Att arbeta och studera på distans

Idag går jag in på tredje arbetsveckan på distans och att inte ha arbetskollegor i närheten är såklart något som saknas stort! För oss inom vuxenutbildningsvärlden har distansutbildning länge varit en naturlig ingrediens, men i dagsläget är i stort sett varenda kursdeltagare med via @home-uppkoppling oavsett om det gäller våra öppna/schemalagda kurser eller företagsinterna varianter.

Att kunna undvika onödiga resor och frånvaro från familj har tidigare varit den starkaste ingrediensen till att någon väljer att delta på distans. Nu är det däremot så att väldigt många av våra kursdeltagare faktiskt behöver kunna delta från sitt hem på grund av rådande läge och då känns det väldigt tryggt att veta att vår teknik och framförallt våra lärare är vana att ha med elever som inte sitter i samma rum. Just den pedagogiska delen är minst lika viktig som att det tekniska stödet fungerar och det är långt ifrån alla som fått utbildning i just detta, fråga bara lärarna på valfri högskola eller gymnasium.

En variant av utbildning jag själv är extra stolt över att ha arbetat med och sett fantastiska resultat inom är kombinationen av självstudier över tid, stött av en bra teknisk plattform och en områdesexpert som förstår frågeställningar, verkliga verksamhetsnära behov och utmaningar som eleverna stöter på och samtidigt finns där som en pushande ledare för att säkerställa att alla verkligen vet vad som krävs och hur du som deltagare kan nå dit. Jag har själv flera kunder där vi stöttat med denna kontinuerliga utbildning över tid och att just utnyttja flera olika möjligheter ger ofta både en tryggare utbildningsresa såväl som en hög uppfyllnadsnivå på resultat!

Är det så att ni själva sett att det nu finns mer utrymme att planera och agera för kommande utmaningar och behov så skall du veta att vi arbetar på för att stötta er precis som vanligt! Hör gärna av dig om du har frågor kring hur vi skulle kunna stötta just er framåt!

Håll kvar ditt fokus

Just nu känns det som alla nyheter lutar åt det negativa hållet och i många fall är det verkligen svårt att hitta positiva detaljer. Jag hade tidigare idag ett samtal med en gammal kollega och jämförde med en period då lågkonjunkturen verkligen slog hårt mot framförallt IT-branschen...

Skillnaden då var att jag i många fall satsade på att träffa så mycket nya potentiella kunder som möjligt och att delta på events, mässor, konferenser etc kanske inte är direkt lika naturligt denna gång. Det finns annars möjligheter att växa även i lågkonjunkturer och trots att det ibland innebär 150% arbetsvolym så är jag övertygad om att vi får igen det arbetet flera gånger om när vindarna vänder!

Under 2009 märkte via att många företag klart påverkades av omständigheterna, men vi såg samtidigt flera arbetsgivare som fångade möjligheten som uppstod att istället låta personalen investera sin tid i att öka på sina kunskaper och ta till sig nya färdigheter som gör arbetet mer effektivt och på så sätt bygga för att kunna spara pengar och öka effektivitet genom att gasa istället för att bromsa...

I dagsläget märker jag själv att fler och fler arbetsgivare uppmärksammat att medarbetarna i många fall verkligen behöver kunna arbeta hemifrån. Teknik som tex. Microsoft Teams har i många fall varit något som funnits med i 365-licensen, men kanske inte använts i så stor utsträckning och absolut inte varit en standard som det investerats särskilt mycket utbildning inom. Nu i veckan har jag flera kunder som både genomför sina utbildningar via Teams och många andra som också pekat ut produkten som nästa utbildningsinsats. Om vi skall se något positivt i situationen kanske denna kris kommer vara det avgörande i ett mer uppkopplat och digitaliserat samhälle, även utanför IT-sektorn!?

PS: 2009 var förresten även året som Svininfluensan spreds över världen, inte så många som pratar om den idag så vi kommer förhoppningsvis kunna dra fler erfarenheter från årets omgång. Den charmiga bilden till höger visar förresten tydliga instruktioner hur du bör tvätta händerna, ska vi kanske se till att ha liknande posterbilder på alla offentliga toaletter framåt!?

Business as usual as usual

Det gick snabbt från "det här är lite jobbigt" till "nu slår vi stopp i maskin överallt" runtom i samhället... Från att ha följt händelserna först i Kina, sen Italien till att nu leva mitt i ett samhälle som försöker täppa till överallt kom liksom över en natt för många...

Själv har jag arbetat från hemmakontoret i lite över en vecka. Först blev det hemfärd när yngste sonen fick åka hem från skolan för att han "hostade och såg febrig ut" (kan lägga till att han inte alls haft några symptom, men kanske hellre fälla än fria just nu!?). Han är tillbaka i skolan som ju inte stängt ner än, men jag själv är kvar hemma och fick i fredags ett mail från ledningen om att vi kör på samma sätt i nästa vecka, så bara att ladda upp för en vecka till på hemmaplan.

Ensam är jag ju inte då både yngsta dottern läser två universitetskurser på distans, åtminstone 5-6 veckor skall det pågå och äldste sonen var vi ju och plockade upp kursmaterial för i skolan förra veckan när även gymnasierna körde igång med distansundervisning. Frugan som är lärare i grundskolan och minstingen som går i 6:an är ju fortfarande kvar där ute, vi får väl se hur länge till...

Det positiva just nu är ju ändå att våren verkar vara på väg och det är betydligt trevligare med lunchpromenader i solsken även om det fortfarande är lite kyligt. Igår fick vi också se lite fotboll igen och även om det var en träningsmatch inför tomma läktare så värmde det i hjärtat att se bästa BK Häcken spela ut hela registret och lufta en väldigt lovande trupp som till sist vann med hela 6-1 mot Jönköping Södra. Om bara GP fortsätter livestreama dessa träningsmatcher så blir det en liten del tillbaka till mer normala helger! Annars så är det som sagt skönt att kunna vara utomhus och koppla bort online-världen ett tag så idag tänker vi fortsätta jobba med huset och trädgården, hoppas att ni andra också har någonting som får er att tänka på något annat just nu!

Idag söndag har hela familjen slitit tillsammans att fixa iordning trädgården, grävt, planterat, lassat jord, buskar med mera som sen släpats till en stor container. En riktigt offlinedag i solen tillsammans liksom... Trötta men solbrända är det nu dags att varva ner i soffan och slappa lite för imorgon kör vi igång igen med ny arbetsvecka!

Ta hand om dig!!

Hemmakontoret

Idag går jag in på en veckas jobb från hemmakontoret och vi är många som arbetar på distans i förebyggande syfte för att få ner omfattning och tid för situationen just nu. Själv har jag ju lyxen att faktiskt ha ett eget kontor hemma, men jag ser många andra som postar bilder från sin egen hemma-jobbs-miljö och det verkar mer standard än undantag att köksbordet får agera skrivbord.

Med barn i skolålderna är jag ju inte heller ensam hemma då yngsta dottern kör sina nästa två klasser på Handelshögskolan som distansundervisning, äldste sonen har ju eget rum med gigantisk dataskärm och trådad uppkoppling så han njuter totalt av sina remote-lektioner. Frugan är ju lärare så hon och yngste sonen är fortfarande i skolan, vi får väl se hur utvecklingen går där...

Rent arbetsmässigt så är det ju många kunder som jag pratar med som helt och fullt omfamnar distansundervisning även för våra kurser. En produkt som jag diskuterat allt mer de senaste dagarna är ju Microsofts TEAMS som ju plötsligt blivit en allt viktigare produkt. Vi både genomför utbildning i produkten samtidigt som vi använder Teams för vissa kunder som en del i själva kursleveransen då kursdeltagarna kanske också arbetar utspritt på distans. Extra spännande är det annars att se hur distansutbildning nu sprids till områden som tidigare verkligen dragit i handbromsen kring att använda videomöten i undervisning och nu liksom inte längre har några val...

Nu är det bara att hugga i än mer än tidigare, jobba tillsammans för att hitta lösningar och svar antingen nu direkt eller som ett led i planeringen framåt. Vi måste allihopa jobba för att komma tillbaka till någorlunda normalt läge, även om såklart många bitar i vardagen behöver läggas upp på ett lite annorlunda sätt än tidigare. Ta hand om varandra och kom ihåg, kommunikation är lika viktigt som någonsin så om du har leverantörer som frågar om läget, svara hellre med ett "just nu vet vi inte riktigt" än att helt ignorera mail, telefonsamtal etc. Förr eller senare är vi tillbaka på en nivå där arbetslivet kommer igång ordentligt igen och då vill du inte stå där ensam!

Att arbeta på distans

Det går ju otäckt snabbt just nu med Covid-19 som drar över världen och trots att detta virus är en mikrodel av flera tidigare otäcka pandemier så påverkar det vårt samhälle i väldigt hög takt.

Vi ser företag som SAS som varslar 10.000 medarbetare, Scandic som varslar 2.000 kollegor, Stena Line som varslar 1.000 anställda, hotellverksamheter som på kort takt nästan är nära konkurs för att inte tala om alla småföretagare som ser hela sin verksamhet försvinna på bara några veckor.

Vi är många nu som arbetar på distans, inte för att vi själva är sjuka men för att försöka undvika just detta och hålla nere belastningen på sjukvården. Själv märker jag den snabba förändringen från bara en vecka tillbaka då vi gick från att diskutera nysatsningar i närtid, till att som nu ta djupare diskussioner kring olika innovativa lösningar och så långt som möjligt täcka upp för sådant som kan komma framåt.

Själv har jag hostat litegrann och jobbar sen i torsdags hemma i förebyggande syfte. Idag har jag dessutom sällskap av yngsta dottern som precis fått nyheten från Göteborgs Universitet att hennes två nya kurser (5-6 veckor) kommer att hållas helt på distans, äldste sonen som går på gymnasiet är också hemma på studiedagar (dom kör Googles Meetings och drive för samarbete) och även yngste sonen är hemma två dagar (där är det Office 365 som gäller och jag har tipsat skolan om allt stöd som Microsofts skolgäng arbetar med för att stötta undervisningen).

Jag tror personligen att vi kommer få se mer och mer av distansarbete framåt. Just denna kris kanske är den sista pushen som behövs i en del fall. Men samtidigt är det många yrken och tjänster som ju faktiskt hänger på att möte andra "på riktigt" och jag skulle själv aldrig vilja se ett samhälle som helt bygger på att vi håller oss helt på varsin kant och inte vågar umgås av rädsla att bli sjuka. Hoppas verkligen att vi inte är på väg dit nu...

Serietidningssamlingen sorterad

Efter sådär åtta år och två flyttar har jag äntligen fått tummen ur att sortera upp alla gamla härliga serietidningar som råkat hamna i oordning. Mina allra äldsta serier från 70-80-talet är tyvärr sålda sedan länge (något jag ångrat djupt genom åren), men en skön samling från 90-talet och början av 00-talet finns ändå kvar!

När jag växte upp var serieantikvariaten ställen där jag hängde hela tiden för att lyckas snappa åt min nån gammal ”Chock”-goding, saknade nummer av ”X-männen” mer mera. Ibland kunde jag inte ens vänta tills jag kom hem utan satte mig i solen mot husväggen alldels utanför och läste igenom tidningen från pärm till pärm!

Nuförtiden hittar du knappt en vettig ny serietidning i affärerna, men när jag växte upp fanns det hur många som helst att välja mellan och inte helt sällan actionserier där Marvels ”Fantastiska Fyran”, ”X-männen”, ”HULK”, ”Spindelmannen” med flera var riktiga favoriter!

Av de serier som jag har kvar är det kanske framförallt samlingsalbumen ”Magnum”  som sticker ut lite extra. Härliga äventyr med Axa, Cat Claw och personliga favoriter som Judge Dredd, Remo, Hellraiser, LOBO och tidningen ”Inferno” med klassiker som Neil Gaimans ”Sandman” mfl. En bunt med marveltidningar väntar på att läsas om och inte minst en komplett samling SPAWN.

Väldigt många av dessa serier har sedan sin tid legat som grund för filmer som nutidens ungdom får sin syn på dessa olika universum. Några har blivit riktigt bra som ”V for Vendetta”, mega-succéer som Marvels alla hjältar och andra som ”Spawn” och "Remo" har blivit riktigt kassa... Nu när Deadpool lyckats ta sig ut och uppnå succé så väntar jag andlöst på när någon vågar göra film på Lobo, alla tiders mest fantastiska icke-hjälte.

2011 köpte jag tydligen min sista ”riktiga” serietidning, snart 10 år sedan, herregud vad tiden går...

Dags att lyfta upp det positiva!

Det märks verkligen att vi är med om något extraordinärt just nu... alla som arbetar med områden där konceptet bygger på att samla människor på ett och samma ställe ser hela sin affärsidé tyna bort och paniken växer. I min egen bransch utbildning ser jag allt fler som anammar konceptet med distansutbildningar och för oss är det i många fall helt naturligt att bygga vidare på ett koncept som fungerat väl i flera år och nu mer eller mindre tvingas in även för de sista skeptikerna.

Andra områden som idrotten och arrangörer av events drar rejält i handbromsen vilket såklart även drabbar de som arrangerar resor, hotell med mera. För min egen del ser jag fotbollsmatcher som skjuts framåt på obestämd tid, den årliga öl & wiskymässan dyker förhoppningsvis upp igen senare i vår om allt går väl etc och för mig som konsument går det väl an. Men för alla organisationer och företag som faktiskt lever på att underhålla och samla människor med samma intresse dröjer det inte länge förrän vi ser intäkterna minska medans kostnaderna i många fall är konstanta.

Det jag funderar mest över nu är hur kan vi som konsumenter faktiskt stötta de som nu drabbas ekonomiskt? Som idrottssupporter kanske du kan teckna medlemsskap om du inte redan gjort det, köpa lite extra supportergrejer etc. Din favoritrestaurang kanske kan göra iordning mat för avhämtning? Företag som arrangerar mässor, hotell med mera kanske får extra stöd om du som konsument åtminstone hör av dig för att stötta och berätta att du/ni kommer tillbaka framåt, med mera med mera.

Om vi som konsumenter börjar fundera mer över hur vi kan stötta de som nu drabbas mer av det som nu sker så kanske vi också kan släppa lite av den personliga paniken och istället fokusera på hur vi tillsammans kan gå starka ur det som nu sker!

Bara en tanke, men jag är själv trött på att bara se reportage om allt negativt som sker, skulle gärna se mer positiva reportage! Nu ska jag surfa in på mitt lag BK Häckens hemsida och teckna medlemsskap, en liten peng som kan betyda mycket framåt!

En planerande, empatiskt kommunikatör

Du som följt bloggen ett tag vet att jag gillar att genomföra personlighetstester när jag får chansen. Nu ramlade jag över ett test ifrån Jobbsafari (tror det är Myers Briggs, men lite osäker). Det som jag får ut allra mest från dessa tester är analysen efteråt när jag jämför över tid och ser om något förändrats som kan påverka olika resultat.

ENFJ-typer är ofta bra på att kommunicera och planera, med fokus på att främja utveckling för andra utifrån en respekt för deras känslor och behov. De har ofta en hög energinivå och försöker med entusiasm och charm att motivera andra omkring sig till att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Deras intuition och inlevelseförmåga ger dem förmågan att kunna motivera andra till att utveckla sin potential.

För ENFJ:er är det därför viktigt att organisationen eller företaget är strukturerat och välorganiserat, men bara så mycket att det finns utrymme för uppmuntran och nytänkande.

Ofta hittar man ENFJ-personer i jobb där de kan använda sin naturliga entusiasm och charm till att motivera människor omkring sig till att nå sina mål. Därför hittar man dem ofta i ledande ställningar, både i den offentliga och privata sektorn, där de kan motivera personer omkring sig till att skapa produktiva lösningar.

Bara som en liten jämförelse gjorde jag precis om just Myers Briggs-testet på https://www.16personalities.com/sv och där var jag senast "ENTJ-A, Anförare" i november, men dessförinnan (ett år dessförinnan) var "ESTJ-T, Chef" så det är verkligen små små skillnader över tid.

Alla som gör rätt för sig står upp för det som de anser vara rätt...

En lagom stor AW, del två

Såhär sista månaden i första kvartalet var det dags för oss i Göteborg att tajma in årets andra AW. Denna gång var temat Karibien så en Rom-provning kändes som ett naturligt inslag...

Rom kan vara en fantastiskt trevlig dryck som avec och inte minst en naturlig ingrediens i många trevliga drinkar som tex. min absoluta favorit Mojito. Att det sen kan finnas så många extremt skiljda varianter var åtminstone inte jag insatt i. Mitt bidrag Habitations Forsyths WP 502 visade sig till att börja med vara en vit rum (står visserligen på flaskan, men det hade jag helt missat). "Pot still distilled" sen kanske inte riktigt är min "cup of tea", väldigt kraftig lukt och smak och inte minst en procent som nästan krävde en skvätt vatten eller kanske ännu hellre att ha med i någon drink som kompletterar... Lite en rum för "acquired taste" som britterna uttrycker sig.

502 daiquiri
Maison + Velier Forsyths WP 502 Jamaican Rum, Lime, Demerara

Andra trevliga rom från kvällen var den ståtliga Ron Quorhum (trevlig), drinkrommen Pirate Bay som köptes in på grund av sin snygga flaska och självklart en fin samling Plantation (som av mig och många anses som en av de mer trevliga varianterna). Boxen innehåller 3 StarsWhite Rum, Original Dark, Grand Reserve, Gran Anejo, XO 20th Anniversary och Single Vintage Peru 2004 och kan klart rekommenderas som en väldigt trevlig present till en kär vän!

Nu hittade vi tyvärr inget västindiskt matalternativ runtom Liseberg, men lite Turkisk mat kändes som ett bra alternativ och bidrog verkligen till en trevlig kväll :)

Avslutningsvis, fantastiskt trevligt att ha så fina arbetskollegor som jag har idag och att bara kunna sitta en kväll tillsammans, tjöta, skratta och bara umgås är en ynnest!

Brewing Agile 2020 - Västsveriges bästa agila konferens

Så är då dag ett på Brewing Agile avklarad och idag var det workshops på agendan så inte riktigt lika många som kommer imorgon på den öppna konferensen. Själv var jag (såklart) tidigt på plats för att hitta bästa platsen som utställare och trevligt att träffa gamla vänner från Rebel Alliance och ProAgile som är med och arrangerar och inte minst en och annan gammal bekant som dök upp som deltagare!

Det som låg mig närmst om hjärtat var workshopen Agile Culture Design ledd av Ron Eringa. Här arbetade gruppen med att se linjerna i hur en individs världsbild formas av omständigheterna som de själva lever i och hur det kan påverka en organisationskultur. Att kontinuerligt jobba med kulturen i en organisation är verkligen en hörnsten i framgångsrikt arbete!

Imorgon är min kollega Christian på plats och om förmiddagen fortsätter med ännu en workshop (antingen exploratory testing eller Scrum PLOP - real world patterns) så lär det fyllas på med deltagare kring lunchtid då själva konferensen kör igång! Riktigt spännande och jag hoppas alla deltagarna får en minst lika bra dag som idag!