Bokmässa Alingsås, 20 november 2021

Idag var det dags igen för bokmässa på Alingsås Kulturcentrum och det var verkligen riktigt trevligt att komma ut och träffa läsare igen!

Tyvärr verkar marknadsföringen inte varit superhög, men mellan kl. 11.00 - 15.00 var jag och andra lokala författare på plats i Alingsås Kulturhus och det var riktigt roligt att kunna signera böcker igen och diskutera agila metoder!

12.30 gjorde jag en föreläsning med titeln ”Agilt ledarskap, förtroende-baserat ledarskap, en tradition som redan de gamla vikingarna visade vägen med” och just kopplingen mellan gamla nordiska ledarskapstraditioner och dagens agila metoder är något jag själv fascineras av rejält!

Nu är det snart jul och jag måste ju bara passa på att tipsa om en julklapp till chefen, någon av mina böcker blir ju perfekt helgläsning och vem vet, kanske det kan leda till mer förtroendebaserat ledarskap och förbättrad arbetsmiljö inför 2022!? :)

Du hittar mer detaljer och kan beställa här på bloggen!

Hur kommer 2022 se ut för IT-verksamheten?

Idag deltog jag på Tripnets kunskapsfrukost där Radar Group var inbjudna att sia om kommande års utmaningar. För mig som verkligen uppskattar dessa sessioner (har fortfarande många positiva minnen från Tiffany Bovas föreläsningar "Reading the tea-leafs" på tidigare konferenser i USA) så är det verkligen guld att bara kunna sitta och lyssna på framtidssiare...

Jag skrev ner några intressanta detaljer och du kommer säkert känna igen dig i flera

AI-området kommer toucha all vår data i framtiden. Däremot görs det allt större satsningar inom området utanför EU (2 Miljarder inom EU, 28 miljarder utanför EU) och frågan är hur detta kommer påverka oss i närområdet? Synsättet inom EU just nu lutar mer åt "ni må ha teknik att leverera till oss, men vi kan lagstifta så ni inte kan leverera". Kontrollen över området är det som fäller avgörandet och i detta område som i framtiden lägger grunden för makt så ligger Europa efter just nu. USA lägger numer främst intresse i Kina och allt mindre i Europa och när de två största ekonomierna i världen inte har blickarna mot Europa längre lär det påverka oss rejält...

Några ekonomiska detaljer då som också kommer påverka oss; 

Global chip-bristen kommer att vara ett långvarigt problem, nya fabriker byggs visserligen i USA, men planeras vara i full gång tidigast 2024

På 12 månader har spot-priset på el fyrdubblats i Sverige!! Lever du i södra Sverige betalar du nu 10 x kostnad som i norra sverige just nu. Även om regleringar kommer att göra att priserna utjämnas allt mer så kommer detta helt tydligt påverka oss alla oavsett vart i Sverige du bor!

Kompetensbrist är också en av de viktigaste faktorerna för att vinna framåt! Vi måste förflytta oss än mer mot molntjänster och lagstiftningen måste vara klar och tydlig. Vi måste kunna köpa saker som tjänst istället för att lägga tid och pengar på att utveckla själva (exemplet som RadarGroup gav var att vi framåt behöver kunna automatisera och använda AI allt mer istället för att vara beroende av systemutvecklare fullt ut).

IT är en trygg och viktig arbetsmarknad, men vi måste få in fler! Just nu går vi in i ett långt högkonjunktursläge där IT är allt i verksamheten det handlar om och IT kopplat till hållbarhet måste komma in allt mer i alla verksamhets affärsstrategi! 

IT och verksamhet = Teknisk hållbarhet. Den som är mer digitaliserad än genomsnittet vinner 11,6% fler kunder statistiskt! IT-beslutfattare har aldrig varit viktigare än nu

2022... i grund och botten en positiv framtid för oss som arbetar inom IT

• Mild högkonjunktur inom IT under flera år
• Teknik och overhead kommer bli dyrare, konsultpriser ökar
• Hållbarhet måste in i alla strategier
• Kontroll över tekniker, energi och kompetens skapar dominans

Så, en aning oroande framtid, men generellt en positiv framtid åtminstone om du arbetar inom IT-sektorn kan jag nog sammanfatta dagens föreläsning.

Hälsobingo - en positiv utmaning!

 

Tävlingar får verkligen igång mig och speciellt när temat är något som gynnar alla! För två veckor satte vår marknadsavdelning igång ett hälsobingo där alla verkligen kan delta och oavsett så gynnar aktiviteterna den som är med!

Under året tidigare har jag haft ett mål om minst 8.000 steg per dag och att öka upp till minst 10.000 steg per dag gick ganska smidigt. Mindfullnessbitarna med yoga och avslappning har jag redan med mig och riktigt kul också att få tips av kollegor som jag själv kan använda! Läsa böcker och lösa korsord tyckte jag var kul att ha med på brickan, det är verkligen avslappnande att kunna fokusera på något helt annat och i dessa tider faktiskt släppa de digitala varianterna!

Extra roligt i utmaningen var de delarna där man kunde få med en kollega och jag passade faktiskt på att ha walk'n'talks med både kollegor och kunder, lite oväntat ibland men alltid positivt uppfattat! Om det dessutom leder till att andra också kommer igång är det bara en bonus!!

Nu väntar jag med spänning på ett paket på posten för att se vad det är jag vunnit. Förra året när vi också hade en liknande tävling vid denna tiden så fick jag hem en yogamatta som använts väl! Hoppas förresten att detta inlägg kanske får även er att köra en hälsobingo med kollegorna, det är positivt både för gemenskapen och din egen hälsa!!

Uppdaterat 211101: Det blev ett fint pris med presentkort på Arken Hotell & Spa, inbokat för mig och frugan i nyårshelgen, perfekt avkoppling/uppladdning inför nästa års utmaningar :)

Dags att borsta av kostymen...

 
Nu är väl hösten ändå här i stort sett över hela landet? Här på västkusten har de senaste dagarna varit mindre varma, grått väder igen och självklart en massa regnande...

Under dessa pandemitider och inte minst nu när sommaren och solens sköna strålar värmt oss rejält så får åtminstone jag erkänna att det varit mest smidigt att ha på mig kortbyxor och en T-shirt. Jag har annars alltid uppskattat lite mer stilenliga kläder under arbetstid och kom på mig själv ikväll med att gå igenom garderoben bara för att inse att kostymerna inte direkt är överanvända den senaste tiden och exakt när jag senast hade slips kan jag inte ens komma ihåg :)

Själv tillhör jag den besynnerliga skaran människor som faktiskt tycker det är tillfredsställande både att ta på mig och arbeta med "riktiga" affärskläder och inte minst en viktig del att framåt kvällen kunna hänga av mig dessa och ta på mig "slappekläder" för att verkligen koppla bort jobb-delen för dagen. Att som nu inte riktigt känna den biten längre när allt går i ett tror jag faktiskt gör att det är svårare att stänga av jobbtankarna då allt ändå känns precis som vanligt från jobbdagen. 

Nu lovar jag mig själv att köra igång igen med att klä upp mig inför jobbdagen igen och också då stänga av jobbet bättre framåt eftermiddagen. Både för att jag själv tror det gör mig mer fokuserad under själva jobbtiden, men framförallt för att för egen del göra breaket till ledigheten än tydligare.

mvh /A sharp dressed man...

Inspiration i det lilla

 
Nu börjar samhället öppna upp sig igen allt mer och från den 29 september är det fritt fram att knö på fotbollsmatcher och konserter igen. Jag vet väldigt många som längtat efter detta och själv känner jag mest en oro att ny smitta ska dra igång igen...

Min kära hustru är ju lärare, en grupp som verkligen fått gå all-in under pandemin både med att slänga sig in i ett mer digitalt arbetssätt, men även (för de yngre åldrarna) se till att pallra sig till jobbet varje dag, oavsett hur pandemiläget i övrigt sett ut. Nu märker hon att smittan sprids både bland kollegor och inte minst ganska många elever som är hemma för misstänkta symptom. Vet inte om det känns helrätt att öppna upp helt igen innan vi mer säkert vet att riskerna ligger på en hanterbar nivå.

Själv har jag fortsatt arbeta hemifrån (sen mars 2020) och jag är riktigt glad över att jag har ett arbete där denna möjlighet finns. Tidigare under permittering var det en period av omvänjning där vissa tider under dagen faktiskt behövde vikas åt något annat än just jobb. Nu såhär mer än 1½ år senare är vi tillbaka på 100%, men jag saknar verkligen de där extra långa lunchpromenaderna, möjlighet att sätta mig ner och läsa en bok vid 14-tiden och rent ärligt koppla bort tankar kring jobb och den stress våra hektiska liv kan innebära. Visserligen kör jag fortfarande 30 minuters morgonpromenad och samma på lunchen, men samtidigt är det kombinerat med "oj, möte vid 15.00, förbereda upphandling som ska vara inne på fredag" etc. Rent ärligt (om det var ekonomiskt hållbart) så skulle jag gärna jobba 75% och jag tror faktiskt jag skulle kunna få nästan lika mycket gjort och ärligt talat må bättre på köpet.

Nu får vi se vad framtiden har att erbjuda, jag tror många arbetsgivare har förstått att det går att lita på medarbetarna även om dom sitter på distans, så hybridjobben lär öka framåt! Själv kan jag gott tänka mig 2-3 dagar/vecka på kontoret och övrigt från hemmakontoret, vad säger du själv?