azure-utbildning, otippat va ;)

Säg att ni har 30 medarbetare som i dagsläget levererar bra och av dessa är 10 helt bundna till ett enda projekt hos en större slutkund. Om ni skulle kunna höja effektiviteten med 10% genom att vi tar fram en Azure Academy och under 6 månader garanterar att dom inte bara höjer sin kunskapsnivå utan även breddat kunskaperna till att täcka in områden som tex. säkerhet och AI... Hur mycket mer skulle ni då tjäna om vi genom detta hypotetiskt effektiviserar och frigör tid som motsvarar 2 heltidstjänster per arbetsvecka? Ni har ju själva koll på ekonomin, så räkna lite på det...

Kostnaden för själva kompetenshöjningsdelen är antagligen betald inom ett 3-6 månader, därefter genererar er insats direkt en vinst som sedemera kan utökas om vi fortsätter göra liknande satsningar inom fler kärnområden och så vidare och så vidare...
Exemplet ovan är såklart rent hypotetiskt och inte statistiskt bevisat eftersom just detta utbildningsprogram för exakt dessa personer inte är genomfört, än... Men det jag vill bevisa är att nuförtiden går man inte kurs bara för en certifiering eller för att man "ändå har en veckas kurs som löneförmån per år". Nuförtiden är det framförallt affärsvärdet som styr om någon skall få gå kurs och sett till många av mina gamla kunder som jag nuförtiden ser tillför mer och mer till företaget, så är det extremt konstigt att arbetsgivarna inte fullkomligen överöser oss utbildningsbolag med pengar för att via vår erfarenhet både öka sin egen kompetens och då även maximera sin egen vinstdrivande verksamhet!!

Nuff said... sitter du som något slags chef och vill maxa värdet som just ditt gäng ger tillbaks till bolaget!? Hör av dig till mig och var beredd med en stor pengapåse så lovar jag att utbildningen inte bara kommer att betala sig, det kommer inte dröja länge innan ni ser att den också genererar bättre resultat hos er såväl individmässigt,  affärsmässigt och inte minst arbetsmiljömässigt!


21 augusti 2020

Back at the office...

 


Då har jag arbetat en hel vecka från kontoret, det är faktiskt fem månader sedan jag kunde säga det! Att påstå att det är som vanligt är en överdrift, vi har kommit igång med kurser efter sommaren, men de allra flesta genomförs fortfarande på distans.

Däremot har jag redan haft lärare på besök hos kunder och i början av nästa månad har jag planerat in för att genomföra en företagsintern utbildning på plats i våra lokaler. Efter alla dessa år i utbildningsbranschen för min del känns det ändå lite extra att faktiskt ha kunderna på plats i våra fina lokaler!!

Som läget är nu blir det såklart lite specialpill... vår största sal som i vanliga fall rymmer 15 deltagare klämmer vi nu in 9 personer så det blir bra med distans åt alla håll. Vi har ju inga schemalagda kurser i salarna, så det blir mycket utrymme i pauser att sprida ut sig på olika bord. Fika och lunch blir såklart på plats hos oss, lite spännande att testa hur leverantörerna fixar detta, men bra mat blir det! Det är naturligtvis underförstått att vi städar och spritar kontinuerligt på allt och överlag känns det som ett litet steg tillbaka till BC (before Corona)... 

Självklart är det inte solsken överallt, det grävs, bankas och byggs just nu i hela Gårda och vårt hus är inget undantag. Jag upptäckte själv nu att avfarten från motorvägen vid Liseberg är puts väck... Den kommer inte tillbaka heller förrän tidigast 2023 vilket innebär en omväg kring Kallebäcksmotet och infart från baksidan av Liseberg. När jag räknat på tiden tar det dryga kvarten extra för mig enkel väg vilket såklart är mindre kul, men det finns väl värre saker att oroa sig för tänker jag...

Nu har vi åtminstone tagit första steget, hur går det för er?

7 mars 2020

En lagom stor AW, del två


Såhär sista månaden i första kvartalet var det dags för oss i Göteborg att tajma in årets andra AW. Denna gång var temat Karibien så en Rom-provning kändes som ett naturligt inslag...

Rom kan vara en fantastiskt trevlig dryck som avec och inte minst en naturlig ingrediens i många trevliga drinkar som tex. min absoluta favorit Mojito. Att det sen kan finnas så många extremt skiljda varianter var åtminstone inte jag insatt i. Mitt bidrag Habitations Forsyths WP 502 visade sig till att börja med vara en vit rum (står visserligen på flaskan, men det hade jag helt missat). "Pot still distilled" sen kanske inte riktigt är min "cup of tea", väldigt kraftig lukt och smak och inte minst en procent som nästan krävde en skvätt vatten eller kanske ännu hellre att ha med i någon drink som kompletterar... Lite en rum för "acquired taste" som britterna uttrycker sig.

502 daiquiri
Maison + Velier Forsyths WP 502 Jamaican Rum, Lime, Demerara

Andra trevliga rom från kvällen var den ståtliga Ron Quorhum (trevlig), drinkrommen Pirate Bay som köptes in på grund av sin snygga flaska och självklart en fin samling Plantation (som av mig och många anses som en av de mer trevliga varianterna). Boxen innehåller 3 StarsWhite Rum, Original Dark, Grand Reserve, Gran Anejo, XO 20th Anniversary och Single Vintage Peru 2004 och kan klart rekommenderas som en väldigt trevlig present till en kär vän!

Nu hittade vi tyvärr inget västindiskt matalternativ runtom Liseberg, men lite Turkisk mat kändes som ett bra alternativ och bidrog verkligen till en trevlig kväll :)

Avslutningsvis, fantastiskt trevligt att ha så fina arbetskollegor som jag har idag och att bara kunna sitta en kväll tillsammans, tjöta, skratta och bara umgås är en ynnest!

5 augusti 2019

Då var jobbhösten 2019 igång igen


att vakna superpigg och utvilad vid 04-tiden kanske är ett tecken på att det är dags att komma igång och jobba igen efter semestern... Då jag inte kan somna om är det ju lika bra att komma iväg till kontoret och istället kila iväg lite tidigare i eftermiddag :)

Nuförtiden är semestertider ett rejält spritt uttryck. Beroende på vem du pratar med så kör vissa igång med semestern redan i juni medans andra väntar till slutet juli och det där "vi hörs efter semestern" kan i värsta fall innebära ett samtal mitten september, så lite svårt att planera.

Själv har jag iallafall redan nu plöjt igenom sommarens inkorg, rensat och hanterat det som behövdes ta tag i. Kundanalyser och planer för hösten är klara och nu sitter jag här 08.20 och funderar på vad jag skall hitta på resten av dagen. Med lite tur märker jag snart vilka kollegor som är tillbaka denna veckan och med lite mer tur också vilka kunder som börjat fundera lite mer över kompetenshöjning nu i närtid.

I vilket fall, nu är jag själv tillbaka från semestern så är det några frågor i kompetensväg som du själv kan behöva hjälp med så är det bara att hojta till, jag finns här för dig :)



Köp böckerna om agilt ledarskap här

Agilt Ledarskap i en digital värld, Tobias Strandh 2019, Smidiga ledare och andra agila myter, Trust Based Agile, 2020
I böckerna Agilt ledarskap i en digital värld, Smidiga ledare och andra agila myter och Trust Based Agile (den engelska översättningen av de första två böckerna) så blandas självupplevda verksamhetsledningsexempel med best practices från internationella experter och välbeprövade metoder som stöttar just dig personligen och din organisation i att ta nästa steg mot gemensam framgång.

På ett humoristiskt sätt, kryddat med anekdoter från IT-branschen delar Tobias med sig av en uppsjö nyttiga insikter och alterntiv kring ledarskap, organisationsutveckling och digitala verktyg! Nu finns både de första två böckerna och den engelska samlingsvolymen att beställa här på bloggen!

Läs mer >>

Kontaktformulär

Namn

E-post *

Meddelande *