En utbildningsfantasts resa, del 10

2013 - Dags att reboota från senaste fungerande version...

Den 4:e Januari 2014 blir det exakt 10 år sedan som jag påbörjade min resa inom IT-utbildningsvärlden och sen dess har det hänt en del... I somras kickstartade jag ju igång min andra vända på Informator genom att åka till Microsofts Worldwide Partner Conference för sjätte gången. I år var konferensen tillbaks i Houston och det blev flera kära återseenden, både bland konferensdeltagare såväl som en del trevliga platser vi besökte 2008.

På Expo WPC 2013

No rest for the wicked är ett gammalt talesätt och redan 1:e augusti kör jag igång och stort tack till Informators IT-chef Milad som fixat och donat på alla möjliga sätt så jag kan komma igång direkt. Tack och lov har det inte kommit in några nya system under min frånvaro och allra lustigast är väl kunden som svarar på ett mail som jag skickat i november 2011 "nu har jag funderat klart och det är dags att boka lite kurser för hösten...", tur att man kan ha kvar både den gamla mailadressen liksom mobilnumret som hamnade lite i limbo när jag lämnade skutan temporärt där inför säsongen 2012.

Mornington gillar stammisar :)

Det är lite att jobba med märker jag och en av dom första prioritetsdetaljerna är att se till att varenda kurs inom Microsoftområdet är säkrad och avstämd inför hösten. Med tanke på att Microsoft är ett såpass brett område och att varje underområde innehåller produktområden så är det lite att gå igenom. Min första 1-2 veckor tillbaka spenderas med andra ord grävande i dom interna systemen och om WPC var socialt är detta nästan det motsatta.

Å andra sidan blir detta också startskottet för en pendlarhöst där jag nästan är lika mycket i Stockholm (och ibland Helsingfors) som jag är inne på Göteborgskontoret, perfekt för att lära känna alla nya kollegor som kommit in sedan jag tog ett break 2011. Självklart har man anammat Microsoft DNA och med lite teknisk hjälp kan jag ju faktiskt arbeta från i stort sett varsomhelst!

Om hösten nu varit storstädningstid och en massa seminariedagar, nätverksmöten på Microsoft, IAMCP, träffat "gamla" och nya lärare och partners, med mera med mera, så har vi nu landat vid startlinjen för ett riktigt spännande 2014 där Informator står bättre rustade än på länge för att ha riktigt, riktigt roligt! I januari kör vi igång direkt och för mitt område Microsoft så ligger hur mycket som helst i pipen! För min del blir det som sagt 10-årsjubileum 2014 och utan att säga för mycket kommer det bli ett väldigt spännande år på många sätt :)

Nu närmar sig julen

En dryg vecka kvar tills barnen öppnar sina julklappar och fredag blir utstämpling för min del... Det är nog första gången på länge som jag verkligen rent fysiskt känner att nu behöver vi stänga av lite för det har varit ett tempo utav dess like i höst...

Nu har i stort sett alla pusselbitar landat, prognoserna pekar spikrakt uppåt och allt förarbete inför våren är i stort sett klart så det ska verkligen bli en ledighet att njuta av i år!
Ikväll väntar julbord med vännerna på Drakegatan och med lite tur hinner vi även över till kompisarna på Picox som har lite after work på sitt kontor... känns som upplagt för en trevlig dag med många skratt :)

GOD JUL & GOTT NYTT ÅR!!

Certifierad Säljspecialist Microsoft Small Business

För dig som arbetar med Microsoftprodukter, Small Business och Office 365 mer specifikt rekommenderar jag varmt detta test. Finns en hel del att lära sig som underlättar för affärerna!

En Microsoft Partnerdag

Så har man då avverkat ännu en Microsoftpartnerdag och om det tidigare var ett önskemål att få partners att flytta mot molnet så är det nu rejält utpekat att det är detta som gäller om man vill fortsätta leka med Microsoft.

Molnet och "Devices" är huvudspåren även i år och för det senare området är det också ganska klart att Microsoft vill äta upp en betydligt större del av konsumentkakan och antingen på egen hand med Surface på tabletfronten eller med Nokia på smartphonesidan, men man gör ändå väldigt tydligt att man inte för delen kommer satsa mindre på partnersamarbetet som alltid varit och kommer att vara huvudspåret för Microsoft. Men Microsoft vill på ett tydligt sätt leda vägen när det gäller att ta marknadsandelar och hitta nya innovativa lösningar och jag tror faktiskt att det lite är det som saknats innan. Det börjar surra mer och mer runt Surfaces och framförallt får ju Nokia nya anhängare dagligen. Att tex. Instagram precis släppt en app för Windows Phone lär förenkla för att få nya användare och överlag är ju faktiskt Lumian en bättre arbetstelefon än iPhonen, men batteritiden lär man få lägga ner rejält med arbetstid på för att inte tappa användare!

På partnerdagen i år fortsätter man på samma spår som tidigare och om någon tvekat... satsa på molnet och appar till Windows store... ni lär få rejäl stöttning från Microsoft på den sidan!

Informator - Allt som glimmar är GULD

Ett av mina löften när jag kom tillbaka till Informator var att den där lilla grå partnerlogon från Microsoft som ramlat in under min frånvaro skulle bort, bort, bort... Informator ÄR en guldpartner till Microsoft och det ska synas... Nu är det klart, det har krävt lite slit men nu ska guldloggan upp igen överallt där det står Microsoft på vår sajt :)

Timingen kunde inte vara mer perfekt med Microsoft Sveriges årliga partnerdag nästa vecka. Vi ses väl där förresten, Informator är såklart utställare!

Informator - Utbildningsvärldens Paris Saint Germain

Samlat lag från senaste cupframgången

Så har man då lagt ännu en helg och några kvällar på att gå ledarskapskurs med Västergötlands Fotbollsförbund, denna gång steg 2 i en potentiellt lång rad kurser om man skulle hamna på den nivån (I think not...)

Att vara en av ledarna för ett skönt gäng tonårstjejer i Holmalunds IF F99/00 är väldigt belönande. De flesta har varit med länge nu och blivit ett riktigt sammansvetsat team som jobbar hårt mot samma mål och oftast får riktigt bra utdelning på det hårda jobbet. Lite som man vill att det ska fungera på vilken arbetsplats som helst.

Alla i laget har olika roller och är mer eller mindre tongivande, men skulle man plocka bort någon lagdel så faller bygget för utan försvar tar motståndarna över matchen och utan anfall gör man inga mål och får inrikta sig på att kämpa med näbbar och klor i egen zon, inte heller optimalt.

Det är ganska lätt att dra paraleller till i stort sett vilken arbetsplats som helst. Tittar vi på Informator så kanske säljarna är dom som står för forwardsrollerna, Costumer Experience är försvaret som ser till att vi hela tiden håller tätt och inte gör självmål. Vi på Learning Solutions är med och bygger upp spelidén och tillhandahåller materialet för bästa förberedelserna, men saknas någon lagdel så blir det väldigt jobbigt för övriga att vinna matchen.

Just nu är vi på väg att avsluta seriespelet för året och är som vanligt med och fajtas om Champions League-platserna. Med nya ägare och intressanta planer för långsiktighet skulle man kunna säga att vi är utbildningsvärldens motsvarighet till Paris Saint Germain, ett anrikt lag med nytändning och till nästa säsong ska den där bucklan hem där den hör hemma!

MPN Sales and Marketing Competency Assessment avklarat igen

Kära bloggen, det var ett tag sen men jag har varit översköljd av jobb så...

Nu är storstädningen avklarade och grundbultarna för våren 2014 satta och då finns det till och med tid över att sitta ner och fokusera på tex. en uppdatering av mitt Microsoft Partner Network Sales and Marketing Competency Assessment som ju gick ut den 10/10. Att förstå och klara av detta test ser jag som ett absolut grundkrav om man ska arbeta med att hjälpa kunder inom Microsoftutbildningsdelen.

Det var riktigt kul att se att Microsoft hängt med i utvecklingen även här och uppdaterat frågorna kring sina nya kurser och certifieringar (även om dom kanske ska fundera på att ta bort den där frågan om Certified Master :). Vissa delar är såklart skrivna på ganska bökig affärsengelska, men ger man det bara lite tid så är det inga konstigheter.

Nu kör vi igång med finslipningarna kring produkt- och marknad för våren 2014 på Informator. Hörnstenarna ligger och dags att bygga på där och täcka med lite "goodies" utöver basschemat. Nu börjar det riktigt roliga jobbet och 1½ månad drygt kvar tills vi varvar ner inför julen, blir en kul period!

WPC2014 - Informator drar till Washington D.C

Så var det då bokat, nästa sommar sticker jag och en kollega från Informator till Washington D.C och Microsofts Worldwide Partner Conference 2014. Senaste gången WPC hölls i Washington var 2010 och då hade Informator faktiskt med hela tre deltagare (jag, Patrik och Ola).

Till skillnad från Houston är Washington D.C både värmemässigt och promenadmässigt en väldigt trevlig upplevelse. Jag drar mig till minnes att vi tex. hade möjlighet att promenera både till och från konferenscentret vilket såklart är ett rejält plus om man alls skall hinna uppleva själva staden man är i istället för att kuska runt i shuttels hela tiden.

Jag måste säga att jag verkligen ser fram emot nästa års WPC. Det kommer vara mycket nyheter (till skillnad från i somras). Förra gången i D.C tog Jon Roskil över stafettpinnen från Alison för Partnernätverket och i år har vi ju redan hunnit få en efterträdare till Jon som jag verkligen hoppas får möjlighet att presentera sig mer. Vi kanske till och med får uppleva en ny VD på Microsoft, WPC brukar vara startskottet på mycket roligt hos MS eftersom deras fiskala år kör igång den tiden.

Produktmässigt vet jag inte riktigt vad som är på gång, självklart mycket rykten men inget konkret. 100 kr på att "molnet" och "devices" kommer vara heta områden även nästa år :)

Cya in Washington D.C den 13-17 juli - 2014!!

från arkivet, WPC 2010 med Jan-Olof, Ola, Tobias & Patrik...

En heldag på Lindholmen

Nästan exakt för tre år sedan deltog jag på en heldagskonferens på Lindholmen, då helt i Ericssons regi. Nu var det dags igen, men denna gången är det Lindholmen Software Development Day där Informator står med som enda utbildningsleverantör.

LSD-dagen är ett samordnat event av Ericsson, Volvo, Cybercom, Ascom mfl och när man tittar på gästlistan så är det mycket besökare från just dessa bolag. Med tanke på att Informator har ramavtal på utbildningssidan med så gott som samtliga passar det verkligen perfekt att stå och marknadsföra våra nyheter inom systemutvecklingsområdet, nästan som en heldags kundbesök :)

Har ni också funderat på att växla upp kompetensen till våren, ta en titt på Informators samlingssida för kurser inom systemutveckling och hittar du inte exakt det du söker är det bara att hojta till så har vi säkert en lösning ändå!

SEF 2013, Microsoft Partnerdag och mycket mer

Tobias Strandh (th) och Arno Hakkanen (tv) på SharePoint & Exchange Forum 2013

Nu börjar veckopendlandet till Stockholm nå en gräns och såhär just hemkommen från tre dagars SharePoint & Exchange-konferens på kryssningsfartyget Silja Symphony är det lite så att man känner tröttheten smyga på. 

Det är verkligen helt fantastiskt att få komma ut och träffa partners, kunder och annat härligt folk, men samtidigt är det ju verkligen så att det är mycket administration att ta tag i här på hemmaplan så lite skönt är det faktiskt att nästa resa inte är planerad förrän till den 19 november då Informator är utställare på Microsofts Partnerdag 2013. Blir ju intressant att stifta bekantskap med Microsofts nya SverigeVD då!

Men nu blir det fullt fokus på Informators Microsoftprodukter och att fortsätta finslipa detaljerna kring alla områden och se till att vi kan fortsätta jobba med både de bästa kursledarna som kör de bästa utbildningarna oavsett om det är i våra kurslokaler eller ute hos våra kunder!

Full action på Informator

delar av Informator samlade för Kick-off hösten 2013

Hösten har kört igång med stormsteg och för mig har det varit arbete sådär 150% direkt. Det är ju ingen hemlighet att jag är lite av en perfektionist och framförallt när det gäller sånt viktigt som det kursutbud etc som alla kollegor är beroende av att det bara liksom ska finnas där.

I höst har det varit ett Stockholmsbesök i veckan i genomsnitt (plus Helsingfors) och många möten både internt och med kunder och partners/kursledare. Att alla är på samma linje att det är riktigt inspirerande att jag är tillbaka är förstås något som sporrar och triggar lite extra.

I september nu börjar det synas på vår webbsida där jag försöker med magin att både städa och trolla fram nya heta kurser och events på en och samma gång. Det har varit sommarkollo med Microsoft i Stockholm, nästa vecka är det SCUG-dagar måndag/tisdag + CloudOS Teknikdag på torsdag, sen följer vi upp lite lätt med tre dagars SharePoint & Exchangeforum där vi tar kryssningsfartyg över till Helsingfors och tillbaka. Där har jag faktiskt fått med mig en kollega från Tieturi i Finland, riktigt roligt att även det paralellspåret löper på samtidigt. Vi kör vidare och deltar under höst/vinter på events tillsammans med våra partners LabCenter och Edument, fokusseminarier med kursledare etc etc.

Nu börjar fler och fler bitar falla på plats och speciellt roligt att som på vår lärarträff i Stockholm igår, höra kursledare som varit med Infomator i flera år, säga att det känns mycket positivt med de förändringar som görs, både när det gäller vilka personer som är med i ledningen, men även att det faktiskt märks utåt att vårt slit börjar synas både hos kursledare och kunder.

Jag tror ändå att det kommer fortsätta köra på i 150% nu fram till vinterlovet, men därefter kommer det bli full fokus på att spetsa till och hitta nya roliga områden/produkter där vi än en gång kan sätta Informator på kartan som det IT-utbildningsbolag som leder när våra kollegor hakar på :) Vill du komma i kontakt med mig eller mina kollegor har du en uppdaterad kontaktlista på Informators webb!

Prisvärd företagsreklam

diskret, men ändå tydlig företagsreklam

Så var då firmabilen omstripad och klar att visas upp igen... Att stripa upp två loggor, en på vardera sida och hemsideadressen bak på bilen kostar mellan 1.700-2.000 kr och med tanke på spridningen av hur reklamen syns och hur länge den håller måste väl detta vara en av de bästa investeringarna ett företag med tjänstebilar kan göra! Rekommenderar gärna "min" stripare, KP Skylt här i Alingsås som är både trevliga, snabba och duktiga!

Sådärja, veckans tips liksom... trevlig helg :)

Back in business @Informator

Kickoff i London 2011... some things never change...

Så har jag då kört igång "på riktigt" på Informator igen och även om väldigt många fortfarande är på semester så har det varit en ström av gratulationer från gamla kollegor, kunder och partners, verkligen något som värmer!! Jag är absolut tacksam för tiden på Alpha Competence som varit extremt utvecklande, men samtidigt är det som att komma hem igen när man träder in i lokalerna på Karlavägen 108 eller Drakegatan 7 i gamla Gårda :)

Denna vecka är det jobb på Alingsåsfilialen som gäller (jobbar man med Microsoft får man ju såklart följa exempel :), mycket administration att ta tag i både gällande interna system såväl som våra Microsoftkontakter. Får slänga iväg ett extra tack till Informators tekniker Milad som med stort tålamod fixat till både det ena och det andra i teknikväg. Nu börjar allt landa på plats, men det är ju verkligen helt otroligt hur mycket man bara tar för givet när det gäller installerade program, lösenord på diverse sajter etc som ju bara funkat (man glömmer så lätt att man någon gång långt bak lagt in sådär 1000 olika lösenord och kopplingar :)

Nästa vecka bär det av till Stockholm för en veckas möten och avrundning med kickoff inför FY2013, kommer bli riktigt roligt att träffa alla kollegor igen, både gamla och nya!!

Tillbaka från Danmark och semestern snart slut

Cornelia Strandh - Lagkapten i Holmalunds IF G13 - Dana Cup

Efter en veckas strålande sol och värme uppemot 45 grader i Houston var det nästan bara tillbaka för att packa innan nästa äventyr denna sommar... Dana Cup i Hjörring/Danmark är första utomlandscupen för Holmalundstjejerna födda 2000/1999 och yours truly var såklart på plats som ledare med hela familjen i släptåg. Förutom underbar fotboll bjöd verkligen Danmark på en helt underbar sommar med stränderna nere i Lökken som absolut sommarhöjdpunkt. Varför åka neråt Europa liksom när Danmark bjuder på dessa härliga smultronställen :)

Fotbollsmässigt visade Alingsåstjejerna hög klass genom att vinna gruppen i G13 (total 5:a i G13), grupptvåa i G14 (total 9 i G14) och A-slutspel för bägge lag. Nu är det inte så lätt att konkurrera med toppade Akademilag och liknande när man åker ett gäng på 29 fotbollstjejer och en inställning att alla ska få spela, men jag tror att fler än en motståndare fått upp ögonen för fotbollen som "bonnalaget från Alingsås" visade upp och det viktigaste av allt att alla tjejer som var med fått en riktigt härlig fotbollsvecka! Med beröm godkänt och en helt underbar sommarvecka med ett riktigt skönt gäng!

Nu är det sista semesterveckan innan jag är tillbaka på Informator "på riktigt" den 1 augusti. Det kommer bli en spännande och riktigt rolig höst, är jag helt övertygad om :)

På utflykt till Hirtshals och Bunkermuséum

Texas Style Vacation - WPC13

Så var man då hemma i Sverige igen efter att åter ha besökt Houston, en stad jag aldrig trodde jag skulle få se igen. Varför Microsoft då återigen tryckte in sin konferens i denna helt osannolika stad kan man ju spekulera i, men om jag lyssnar på utvärderingarna både från Svenska och utländska partners så lär man inte komma tillbaka på ett tag nu :) Det gick ju grymt snabbt i svängarna denna gång när jag mer eller mindre fick en WPC-vecka på min ordinarie semester, bara att åka över och visa närvaro kan ju göra en hel del. I vanliga fall hade detta ju redan legat planerat sen första anmälan, men nu blev det lite mer spännande med annorlunda resa och ett hotell som jag misstänker låg längst bort från typ alla aktiviteter.

Det börjar mindre bra när dimman som lagt sig över Landvetter tydligen gjorde det omöjligt för planen att landa och när vi väl kommer iväg ca två timmar försenade innebär detta att jag för första gången helt missar anslutande flight och faktiskt blir kvar i Amsterdam över natten, spännande... Dagen efter klaffar det perfekt och en lite annorlunda resa via Paris direkt till Houston flyter på riktigt bra. X timmar senare ramlar jag in på Hyatt North i Houston och märker att tidsomställningen på -7 timmar gör konstiga saker med kroppen, grabbar en burgare och packar upp inför en spännande vecka.

Söndagen har som omväxlings skull ett ganska fullspäckat schema i år och efter att ha kommit över till "Svenskhotellet", hälsat på alla gamla och nya vapendragare, checkat in på konferensen, plockat upp Surface etc så är det iväg till Svenskmottagningen och ännu mer mingel. Liten miss i schemat är kanske att MS Learning planerat in sin kvällsaktivitet redan på söndagen, men å andra sidan blir det ju en trevlig chans att ännu en gång träffa Learning Partners från hela världen och många sköna möten med folk man träffat tidigare. Denna konferens är minst lika mycket kring att bygga nätverk som att hitta nya infallsvinklar och lyssna på Microsofts planer, allt i en enda stor skön blandning.

Måndag då och dags för Keynote med Steve Ballmer mfl. Busskaoset är i stort sett totalt (dvs dom shuttels som går mellan konferenshotellen och konferenscentret). Detta innebär att arenan i stort sett bara är halvfull när Keynoten kör igång och det ramlar in folk med jämna mellanrum medans våra vänner från Microsoft i skön Amerikansk stil berättar om hur bra det gått under det senaste året, ofta i samband med att man lyfter upp ett partnerföretag man jobbat nära med. Ofta är dessa gigantiska Keynotes späckade med energi och ett verkligt lyft för oss på plats, men jag är inte ensam att känna att efter produktsläppsurladdningen förra året är det kanske ett litet mellanår här, för det lyfter inte riktigt för någon av talarna... Det är ju förstås showaktigt bra och alltid intressant att se Microsofts höjdare på scen, men ändå inte riktigt samma nivå som dom brukar komma upp till.

Dagarna på denna konferens är som sagt fullspäckade med Keynotes, sessioner, möten med partners med mera så inte mycket tid att hitta på något annat. Varje kväll är också inrutad med mycket mingel som är så viktigt, tänk vad det förenklar att jobba med någon som man tycker det är trevligt att umgås med även utanför kontoret! För oss inom utbildningssidan är ju detta en vecka som ett enda stort kundmöte där vi både får insidetips från Microsoft kring vad vi bör/ska satsa på framåt, får se exempel på hur andra lyckats, kolla på nya produkter tidigt, träffa leverantörer och partners från hela världen. Vet inte hur många deltagare som om och om igen säger att detta är Microsofts bästa konferens. Med tanke på att detta är min sjätte gång som deltagare säger det ju en hel del om vilken nytta det gör att deltaga!

Hemresan från Houston blir nästan ännu mer spännande än ditresan. Det börjar sådär med thunderstorms i Atlanta och en försenad utresa med två timmar. Tack och lov x 2 för piloterna på första vändan som antagligen trycker gasen i botten och tar in en halvtimme och min stolsgranne en dam från Ukraina som ska med samma Amsterdamflyg som jag. Tillsammans kör vi värsta sluggerstilen i köerna "excuse me, coming to the left" och springer som galningar genom hela terminalen i Atlanta. Med en (1!!!) minut till godo hinner vi med planet till Amsterdam, bagaget hinner såklart inte med men det spelar mindre roll... Äntligen lyfter vi mot Europa och  hem till den Svenska sommaren... Som många säger, det är underbart att åka iväg, men allra bäst är kanske att komma hem igen, glad sommar :)

PS: Ett gäng sköna bilder från veckan ligger nu på Facebook
PPS: NU dök min resväska upp... helt ok att få den hemskickad :)

Nu kommer Microsoft Surface på bred front

Läser i IDG om att Microsofts Surface nu kommer till företagen och om vi nu pratar Surface Pro så tror jag definitivt att tiden är helt rätt! Paddor och Tabbar har funnits ute ett tag och framförallt Apple har ju haft grym medvind att pressa ut sina iPads till framförallt många kommuner och landsting. Men produktiviteten har ofta inte följt samma steg, tvärtom har jag hört fler än en person inom offentlig verksamhet klaga över att folk sitter på möten och Facebookar och spelar istället för att använda verktyget som tänkt. Rent ärligt, jag har själv haft iPhone länge, men sådär grymt effektiv i arbetet har den knappast varit.

Nästa vecka kör Microsofts stora Partnerkonferens igång och 16.000 deltagare har fått erbjudande att köpa Surface RT för $99 och Surface Pro för $399 (liksom tidigare deltagare på TechEd), tror absolut att det kommer finnas rejält med Surfaces ute bland företagen i höst! Efter hand att fler och fler får upp ögonen för kombinationen av kunna jobba med samma program som vanligt och dessutom slippa konka runt på en tung laptop så kommer Microsofts Surface att växa i IT-floran även hos Svenska bolag.

iPaden kommer nog även framåt att ha sin plats hos Appleälskarna, Droiden har sin målgrupp osv, men när vi snackar effektiva arbetsverktyg så ligger Microsofts tänk ljusår före bägge dessa leverantörer. Därför är jag övertygad om att Surfacemarknaden kommer växa. Nästa gång det är dags att byta till nya arbetsverktyg kanske det inte är helt så säkert att kommundirektören får en iPad...

WPC13 - The Lone Star rise again

Om en vecka kör Microsofts stora partnerkonferens igång, denna gång ett återbesök i Texas pärla, Houston och 10.000+ partners från hela världen kommer att fylla upp hela downtown. Informator har de senaste åren prioriterat närvaro på denna konferens som vår största partner anordnar och även i år har vi representant på plats att följa nyheterna och träffa Microsoftrepresentanter, partners och kunder!

I år är det en nygammal Informatorrepresentant på plats då det ju precis blivit klart att jag är tillbaka på Informator, nu i rollen som Microsoft Alliance Manager med ansvar att hantera allt som rör Microsoft hos Informator. Många av er har antagligen träffat mig tidigare, då jag mellan 2004-2012 arbetade på Informator som Key Account Manager och Produktansvarig för Microsoftkurserna riktade mot IT-Pro och Developers.

Som en del i min roll har jag alltid varit en väldigt aktiv representant för Informator på mässor, utställning och konferenser som tex. Microsoft World Wide Partner Conference. Det har blivit besök i Denver, Houston, New Orleans, Washington, Los Angeles och nu är man då tillbaka i Houston. Med andra ord finns det ett och annat "veterantips" som jag gärna delar med mig av :)

Är ni Microsoftpartner hoppas jag att vi ses i Houston och kom gärna fram och säg hej, jag kommer nog ha en tröja med stor Svensk flagga på så borde vara någorlunda enkel att hitta!

Fler IT-Jobb = Utökat behov av kompetenshöjning

Igår noterade jag att Business Region Göteborg å sin sida noterat att botten är nådd för konjunkturen i Göteborg - Vändning till hösten! På IDG kan man läsa att nu vänder det även för IT-jobben och plötsligt känns det återigen väldigt ljust även för oss som jobbar med kompetenshöjning!

Det är ju knappast något att sticka under stol med att när konjunkturen rasar så är just utbildning tyvärr ofta en av de första bitarna som ryker. Extremt konstigt egentligen om man tex. tittar på bolag där den största kompetenshöjningskostnaden är att medarbetare inte kan debitera. Det jag personligen vill hålla fram här är de bolag som insett tidigare att detta sker i cykler och satt undan en extra slant just för att passa på att utveckla kompetensen när medarbetarna ändå "sitter på bänken"!

Tittar vi på mitt område Microsoft så är det ju en direkt inriktning som nästan tjatats sönder de senaste åren och det är ju Molntjänster, "Cloud"... Microsoft har fått mycket kritik för att sno jobb från partners, men det är ju inte direkt så att någon kan ha missat vilken inriktning denna IT-jätte har valt. Att dom nu mer och mer gör slag i saken och att det kanske börjar bli tydligare ju fler slutkunder som satsar på tex. Office 365 är ju egentligen bara ännu ett tecken på att det kanske är läge att ta nästa steg i kompetenshöjningen!?

Informator hjälper väldigt gärna till om ni har funderat på att lätta lite och leka i molnen!

En utbildningsfantasts resa, del 9

Tänk vad tiden flyter på... Idag gjorde jag min sista arbetsdag på Alpha Competence och det är faktiskt 9½ år sedan jag började i utbildningsbranschen så tänkte vi kan kika tillbaka på vad som hänt under den senaste tiden.

Januari 2012 är första månaden med min nya arbetsgivare, på hemmaplan i Alingsås och i och med att jag och familjen precis flyttat till Alingsås nyaste stadsdel är det verkligen nystart i dubbel bemärkelse. För att inte skoja till det allt för mycket är såklart ett besök på ICT-mässan i januari inbokat och tyvärr blir det en ganska dyster historia där ett minskande utställarantal och en minimal utställaryta bidrar till att jag lite senare under våren blir inbjuden till en lunch-date med Easy Fairs för att ge min bild kring hur man kan locka fler utställare och få tillbaks mässbesökarna.

Februari kör igång och smekmånaden är över. Jag har blivit inplockad för att hjälpa Alpha att växa inom IT-området och jag gör allt jag kan för att både få upp bästa aktuella kursutbud, knyta nya partners till Alpha, växla upp biten kring sociala media och mycket mer. På många håll märks det att jag hamnat på ett mindre bolag och det är ju en del av den roliga utmaningen, att se hur min insats sakta men säkert växlar upp på flera håll och hjälper till att stadga Alphas motto "en leverantör - all utbildning". I ett mindre bolag faller det sig naturligt att alla hjälps åt på alla håll och kanter man kan och för min del faller jag snabbt tillbaka in i spåret att få med mina tidigare positiva erfarenheter in i Alpha. Min förra arbetsgivare är ju ungefär tio gånger så stora och har dubbelt så lång erfarenhet i branschen, så det finns en hel del nyttigheter att plocka med in och få Alpha att växa. Senare under våren märker jag att jag även kommer få nytta av erfarenheter att tala inför publik när jag säljer in mig själv som konsult/kursledare och detta är något som kommer att upprepas framåt. Naturliga ämnen i början är såklart från min egen erfarenhet så ämnen som "konsten att mingla", "Tips för mässutställare", Sociala Media och Sälj kommer naturligt. Semestern sen framåt sommaren blir ett väldigt skönt avbrott när det verkligen känns att kroppen fått jobba sådär 150%, kanske naturligt när rollen är både sälj- och affärsutvecklare :) Denna sommaren är också första på länge där jag inte är någonstans i USA under semestern och det är såklart väldigt uppskattat av familjen, blir en gemensam tripp till Bohuslän istället!

Hösten kör igång med en rivstart när jag sålt in mig själv på kursledaruppdrag inom sociala media. Kanske är det här jag verkligen börjar upptäcka hur kul det är att hålla kurs och vara den där experten längst fram med en grupp kursdeltagare som bara suger in allt man säger. Kursutvärderingar runt 5.8/6.0 visar också ganska klart att det här är något jag har talang för. Det blir ett antal kursomgångar till framåt och en av höjdpunkterna är när jag inför ett samlat affärsnätverk av Alingsåsbolag verkligen kan gå in på fördelarna att som företagare satsa på sociala media, riktigt trevligt och framförallt roligt när man märker att även "äldre" företagare ser möjligheterna!!

Säljmässigt är det lite trögare... Alphas kursportfölj sträcker sig från allt från Vägverkets kurser, logistik, sälj, arbetsmiljö, ISO, härdplast och truck till mer hemtama områden som grafisk design, Microsoft Office och såklart mina hjärtebarn; avancerad IT med servers, nätverk, systemutveckling etc. Det börjar kännas att det är ganska mycket att hålla i luften samtidigt och fokusmässigt kanske jag försöker greppa över allt för många områden. Visserligen har jag lyckats få upp försäljningen kring IT-området, men kombinerat med att försöka få till interna förbättringar, bli bekväm med områden jag aldrig arbetat med (eller ens varit intresserad av) blir allt tyngre. När julledigheten närmar sig är det första gången på länge som jag verkligen längtar efter lite ledighet och en rejäl funderare om detta verkligen är det jag vill göra framåt och mycket tack vare dom sköna arbetskollegorna tar jag beslutet att köra vidare.

Våren 2013 kör igång och en nygammal specialitet gör sig påmind... Upphandlingar... mmm :) Här är verkligen något som Alpha är duktiga på, att hitta nya utbildningsupphandlingar där vår bredd gör att vi i stort sett kan svara upp till alla behov som kommer fram (oavsett om det är härdplastutbildning, projektledning eller IT-frågor). Även om jag suttit med ett antal upphandlingar tidigare får jag ändå erkänna att här vässar jag till mina erfarenheter rejält för det pumpas verkligen ut anbudssvar och i många fall är det EU-finansierade projekt där Alpha kan gå in och leverera!

Ni som känner mig vet ju att jag också gillar att engagera mig i olika sociala nätverk, så när frågan kommer från Alingsås Kommun om att vara med och påverka i ett samlat "IT-råd" ställer jag såklart upp. Under våren blir det ett antal möten och alla som jobbat nära politiska sammanhang vet att det inte direkt går snabbt, men efter hand är vi en skön kärngrupp som känner att vi tillsammans kan bolla fram riktigt bra idéer och se till att även Alingsås får igång ett fungerande IT-kluster.

Arbetet tuffar på och utan att verkligen få igång den där kicken jag hade trott och hoppats på så börjar det kännas som jag kanske gjort det jag kan göra och funderingarna att söka mig vidare börjar ta form. Kanske är det manlig intuition, men efter hand att ha sett förändringens vindar svepa över min gamla arbetsgivare får jag plötsligt en dag ett väldigt trevligt samtal där frågan bollas upp ifall jag skulle kunna tänka mig att komma tillbaka, fast mer i en produktledande roll och ansvara för Microsoftområdet från ax till limpa. Sommaren närmar sig och efter en tids funderande känner jag att det är dags att komma tillbaka. Jag önskar verkligen all lycka och framgång till Alpha Competence och mina sköna kollegor, men efter 1½ års "tjänstledighet" vill jag tillbaka! Det är nog så att det gamla ordspråket stämmer... "borta bra men hemma bäst" och "hemma" i detta fallet är Informator!!

Så... då får ni dras med mig igen på Informator...
NU väntar först lite välbehövlig "semester", men i höst ska vi rocka, eller hur :)

PS: Om ni inte redan läst/märkt av det så är Business Region Göteborgs analys solklar "Botten nådd för konjunkturen i Göteborg - Vändning till hösten", känns som domaren just blåst och yours truly är på väg att lägga upp bollen på straffpunkten... 

Varför missar Göteborgarna Sommarkollot?

Igår var jag nere på Scandic Crown på Microsoft Sommarkollo och lyssnade på en riktigt intressant dragning om Microsofts satsning på Yammer och kombon med SharePoint 2013 och vad som är nytt där. Tyvärr var vi endast fem (5!!) deltagare på plats under sessionen och jag tyckte ärligt talat synd om tjejen från Microsoft som hade hur mycket intressant som helst att berätta, men vart fanns Göteborgarna??

Ok, nu körs dessa "mitt i sommaren" och även om långt ifrån alla dragit på semester så är väl detta veckan som man rundar av våren och ser till att städa upp allt som ligger drällande... då kanske man har svårt att motivera att sticka iväg och lyssna på föresläsningar oavsett hur intressanta dom skulle kunna vara?

Sen har vi det där med VERSIONSHANTERING... kör en sökning på Microsoft Sommarkollo 2013 och vad dyker upp högst upp? Jo, information om det sommarkollo som genomfördes 2012!! Jag fick rent ärligt surfa mig genom en utställande partners sida för att hitta fram till landningssidan för Microsoft Sommarkollo 2013!! Så ska det inte vara, varför ligger ens den infon kvar i helhet (och man kan dessutom ganska lätt luras att det är aktuell version)... rensa upp, koppla om så man direkt slussas till aktuell startsida eller vad som helst, men såhär ska det inte vara!!

Igår var ju sista seminariedagen och jag hade själv missat att åka ändå, då vårens sista kundmöte hägrar på Hisingen kl 10.00... då ska vi se om det "rullar" på som vi varit vana vid tidigare (ni läste väl att konjunkturen i Västsverige nu är på väg att vända :)

Operativsystemet i molnet!? - TechEd 2013

I början av juni kördes IT-nördarnas pilgrimsrsa, Microsoft TechEd i New Orleans och nu denna veckan är det en favorit i repris när Microsoftcirkusen landat i Barcelona... Själv har jag ju mest varit iväg på Microsofts World Wide Partner Conference där man kanske till viss del kan ta till sig dessa sessioner, men oftast inte direkt på 300-nivå om man uttrycker sig snällt :)

Ramlade över en intressant dragning (obs, ca 1½ timme! :) där man får en känsla av hur en session kan gå till. Vi inleder med mr Andersson (nån som känner igen referensen?) och självklart lite molnsnack, enjoy!

Talangtävlingsvinnare under Alingsåsfestivalen

Uppvärmning och lite extra energi inför Talangtävlingen

 Ibland får man passa på att skryta lite extra och självklart är man en riktigt stolt pappa när tösen + kompisar efter flera veckors hård träning går in och spöar motståndare som är 5-6 år äldre i Alingsåsfestivalens största danstävling! Härligt jobbat tjejer, kanske blir inbjudna att uppträda direkt nästa år!? :)

Vinnarnumret - Crazy Dance Girls - Street Dance

Crazy Dance Girls - Vinnare av Talangfabrikens stora Danstävling på Alingsåsfestivalen 2013

Omslagspojken Tobias

Under alla år i utbildningsbranschen har jag såklart fastnat någon gång på bild i olika sammanhang och det är helt ok. Ibland är det faktiskt lite extra kul när man som nu kan åka till en kund och lämna över aktuell kurskatalog och se kunden haja till lite, kika förstulet och så kommer ett litet leende... "aah, det är ju du på omslaget"

Lite lustigt här nu när höstens kurskatalog ligger för tryck att temat "två män som tittar beundrande på en kvinna vid dator" liksom går igen, fast i höst är det en ny kvinna som får beundrande blickar :)

Jaja, får väl sikta på beach 2014 och en karriär som poster-pojke...

Att certifiera en chef, EQ som diplom

För ungefär 1½ år sedan intervjuades jag i Computer Swedens utbildningstidning med fokus på IT-certifieringar. Eftersom mitt huvudområde vid tiden för artikeln var just Microsoft så kan det hända att mina svar var lite färgade av just den verkligheten, men vikten av rätt använda certifieringar inom IT-området är fortfarande något jag står för!

Sedan artikeln har mitt fokus breddats och mer och mer ledarskapsutbildningar i alla former har tagit mer plats bredvid IT-utbildningarna. När det gäller ledarskapsutbildningar är det kanske inte lite spikrakt att en certifiering är det allra bästa sättet att mäta kunskap. Här känner jag att den personliga delen med att kunna leda andra på bästa sätt mer visas i direkt handling och inte riktigt är lika lätt att mäta.

Jag kanske har fel, men tills någon motbevisar mig att det går att mäta EQ så kommer jag att lite helt och fullt på magkänslan. En bra chef behöver inte alltid ha väggen full av diplom!

Vikten av IT-utbildning

Under våren har jag varit aktiv i Alingsås Stads IT-råd och igår kom Alingsås Tidning förbi för att intervjua till en artikel för att ge lite mer kött på benen kring vem jag är och vilket område som jag arbetar inom. Branschtidningen "Vår Industri" skjuter ganska brett i vanliga fall, men i månadens tidning är det IT-området som är huvudfokus och just kompetensutveckling är ju en stor och viktig del här.

Företag kan ofta investera hundratusentals, ja miljoner i IT-utrustning, licenser med mera. Att sen se till att medarbetarna verkligen vet hur man ska använda allt nytt verkar ofta komma som en överraskning och bortprioriteras tyvärr mer än en gång. I verkligheten är det faktiskt så att det spelar inte någon som helst roll i vilken utrustning man köper in om inte medarbetarna vet hur man bäst drar nytta av tekniken. Jämför själva med hur det skulle se ut om Ferraris F1-stall investerade i allra bästa tekniken, bara för att upptäcka att dom som ska tävla inte har körkort...

Huvudanledningen till att investera i ny teknik måste alltid vara att man på så sätt kan öka effektivitet, kvalitet och bättre ekonomi. Att försöka spara in på utbildningsbiten är ungefär lika effektivt som att köpa de allra värsta slalomskidorna och skeppa ner dom till Australiens OS-lag, säkert en förbättring men det är knappast så att just det landet siktar på guldmedalj i nästa vinter-OS...

Slutklämmen här; fullfölj er investering och säkerställ att era medarbetare verkligen har bakgrund kring varför den görs och hur dom ska bli mest effektiva med den nya tekniken! Jag hjälper gärna till att sätta ihop en utbildningsplan tillsammans med er!

Sociala Media för Små- och Medelstora Företag

I förra veckan höll jag en föreläsning för företagarföreningen i Alingsås kring området Sociala Media för Små- och Medelstora Företag. Tidningen Affärskuriren hade en reporter på plats vilket genererade i en helsidesartikel. Många "aha-upplevelser" under dagen och än trevligare att fler företag hört av sig efter artikeln för att få hjälp på området!

Välinvesterade utbildningspengar

Tobias Strandh under en föreläsning kring vikten av rätt kompetensutveckling

En viss typ av företag har en illusion att om dom använder den interna expertisen i utbildningsinsatser så kommer dom att spara pengar (i jämförelse då med att använda en professionell kursledare som också är expert på just det intresseområde man tittar på). Detta är verkligen ett konstigt sätt att resonera när i stort sett alla jag haft kontakt med genom åren är eniga om att den stora kostnaden i en utbildningsinsats just är att medarbetarna släpper till tid från sitt dagliga arbete (själva utbildningspengen som kursleverantören får står för en betydligt mindre del av helheten).

Om ni använder en av era egna medarbetare som kursledare kanske ni får betala snäppet mindre än det kostar att ta in ett utbildningsbolag, men intäktsbortfallet är fortfarande lika stort eller egentligen större eftersom "kursledaren" också kunnat dra in pengar på andra uppdrag under denna tid. Betänk dessutom att en pedagogiskt erfaren kursledare säkerställer att kunskapen stannar och handen på hjärtat, hur många presentationsteknik och retorikskurser har er interna expert deltagit i de senaste åren? Blir "kursen" egentligen bara ännu ett brandtal av en gruppchef som genererar en kort förbättring som sen planar ut tills allt är som vanligt igen!?

I mitt yrke har jag stött på ett flertal världsledande experter inom olika områden som tyvärr är komplett värdelösa på att förklara för andra hur dom ska ta till sig kunskapen. Den pedagogiska och sociala biten står för en stor del av en komplett kursledares roll! I slutänden måste ni ta ett aktivt beslut i hur ni investerar i kompetensutveckling. Ni vill att era kunder satsar på er för att ni är experter, satsa på oss i utbildningsbranschen så garanterar jag en högre och snabbare ROI på er utbildningsbudget!

Rollen som utbildningsansvarig

Om du i din arbetsroll är ansvarig för medarbetarnas utbildningsinsatser (spelar ingen roll om det är ett mindre eller större bolag) så måste dina mål alltid vara att höja kompetensstandarden jämfört med branschkollegor med liknande inriktning. Personligen har jag ett litet ont öga till personer som kallar sig "kompetensansvariga" och ändå saknar både budget och beslutspåverkan för att kunna genomföra sitt arbete ordentligt.

Just detta fenomen inträffar ofta inom den offentliga sektorn och det är mer än en gång som jag undrat hur stolt man egentligen kan känna sig när man gång på gång får meddela sina medarbetare att det "för tillfället" inte finns tillräckligt med utrymme att hjälpa dem att utvecklas i sin yrkesroll. Vad gör egentligen en utbildningsansvarig för nytta när dom i realiteten spenderar sin arbetstid med att vända papper och ta upp en plats på kontoret?

De mer drivna medarbetarna hittar oftast sätt att på egen hand utvecklas inom just sitt expertområde, men egentligen borde ledningen där fråga sig "vad har vi gjort för att visa just denna medarbetare att vi inte vill något mindre än att hjälpa honom/henne att bli ännu bättre inom just sitt expertområde". En medarbetare som verkligen brinner för sitt område hittar som sagt ofta egna sätt att utveckla sin kompetens, tar ibland från sin egen plånbok och i slutänden kanske till och med stöter på en annan arbetsgivare som premierar just sådana här initiativ...

Drar vi detta till sin spets så har vi då till slut den "kompetensansvariga", kvar på en arbetsplats utan någon egentligen kompetens, en nedåtgående spiral om ni frågar mig. Så ett litet råd innan ni bokar ett möte med mig eller någon av mina branschkollegor, se till att ha en ordentlig budget för kompetensinsatser och bered er på att invester i kvalitet! Mitt löfte till er är att ni samtidigt investerar i er egen framtid!

Vad är egentligen kompetensutveckling

Kompetensutveckling, eller som vi brukar säga... utbildning, är något som är ständigt närvarande och som jag lärde mig under min tid som köksmästare slutar man utvecklas när man tror att man är fullärd så stagnerar man i sin yrkesroll! De senaste tio åren har jag arbetat inom utbildningssektorn, främst med inriktning IT-proffs och systemutvecklare, men även en hel del ledarskapsutbildningar och personlig utveckling som presentations-, mötes, workshopstekniker med mera. Det är väldigt intressant att se att kostnaden för själva utbildningsinsatsen är jämförelsevis låg om man ser till det rejäla bortfallet som blir om personalen inte klarar av sitt arbete eller kanske underpresterar på grund av avsaknad av utbildning på just det området.

Ett av mina absoluta favoritcitat visar ganska klart hur det lätt blir fel; IT-chefen frågar VD - "men tänk om jag utbildar hela personalen och dom sen beslutar sig för att gå vidare till en konkurrent". Svaret borde få fler att tänka till -"tänk om vi låter bli att utbilda någon och dom stannar kvar...", älskar verkligen sensmoralen av den lilla historian :)

Kompetenshöjning - Vad är det from Tobias Strandh

och då var det dags för lite sociala media

Sedan jag började arbeta på Alpha Competence har det blivit ett och annat kursledaruppdrag, ofta inom Sociala Media som jag ju har ett särskilt gott öga till :) Just kursledarrollen är något jag fått växa in i och även om det är ett ganska nytt område för mig personligen är det ju grymt tillfredsställande att få dela med sig av sina kunskaper och dessutom få positiv feedback tillbaks.

Här är förresten ett upplägg som jag kört några gånger nu för framförallt mindre företag som behöver en extra push att komma igång och hitta de bästa sociala medierna för just deras inriktning.

Alpha competence, social media som marknadsföring from Tobias Strandh