Vad ger dig rätt att ha en åsikt?

Under helgen har mitt lilla inlägg om föråldrade föreningsstyrelser fått lite liv på egen hand och när jag i morse slog upp Alingsås Tidning hade det även letat sig in på välexponerad plats i papperstidningen. Vis av erfarenhet att nästa steg blir "vad ger dig rätt att ha en åsikt" tänkte jag att det är lika bra att dela med mig lite mer om min egen bakgrund på området föreningar och ledarskap.

1995 (herregud, 22 år sen :) började min egen erfarenhet av att arbeta i en föreningsstyrelse när jag då blev ombedd att vara lokalt ansvarig och styrelsemedlem i Svenska Rhodesian Ridgeback Sällskapet (hundar för er som inte känner till rasen). Under drygt 4 års tid var det föreningsarbete varje vecka för min del, inklusive ekonomiska diskussioner och utvecklingsfrågor. Efter denna resa tog det dryga 8 år innan jag igen fann mig i situationen att driva en förening på lokal nivå samtidigt som jag var en aktiv del av den Svenska styrelsen, denna gång i föreningen International Association of Certified Microsoft Partners (en global förening med tusentals medlemmar). Där är min erfarenhet från styrelsearbete i idéella organisationer.

Erfarenhet av Holmalunds IF som förening då? Nästa månad är det ganska exakt 9 år sedan jag först hoppade på ledaruppdrag i klubben, då för laget F99/00 där idag flera spelare återfinns i både A-lag såväl som Akademilag. Mellan 2015-2016 arbetade jag aktivt för föreningens elitlag kring kommunikation och kontakter med andra föreningar och organisationer. Under tiden och just nu så har jag också varit en del av ledargänget för yngste sonens lag i klubben och framförallt stöttat med min erfarenhet kring kommunikation och administration.

Ledarskapserfarenhet har jag både själv från min roll som nordisk produkt- och marknadschef med personal i Sverige och Finland plus avtalsansvarig gentemot ca 450 expertkonsulter från hela världen. En stor del av min vardag är också att jobba fram bästa kompetenshöjningslösningar för Sverige och Finlands största arbetsgivare (i såväl privat som offentlig sektor). Här har jag dagligen samtal med våra kunder kring vilka kunskaper och beteenden som efterfrågas och arbetar tillsammans med världsledande experter på diverse områden som kommunikation, förändringsarbete, ledarskap och företagsutveckling med mera för att hitta optimala lösningar.

Där har du mig och en liten bakgrund till varför jag med min erfarenhet anser att det nu verkligen behövs göras något kring ledarskapet (obs, inte tränare/ledare) i idéella idrottsföreningar.

mvh /Tobias

Gott nytt 2014, nu kör vi!!

Nu är det nytt år och bara några dagar kvar på ledigheten för min del innan vi kör igång igen för fullt. Dessa lediga dagar över jul och nyår var välbehövliga, har hört fler som verkligen känt att hösten varit rejält hektisk och bara kopplat bort det mesta jobbrelaterat nu i år...

En liten, men viktig detalj som jag själv lagt åt sidan förra hösten är just den viktiga delen att ta hand om sig själv och sin kropp, mycket för att just orka köra i ett högt tempo. Passade på nu i mellandagarna att signa upp mig på Nordic Wellness, ett ställe som passar mig perfekt med tanke på att dom har två gym i Alingsås, ett gym vid Ullevi när Gbgkontoret och ett gym på Karlavägen 100, samma hus som Informator :) Blir lätt att man kopplar bort denna bit när det blir för mycket annat och till slut blir istället kropp och huvud helt slutkört och jag har tyvärr sett allt för många som gått in i väggen just för att dom låtit bli att ta hand om sig själva.

Nu på tisdag kör jag igång igen på kontoret, sen är det full fart direkt med kick-off veckan efter, TechX Office 365 veckan därpå och sen växlar vi upp :) Det kommer bli ett riktigt roligt 2014!!

Nu närmar sig julen

En dryg vecka kvar tills barnen öppnar sina julklappar och fredag blir utstämpling för min del... Det är nog första gången på länge som jag verkligen rent fysiskt känner att nu behöver vi stänga av lite för det har varit ett tempo utav dess like i höst...

Nu har i stort sett alla pusselbitar landat, prognoserna pekar spikrakt uppåt och allt förarbete inför våren är i stort sett klart så det ska verkligen bli en ledighet att njuta av i år!
Ikväll väntar julbord med vännerna på Drakegatan och med lite tur hinner vi även över till kompisarna på Picox som har lite after work på sitt kontor... känns som upplagt för en trevlig dag med många skratt :)

GOD JUL & GOTT NYTT ÅR!!

Vikten av IT-utbildning

Under våren har jag varit aktiv i Alingsås Stads IT-råd och igår kom Alingsås Tidning förbi för att intervjua till en artikel för att ge lite mer kött på benen kring vem jag är och vilket område som jag arbetar inom. Branschtidningen "Vår Industri" skjuter ganska brett i vanliga fall, men i månadens tidning är det IT-området som är huvudfokus och just kompetensutveckling är ju en stor och viktig del här.

Företag kan ofta investera hundratusentals, ja miljoner i IT-utrustning, licenser med mera. Att sen se till att medarbetarna verkligen vet hur man ska använda allt nytt verkar ofta komma som en överraskning och bortprioriteras tyvärr mer än en gång. I verkligheten är det faktiskt så att det spelar inte någon som helst roll i vilken utrustning man köper in om inte medarbetarna vet hur man bäst drar nytta av tekniken. Jämför själva med hur det skulle se ut om Ferraris F1-stall investerade i allra bästa tekniken, bara för att upptäcka att dom som ska tävla inte har körkort...

Huvudanledningen till att investera i ny teknik måste alltid vara att man på så sätt kan öka effektivitet, kvalitet och bättre ekonomi. Att försöka spara in på utbildningsbiten är ungefär lika effektivt som att köpa de allra värsta slalomskidorna och skeppa ner dom till Australiens OS-lag, säkert en förbättring men det är knappast så att just det landet siktar på guldmedalj i nästa vinter-OS...

Slutklämmen här; fullfölj er investering och säkerställ att era medarbetare verkligen har bakgrund kring varför den görs och hur dom ska bli mest effektiva med den nya tekniken! Jag hjälper gärna till att sätta ihop en utbildningsplan tillsammans med er!

Astronomi eller personlighetsanalys, samma sak...

Idag hade jag en intressant genomgång kring en personlighetsanalys enligt ROS-metoden, som min arbetsgivare genomfört med alla anställda. Beteckningen på den "mitt-mitt" som jag hamnade i har beskrivningen "Pådrivande Älskvärd" och stämde faktiskt ganska väl överens både med hur jag ser på mitt eget beteende såväl som hur familj, chef och kollegor tycker...

Men, egentligen märker jag att det bara hade varit att ta en kik på vilket stjärntecken jag är så hade resultatet blivit detsamma :)

Väduren – (Född mellan 21:e mars - 19.e april)

Goda egenskaper

Väduren är en god ledare som sätter vänlighet och rättvisa i centrum. Du är utåtriktad, glad och energirik och äger en stor portion humor. Mot dina nära och kära är du ömsint, mjuk och förlåtande vilket gör dig till en älskvärd person. Väduren är innerst inne mycket stolt över vem han eller hon är och vad den åstadkommer, men du skryter inte utan visar en ödmjukhet som gör dig väldigt omtyckt. Du ger ett glatt, tryggt och bestämt intryck.

Mindre goda egenskaper

Väduren är ibland självisk och dominerande och alltför pådrivande – du kör på i ditt eget tempo. Du blir kanske också lite för frispråkig ibland. Du har lätt för att bli sårad när du inte får igenom dina åsikter och idéer, eller då de möter motstånd. Ditt heta temperament känner många till. Väduren har gärna många projekt i rullning, men det är kanske alltför få som blir ordentligt slutförda.

Så tänker du

Du vill gärna känna att du har rätt oavsett vad andra kanske tycker. Du strävar efter mycket glädje och aktivitet och vet att du ”är” någon. Men mitt i all aktivitet behöver du också komma ifrån ibland, att i lugn och ro få vara ensam med dina tankar.

Kärlek och vänskap

För Väduren är kärlek och trohet det allra viktigaste i livet. Du är generös och fantasifull med din egen kärlek och godhet – vare sig det rör sig om en trevlig middag, en rolig present, ett vykort… Trygghet och värme är viktiga delar för dig, och du förväntar dig det tillbaka av en partner eller vän.

Lyckade föreläsningar i Kisa

Häromveckan var jag och min VD uppe på en företagsmässa i Kisa där jag körde två föreläsningar. Morgonen började med ett mingelseminarium för de utställare som var på plats (totalt under dagar var det ett 70-tal utställare i lokalerna). Vi gick igenom dels "vanligt mingel" och lite fokus på vad man som mässutställare bör tänka på. Fick förresten så sent som igår ett tackmail där en av deltagarna berättade hur min presentation hjälpt henne dra in fler potentiella kunder till montern, riktigt kul!

Strax innan lunch så hade jag min "huvud-dragning" om kompetensutveckling i näringslivet där vi gick igenom i stort sett alla steg som man som ägare/chef i mindre företag bör tänka på när det gäller kompetensutveckling och vad vi egentligen pratar om när man lyfter fram det ordet...

Det är alltid trevligt att komma ut till nya platser och träffa nya spännande människor och i Kisa verkar det finnas en riktigt "Gnosjö-anda" och inte så konstigt när Vimmerby ligger runt hörnet :)